Voor CBS De Regenboog zoeken wij een 

DIRECTEUR (0,8-1,0 fte, schaal D12 cao PO)

Ben jij daadkrachtig, energiek en open? Ben je gedreven om met de school het volgende hoofdstuk verder vorm te geven en de ontwikkeling van onderwijs én team verder te versnellen en versterken? Lees dan verder!

De Regenboog verzorgt met 28 teamleden basisonderwijs voor 269 leerlingen op twee locaties in Gorinchem Oost: locatie ‘Albertine Kehrerstraat’, met daarin ook het Junior College, en locatie ‘Retranchement’. Deze locaties bevinden zich op prettige plekken dicht bij de historische stad.

Wat bieden we jou?

Als directeur van De Regenboog ben je onderwijskundig leider met integrale verantwoordelijkheid voor deze school met twee concepten. De unieke combinatie stelt je in staat om het onderwijs verder te ontwikkelen, van elkaar te leren en een helder aanbod te formuleren aan ouders. Je hebt de kans om de school met het team neer te zetten als dé eigentijdse protestants-christelijke basisschool met toekomstgericht onderwijs, dat aansluit bij leerlingen met verschillende onderwijsbehoeftes in de wijk.

Je bent een spil in een organisatie met de goede gewoonte om te co-creëren in teams, intervisie- en werkgroepen en deel te nemen aan LOGOS-brede leergemeenschappen. Binnen LOGOS ontstaan in deze samenwerking waardevolle dwarsverbanden rond een thema of vraag. Daarbij hoort nieuwsgierig zijn en durven experimenteren. Dit is de ontwikkelingsgerichte samenwerking binnen LOGOS: ‘Samen Leren Inhoud Geven’ (SLIG).

Wie zoeken we?

We zoeken een directeur met onderwijskundige ervaring, die zich enthousiast en betrokken wil verbinden met de ambities uit het schoolplan 2019-2023. Een directeur die energie heeft en geeft, die toegankelijk is en daadkrachtig. Iemand met een frisse blik op onderwijsontwikkeling, die ideeën aanreikt en zaken voor elkaar krijgt.

Je geeft vertrouwen en stimuleert eigenaarschap. Dat laatste is binnen LOGOS een belangrijke pijler waaraan samen betekenis wordt gegeven. Medewerkers weten zich door jou gezien. Je ziet en maakt gebruik van de kwaliteiten binnen het team en je zet teamleden op hun talenten in. Je spreekt duidelijke verwachtingen uit. Je stuurt actief op een klimaat waarin teamleden reflecteren op professioneel gedrag, hun beste bijdrage kunnen leveren aan de gezamenlijke doelen en zich blijven ontwikkelen.

Onder één brinnummer werk je samen met de directeur van de nieuwe school die ontstaat op locatie Dalemplein.

Je bent open en transparant in je communicatie en wekt daarmee vertrouwen. In het nemen van besluiten ben je daadkrachtig en voor het team consistent en navolgbaar. Voor het Junior en Tiener College deel je het leiderschap, onder jouw eindverantwoordelijkheid, met de coördinator die met een afgestemd, helder mandaat verantwoordelijk is voor de dagelijkse gang van zaken.

Waar ga je werken?

Op De Regenboog werkt een enthousiast en gedreven team aan ‘een stevige basis voor een kleurrijke toekomst’. Het team werkt eraan deze missie meer vanuit gezamenlijkheid vorm te geven, zodat de kracht van de hele Regenboog, de onderwijsconcepten daarbinnen en de individuele professional elkaar nog verder versterken. Vanuit ‘eenheid in verscheidenheid’ leren collega’s steeds meer van en met elkaar en proberen ze zo goed mogelijk aan te sluiten bij de onderwijsbehoeften van alle leerlingen. De teamleden werken vanuit hun hart en de relatie met leerlingen en ouders vormt de basis van waaruit zij het onderwijs vormgeven. Het team heeft veel zin om aan de slag te gaan met de nieuwe directeur waarmee zij ‘Samen de Regenboog’ gaan vormen! 

Structuur, veiligheid en persoonlijke ontwikkeling staan als kernwaarden centraal op de beide locaties. In de onderbouw is aandacht voor ontdekkend en onderzoekend leren. In de midden- en bovenbouw wordt onderzocht hoe het thematisch werken verder vorm kan krijgen en hoe daarin doorgaande lijnen kunnen worden verstevigd. Op locatie Retranchement is een plusklas gevestigd voor alle leerlingen van De Regenboog en van de nieuwe LOGOS-school op locatie Dalemplein.

Op het Junior en Tiener College vindt een vorm van gepersonaliseerd leren plaats waarbij de leervragen van nieuwsgierige en onderzoekende leerlingen centraal staan. Leerlingen werken met persoonlijke leerplannen en houden hun vorderingen bij in een portfolio. Het Junior College bereidt kinderen voor op de overstap naar het Tiener College (10-14 concept in samenwerking met VO).

LOGOS

LOGOS staat voor waardegedreven, uitdagend en kwalitatief goed onderwijs. De missie is om leerlingen te helpen uit te groeien tot zelfstandige en verantwoordelijke burgers, zodat zij later hun bijdrage kunnen leveren aan de samenleving. De LOGOS-kernwaarden vertrouwen, verbinden en ontwikkelen zijn een helder baken voor het professioneel handelen, met geloof, hoop en liefde als moreel kompas. LOGOS heeft 16 scholen en 350 personeelsleden die samen zorgdragen voor ongeveer 2.500 leerlingen in het primair, voortgezet en speciaal onderwijs. De scholen zijn gelegen in de gemeenten Gorinchem, Vijfheerenlanden en West Betuwe.

Spreekt deze functie je aan?

Stuur ons dan uiterlijk 20 maart 2021 je sollicitatie. Je kunt daarvoor gebruikmaken van het sollicitatieformulier op vbent.org (bereikbaar via de sollicitatiebutton op deze pagina). Daar vind je ook een uitgebreide profielschets. We nodigen nadrukkelijk ook young potentials uit om te reageren. Wij kijken uit naar jouw reactie!