Ben jij een HR Business Partner die moeiteloos schakelt in een complexe organisatie? Heb jij gevoel voor verhoudingen, weet je wanneer je moet sturen én wanneer je moet meebewegen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Als HR Business Partner beweeg je je in een dynamisch speelveld van directie, management en specialistische teams. Je begrijpt hoe de organisatie in elkaar zit en weet daarin effectief te opereren. 

Je bent een strategisch adviseur én stevige gesprekspartner, die tegelijkertijd oog heeft voor de mens en de context. 

Jouw werkzaamheden: 

• Adviseren van directie en management over strategische en tactische HR‑vraagstukken;
• Begeleiden van organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
• Vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar concrete HR-oplossingen;
• Werken met het functiehuis (FWG): meedenken over functiebeschrijvingen, functiewaardering en positionering;
• Optimaliseren van HR‑beleid en processen passend bij de serviceorganisatie;
• Schakelen met diverse stakeholders en belangen, waarbij je koers houdt en verbinding brengt.

Je weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je juist ruimte geeft. Je bent daarbij fijngevoelig en politiek bewust, zonder je stevigheid te verliezen. 

Hier ga je werken

Je werkt binnen de serviceorganisatie van Dichterbij. Dit is een omgeving met verschillende disciplines, belangen en dynamiek. 

Je standplaats is op ons hoofdkantoor De Zwerfheide in Gennep.

Met wie werk je

Je maakt onderdeel uit van een betrokken HR‑team en werkt nauw samen met collega’s uit de HR‑backoffice en andere stafafdelingen. 

Samen zorgen jullie voor consistentie, kwaliteit en doorontwikkeling van HR binnen Dichterbij. 

Wij bieden jou

• Salaris in schaal FWG 65 volgens de CAO-Gehandicaptenzorg tussen de € 4.619,00 en € 6.975,00 bij een 36-urige werkweek;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
• Fisc Free programma: tot € 400 fiscaal voordeel op fiets, fitness, tablet of cadeaukaarten;
• Flexibele inzet van verlofuren, wil je extra vrije dagen? Je kunt verlofuren sparen of bijkopen;
• Een afwisselende functie binnen een inspirerende organisatie die voorop wil blijven lopen, met oog voor jouw ontwikkeling en eigen initiatief;
• Volop mogelijkheden om te groeien in je vak en je talenten verder te ontwikkelen.

Dit ben J!J...

• Afgeronde hbo- of wo‑opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner;
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
• Kennis van en ervaring met het functiehuis en FWG is een pré;
• Politiek sensitief en sterk in het lezen van organisatieverhoudingen;
• Stevig, maar ook inlevingsvermogen: je weet mensen mee te nemen;
• Flexibel en dynamisch: je beweegt makkelijk in een veranderende context;
• Je durft je standpunt in te nemen en blijft koersvast.

Dichterbij een betekenisvol leven

Met jouw kennis en ervaring maak jij een verschil! Wat jouw talent ook is of welke rol je ook vervult, je krijgt de vrijheid om op jouw eigen manier bij te dragen aan het verbeteren van de zorg voor onze cliënten.

Wij zijn Dichterbij voor mensen met een verstandelijke beperking en de mensen om hen heen. Bij Dichterbij geloven we dat iedereen een betekenisvol leven verdient, waarin je jezelf kan en mag zijn. In een omgeving die accepteert wie je bent. Dat is in de kern wat we geloven en waar we voor staan.  
Bij Dichterbij kijken we elke dag opnieuw naar wat de cliënt nodig heeft. Samen met zijn of haar omgeving kijken we hoe we de basale behoeften kunnen vervullen. Dat doen we vanuit wensen, talenten en mogelijkheden.

Met meer dan 4.000 collega’s bieden we ondersteuning, zorg en behandeling. Dat doen we op verschillende locaties in Limburg, Noord-Brabant en omgeving Nijmegen.

Meer weten? Of solliciteren?

Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken? Reageer dan direct.

Voor vragen kun je contact opnemen met:
Ane Marten de Vries | HR Business Partner
06 – 86550251
✉️ [email protected]