Functieomschrijving
Het werven van talent is een vak apart, maar dat hoeven we jou niet te vertellen. Dit doe jij namelijk al een tijdje. Jouw winning message op LinkedIn Recruiter werkt als een trein, maar ook op andere kanalen weet jij geschikt talent te vinden.

Als Recruiter bij Experis ben je end-to-end verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Van het allereerste contact tot het feliciteren bij het tekenen van het contract: you own it. Concreet betekent dit dat jij:

• Actief kandidaten sourced via verschillende kanalen
• Telefonisch en face-to-face gesprekken voert
• Het aanspreekpunt bent voor interne stakeholders
• De volledige administratie rondom jouw proces beheert
• Vacatureteksten schrijft voor de aanvragen die binnenkomen

Je krijgt energie van een competitieve arbeidsmarkt. Waar anderen afhaken, ga jij juist harder. Je bent vindingrijk, positief en je houdt van creatief puzzelen. En het mooiste? Je deelt je succes en inzichten graag met je team, want winnen doe je samen. Van eerste contact tot het tekenen van het contract, bij jou ligt de regie. Als medior / senior neem je vanzelfsprekend eigenaarschap over je werk. Je stelt prioriteiten, maakt bewuste keuzes en weet welke middelen nodig zijn om resultaat te behalen. Je geeft het goede voorbeeld in het volgen én verbeteren van processen, en neemt collega’s daarin mee. Je denkt actief mee over hoe zaken slimmer kunnen en treedt op als verbindende factor binnen het team.

Over het team
Het team waarin je terecht komt is een mooie mix van junioren en ervaren collega’s in Sales & Recruitment. Hierdoor leer je van elkaar, help je elkaar groeien en deel je successen. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor het succes en resultaat van het team, het is dus belangrijk dat je een teamspeler bent! Team Zuid werkt vanuit Gouda, maar gaan ook eens per maand naar de vestiging in Eindhoven. Verder werkt het team werkt meestal één dag in de week vanuit huis. Wil jij deel uitmaken van een commercieel team dat ook belang hecht aan jouw groei? Kom dan team Zuid versterken!

Over Experis 
Experis helpt organisaties hun technologische slagkracht te versterken met tech talent, tech services en workforce solutions. Door specialistische expertise, technologie en mensen samen te brengen, helpen we organisaties krachtige teams op te bouwen, innovatie te versnellen en duurzame impact te realiseren. Daarnaast biedt Experis fieldcoaching. Dit betekent dat Professionals gedurende hun opdracht intensief worden begeleid, wat niet alleen hun eigen groei versterkt, maar ook direct bijdraagt aan het succes van de organisatie.

Functie-eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2-4 jaar ervaring als Recruiter in een commerciële omgeving;
• Ervaring binnen de Tech-arbeidsbemiddeling is een pré;
• Beschikbaarheid van 32 - 40 uur per week;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, vanwege de communicatie met klanten en collega’s.

Arbeidsvoorwaarden

• Startsalaris tussen €3.000 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring (op basis van 40 uur per week);
• Vakantiegeld;
• 20 wettelijke vakantiedagen en een flexibel budget waarmee je 7 extra vakantiedagen kunt kopen of laten uitbetalen;
• Provisieregeling;
• Pensioenregeling;
• Elektrische leaseauto (vanaf medior niveau);
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Experis;
• Hybride werken: het team werkt één dag per week vanuit huis;
• Thuiswerkvergoeding.