Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 1 januari 2027

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 17 juni 2026

Publicatiedatum: 4 juni 2026

Teamleider Ruimte en Economie

Als teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van het team Ruimte en Economie. Je draagt zorg voor de kwaliteit en kwantiteit van producten en dienstverlening en bent verantwoordelijk voor de PIOFACH-taken binnen het team.

Rol en werkwijze

Positionering: Je opereert op tactisch niveau en fungeert als verbindende schakel tussen de strategische directie en de uitvoering.

Werkaanpak: Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete, uitvoerbare plannen en resultaten. Er wordt gewerkt met een duidelijke focus op projectmatig en programmatisch werken, wat binnen dit team bijzonder van toepassing is.

Verantwoordelijkheden

• Integraal aansturen en ontwikkelen van het team.


• Zorgen voor de kwaliteit en kwantiteit van producten en dienstverlening.


• Verantwoordelijk voor de PIOFACH-taken binnen het team.


• Vertalen van strategische doelstellingen naar uitvoerbare plannen en het realiseren van die resultaten.


• Sturen binnen projectmatige en programmatische werkwijzen.

Resultaatgebieden

• College- en raadsvoorstellen: Zorgdragen voor kwalitatief hoogwaardige en tijdige voorstellen (inclusief stukkenstroom).


• Teamresultaten: Realiseren van teamdoelstellingen en afgesproken resultaten.


• Ontwikkeling: Ontwikkelen en coachen van medewerkers en het team als geheel.


• Vakmanschap en verbetering: Stimuleren van professioneel vakmanschap en continu verbeteren.


• Inzet van middelen: Borgen van effectieve inzet van mensen en middelen.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een leidinggevende functie


• Aantoonbare werkervaring met integraal management en PIOFACH-verantwoordelijkheid


• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie

Wensen

• Uiterlijk beschikbaar uiterlijk per 1 juli 2026 voor minimaal 32 uur per week


• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een leidinggevende functie


• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een gemeente met integraal management en PIOFACH verantwoordelijkheid


• Kennis en aantoonbare werkervaring met projectmatig en programmatisch werken

Competenties

• Leiderschap en coachend vermogen


• Resultaatgerichtheid


• Organisatiesensitiviteit


• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit


• Verbindend vermogen


• Analytisch en strategisch denkvermogen


• Communicatieve vaardigheden