Wil jij als behandelaar het verschil maken voor jongeren met een persoonlijkheidsstoornis? Binnen het GIT-PD Jeugd-programma van De Viersprong werk je met bevlogen collega’s aan herstel en perspectief. Samenwerking, supervisie en ontwikkeling staan hierbij centraal.

3 redenen waarom deze functie bij jou past:

• Je wilt intensieve psychotherapie geven aan clienten met een cluster C en/of borderline persoonlijkheidsstoornis.
• Je werkt graag in een hecht, multidisciplinair team waarin samenwerking, open feedback en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan.
• Je zoekt verdieping in je vak en denkt graag mee over de inhoudelijke doorontwikkeling van het behandelprogramma, inclusief nieuwe modules en innovaties.

Wat wij jou bieden:

• Een uitdagende functie binnen een professioneel multidisciplinair team met supervisie en werkbegeleiding.
• Wekelijkse patiëntoverleggen, intervisie en supervisie
• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, ingeschaald in FWG 65/70/75 conform CAO-GGZ. De salarisrange ligt tussen de €5.294,- en €9.725,- afhankelijk van opleiding, ervaring en kwalificaties.
• Contract vanaf 24 uur per week, met mogelijkheid tot uitbreiding.

Wat ga je doen?

Als GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, psychotherapeut of verpleegkundig specialist ben je verantwoordelijk voor de behandeling van jongeren binnen het GIT-PD Jeugd-programma.

• Je biedt individuele therapie en/of systeemtherapie binnen GIT-PD, eventueel aangevuld met extra modules.
• Je werkt intensief samen met collega’s uit verschillende disciplines binnen een ervaren multidisciplinair team.
• Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van GIT-PD en innovaties voor jongeren en gezinnen.
• Je denkt mee over kwaliteitsbewaking, en neemt deel aan intervisie en supervisie binnen het team.

Jouw nieuwe team

Het GIT PD team is een ambitieus team dat gespecialiseerd GIT-PD biedt. Alles draait om de relatie die je aangaat met de client en de intensieve samenwerking met collega's. Nieuwe collega’s krijgen waar nodig training, supervisie en werkbegeleiding. We zoeken mensen die zich voor langere termijn willen verbinden en actief willen bijdragen aan de doorontwikkeling van GIT-PD.

De behandelmethode

GIT-PD (Guideline-Informed Treatment for Personality Disorders) is een innovatieve, bewezen behandelmethode voor jongeren met een persoonlijkheidsstoornis. Het combineert structuur, voorspelbaarheid en holding met recente innovaties die passen bij de nieuwste inzichten in behandeling van persoonlijkheidsstoornissen.

Naar wie zijn we op zoek?

• BIG-geregistreerd als GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, psychotherapeut of verpleegkundig specialist.
• Affiniteit met clienten en/of jongeren met persoonlijkheidsproblematiek, inclusief ervaring met gezinnen is een pré.
• Teamspeler die ook zelfstandig kan werken, met een actieve, onderzoekende en reflectieve houding.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast? Aarzel niet en solliciteer! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anneke van Doorn, manager bedrijfsvoering, bereikbaar via 06-27145251.

De Viersprong - De werkgever die je verder brengt.

Wist jij dat De Viersprong een TOPGGz-keurmerk heeft? Dat betekent dat wij behoren tot de top van de gespecialiseerde ggz in Nederland. We bieden bewezen effectieve behandelingen, doen structureel wetenschappelijk onderzoek en blijven voortdurend innoveren. Maar misschien nog wel belangrijker: we zijn een organisatie waar jij écht het verschil kunt maken.

Bij De Viersprong werk je in een groeiende organisatie met grote maatschappelijke waarde. Bij ons is er ruimte voor ontwikkeling, initiatief en creatieve ideeën. Je krijgt de kans om je te verdiepen én te verbreden, of je nu ervaring hebt in de specialistische ggz of niet. Juist de diversiteit aan achtergronden binnen onze teams maakt ons sterker. Wij leren graag van jou!

Ben jij net als wij nooit uitgeleerd? Ontdek wie wij zijn en misschien ontdek je tegelijkertijd wel jouw volgende functie.  Kijk op www.deviersprong.nl of op onze LinkedIn-pagina.

De Viersprong verlangt van een nieuwe medewerker bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag.