Wat ga je doen

Als HR Payroll Specialist vervul je een cruciale rol binnen deze organisatie. Jij bent degene die ervoor zorgt dat de salarisverwerking voor circa 900 medewerkers correct, tijdig en volgens de geldende wet- en regelgeving verloopt. Dankzij jouw expertise en nauwkeurigheid kunnen collega’s vertrouwen op een foutloze payroll en een solide HR-administratie.Naast payroll ben je actief betrokken bij diverse HR-processen en werk je samen met externe partijen zoals pensioenfondsen en verzekeraars. Je krijgt veel verantwoordelijkheid én ruimte om mee te denken over verbeteringen: jouw ideeën doen ertoe.Wat ga je doen?

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over salaris, arbeidsvoorwaarden en HR-gerelateerde onderwerpen
• Volledig verantwoordelijk voor de salarisadministratie van A tot Z
• Verwerken en controleren van mutaties (in-, door- en uitstroom)
• Onderhouden van contacten met pensioenfondsen en verzekeraars
• Ondersteunen bij HR-administratie, zoals verzuimregistratie en contractwijzigingen
• Signaleren van knelpunten en actief bijdragen aan het verbeteren en optimaliseren van processen

In deze functie kan het incidenteel voorkomen dat je op de werkvloer aanwezig bent voor overleg of een gesprek. Dit is beperkt en vindt plaats in een schone, goed onderhouden en overzichtelijke productieomgeving.Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie met een sterke focus op payroll, waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en impact kunt maken? Solliciteer dan vandaag nog!Voor vragen over de functie kun je terecht bij Chantal, zij staat klaar om je verder te helpen.

Functieeisen:

Wat breng je meeMinimaal MBO+ werk- en denkniveau In het bezit van PDL diplomaRelevante werkervaring in salarisadministratieBeschikbaarheid van minimaal 32 uur

Arbeidsvoorwaarden:

Wat krijg je er voor terugDIRECT in dienst bij de opdrachtgeverSalaris tot €4.350,- bruto per maand o.b.v 40 uur4 wekelijkse betaling 8% vakantiegeld 24 vakantiedagen 2% eindejaarsuitkering In periode 13 een vaste netto toeslag van €185,- Pensioensopbouw, bedrijf betaald 2/3 van de pensioenpremieReiskostenvergoeding €0,20 per km (buiten Gouda) Diverse collectieve regelingen (o.a. fietsplan en verzekeringen) Uitzicht op vast dienstverband bij goed functioneren Stabiele organisatie met informele cultuur en veel verantwoordelijkheid