Allévo is een dynamische en toonaangevende zorgorganisatie in Zeeland. De essentie van onze dienstverlening is mensen het leven laten leiden dat zij wensen. De zorgmedewerkers van Allévo ondersteunen daarbij. Vrijheid van keuze is de kern van onze visie, zowel voor cliënten als voor medewerkers. Allévo is een lerende organisatie, waar opleidingen en feedback geven en krijgen vanzelfsprekend zijn.

Strategische koers 

De kracht van Allévo zit in deskundigheid in alle zorgdomeinen die de ouderenzorg kent. Van laagcomplexe huishoudelijke hulp en diensten gericht op preventie tot geriatrische revalidatie, (acute) herstelzorg, complexe thuiszorg en intramurale ouderenzorg. Met dit brede pallet zijn wij in staat cliënten zoveel mogelijk te ondersteunen zodat zij zo lang als het gaat zelf regie kunnen houden over hun leven. Het zorgverloop van individuen is niet maakbaar, echter gerichte interventies kunnen achteruitgang voorkomen, uitstellen, verminderen of de gevolgen hiervan voor de meest kwetsbaren beperken. Wij beschikken over kennis en ervaring om de effecten van mogelijke interventies goed in te schatten. Dit is van grote strategische waarde op het moment dat hervorming van zorg(organisaties) noodzakelijk is om ouderen en chronisch zieken ook in de toekomst de juiste zorg te blijven bieden.

Als bestuurssecretaris ben je betrokken bij de beleidsontwikkeling en -uitvoering van Allévo en bij de bewaking van de strategie. Je bent adviseur van de Raad van Bestuur en het management en ondersteunt bij het organisatiebeleid. Daarnaast geef je leiding aan het stafbureau (beleidsfunctionarissen, communicatieadviseurs, secretariaat Raad van Bestuur, klachtenfunctionaris en functionaris gegevensbescherming). Jouw doel is het realiseren van efficiënt werkende eenheden, borging van beleid, het vertalen van relevante ontwikkelingen in adviezen. Je bent tevens verantwoordelijk voor de voorbereiding van het MT-overleg en voorbereiding en verslaglegging van de vergaderingen van de Raad van Toezicht.  

Dit zoeken we in jou

• Je hebt strategisch inzicht, bent analytisch, conceptueel sterk en een goede schrijver. 
• Je kunt de visie en strategie vertalen naar zowel tactisch als operationeel niveau. 
• Je hebt een methodische aanpak en je bewaart het overzicht. 
• Je hebt een brede interesse en bent professioneel nieuwsgierig. 
• Je bezit het talent en de ambitie om je te verdiepen in diverse thema’s. 
• Je bent gericht op samenwerking en in staat om je kennis over te dragen alsook om soepel te opereren op elk niveau in de organisatie. 
• Je bent organisatorisch sterk, kan zaken afhechten en borgen. 
• Je vindt het prettig om vanuit een ondersteunende rol je bijdrage te leveren. 
• Daarnaast kun je de relevante ontwikkelingen makkelijk vertalen naar toepasbaar beleid. 
• Kwaliteitsdenken zit in je genen. 

Wat kun je verwachten

• Een organisatie die warme zorg levert aan cliënten, hart heeft voor haar medewerkers en financiers tevreden stelt.
• Een organisatie die technologie ziet als onlosmakelijk deel van de zorg in de (nabije) toekomst.
• Een organisatie die leren en ontwikkelen hoog in het vaandel heeft staan en zich inzet om het opleiden van zorgprofessionals nu en in de toekomst mogelijk te blijven maken.
• Een organisatie waar interne en externe samenwerking steeds belangrijker wordt.
• Een organisatie die blijft ontwikkelen.
• Een uitdagende fulltime functie met een contract voor 36 uur per week.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT.
• Salariëring is volgens FWG 65.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met Natasja van Hasselt, Manager HR en Communicatie 0113 249200.

Een functiebeschrijving kan worden opgevraagd via [email protected] of 0113 249170. Houd er rekening mee dat een assessment deel uitmaakt van de sollicitatieprocedure. De sollicitatiegesprekken staan gepland voor de week van 29 maart 2021 (week 13). Solliciteren kan tot en met 28 maart 2021