Elke dag maken onze professionals het verschil in de levens van mensen. Zij werken in de frontlinie van de vraagstukken in de samenleving. Begeleiden mensen bij problemen in het dagelijks leven. Relatieproblemen, opvoedvragen, eenzaamheid, scheiden, schulden, rouw, onzekerheid, stress of geweld, Kwadraad biedt een stevige professionele basis waarop, samen met jaarlijks 25.000 cliënten, een uitweg voor hun problemen wordt gezocht. Onze opdrachtgevers, 37 gemeenten in de provincies Zuid Holland en Utrecht, staan voor de opgave met minder middelen meer impact te realiseren. Zij maken slagen in een nieuwe ordening van het sociaal domein. Kwadraad is een proactieve speler in dit turbulente veld. We werken daarbij samen met partners en gemeenten.

Kwadraad heeft de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet in het vergroten van de autonomie van haar professionals. Dit is goed gelukt. Zij organiseren zelfstandig hun werk en de ontwikkeling en profilering van hun vak. Dit levert werkplezier, eigenwaarde en goede resultaten op. Maar er zijn ook nog mooie stappen te zetten in het beter faciliteren van onze professionals. Daarom pakken we door op deze ontwikkeling zodat onze professionals zich, nog meer dan nu, optimaal kunnen inzetten voor onze cliënten. Elke regio heeft twee directeuren die hierin een belangrijke schakel zijn. Voor een van onze regio’s zoeken wij een:

Regiodirecteur Operatie en Strategie

32-36 uur

Je bent samen met de Regiodirecteur Markt en strategie, in duaal leiderschap, eindverantwoordelijk voor de regio midden (Utrecht West, Gouda, Krimpenerwaard, Zoetermeer en Waddinxveen Krimpen a/d IJssel, Zuidplas, Bodegraven-Reeuwijk ). De Regiodirecteur Markt en strategie heeft de focus op de externe markt (relatie en contract) en de Regiodirecteur Operatie en strategie op de interne organisatie. Je bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering binnen je werkgebied en je vervult de werkgeversrol voor de professionals. Je geeft vorm aan onze wens om als aantrekkelijk werkgever bekend te staan. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor teams en individuele professionals. In de stijl van leiderschap gaan we uit van situationeel en dienend leiderschap: ’Coachend waar kan, sturend waar nodig, besluitend waar het moet’. Er werken circa 135 HBO social work professionals in de regio en er gaat circa 10 miljoen budget om. In de uitvoerende teams zijn aandachtfunctionarissen een belangrijke schakel tussen jou en de teams.

Je werkt vanuit een regietafel (directieteam) waarin je een gezamenlijke verantwoordelijkheid draagt voor de strategie en de toekomstrichting van de organisatie en de vertaalslag hiervan naar de praktijk. Je hebt een organisatie brede portefeuille en legt rechtstreeks verantwoording af aan de Bestuurder.

Wie zoeken wij?

Een proactieve en verbindende persoonlijkheid. Je hebt uitstekende coachende en sociale vaardigheden. Je staat en gaat voor de gevraagde stijl van leiderschap. Je bent authentiek en kan in uiteenlopende situaties het juiste bieden. Je begrijpt wat het vraagt om leiding te geven aan hoger opgeleide professionals. Je denkt vooruit en buiten bestaande kaders. Je weet het beste uit jezelf en je collega’s te halen. Je beschikt over een afgeronde en relevante HBO, dan wel WO opleiding. Je brengt flinke dosis leidinggevende ervaring mee. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met veranderkundige trajecten en bent in staat om deze in goede banen te leiden. Je hebt affiniteit en interesse in maatschappelijk werk in de brede zin. Je bent organisatie sensitief, ondernemend en enthousiasmerend.

Wat ga je doen? 

Je zorgt ervoor dat de professionals in je teams zich optimaal kunnen inzetten voor hun cliënten en zich kunnen richten op de ontwikkeling en positionering van hun vak. Je bent verantwoordelijk voor de juiste kwalitatieve en formatieve personele inzet op basis van de contractuele afspraken met de opdrachtgevers. Je werkt hiertoe nauw samen met je duale partner, en met de ondersteunende diensten. 

Vanuit je werkgeversrol creëer je een klimaat waarin ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid gestimuleerd en gefaciliteerd worden. Ontwikkelgesprekken, begeleiding bij veranderingen maken hier onderdeel vanuit. Samen met de bestuurder en collega Regiodirecteuren, vorm je een hecht team dat zich inzet voor de tactische en strategische uitdagingen van de organisatie.

Wat bieden wij jou?   

Wij bieden een mooie nieuwe positie in een organisatie die volop in ontwikkeling is. En waar continu geleerd en gebouwd wordt. Je ontvangt een marktconform salaris conform de Cao Sociaal Werk, salarisschaal 13, maximaal € 6.628,- bruto op basis van voltijd. Naast het primair salaris, bieden we een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%, een vakantietoeslag van 8%, een individueel loopbaanbudget en uitstekende pensioenvoorwaarden (Pensioenfonds Zorg en Welzijn). Vanwege het ambulante karakter van de functie, kun je daarnaast gebruik maken van een aantrekkelijke leaseregeling. Je krijgt de mogelijkheid om je werk zelf in te richten door gebruik te maken van onze moderne kantoorlocaties en goede thuiswerkfaciliteiten.

Enthousiast? 

Solliciteer dan uiterlijk 30 januari 2022 uitsluitend via de sollicitatieknop. De gesprekken vinden plaats op 7 februari (eerste gesprek) en 14 februari (tweede gesprek).

Wil je eerst meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Saskia Keereweer, bestuurder via T 06 34949827. Een assessment en referentieonderzoek zal onderdeel uitmaken van de procedure.

Bedankt voor je interesse!