Functie: Preventieassistent Locatie: Franeker Uren: Deeltijd (in overleg) Over de functie Als preventie assistent help je patiënten aan een gezonde mond en geef je duidelijke uitleg die echt blijft hangen. Jij combineert zorg, structuur en patiëntbegeleiding. Over onze praktijk • Een gezellig en dynamisch team • Een inspirerende omgeving met fijne collega&#x27;s • Jaarlijkse PUUR Festival Wat ga je doen • Assisteren bij mondzorgbehandelingen • Uitvoeren van preventieve behandelingen • Samenwerken met tandartsen en andere teamleden • Begeleiden van patiënten en het geven van mondzorgadvies Wat breng je mee • Een diploma als preventieassistent • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal • Klantgerichtheid en teamspirit • Ervaring in een soortgelijke functie is een pluspunt • Bekendheid met de nieuwste technieken en ontwikkelingen in de mondzorg is een pluspunt Wat bieden wij • Marktconform salaris • Uitstekende arbeidsvoorwaarden • Leuke baan voor 17 uur per week Interesse Wil je kennismaken? Solliciteer eenvoudig via het formulier. We nemen snel contact met je op.

Preventieassistent

32 tot 40 uur per week Bij Rensa Family zoeken we een Financial Controller die verder kijkt dan rapportages en afsluitingen. Iemand die wet- en regelgeving begrijpt, doorgrondt en vertaalt naar concrete keuzes en acties binnen een internationale organisatie. In deze rol combineer je inhoudelijke diepgang met overzicht en impact.‘’Niet iedere controlfunctie geeft je de ruimte om écht invloed uit te oefenen op groepsniveau. Deze wel.’’Wat ga je doen?Als Financial Controller binnen Groepscontrolling schakel je tussen finance, reporting en regelgeving. Naast de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen ben je verantwoordelijk voor het signaleren, analyseren en implementeren van relevante wet- en regelgeving binnen de groep, en de doorvertaling hiervan naar de praktijk.<ul><li>het onderzoeken, interpreteren en toepassen van (internationale) wet- en regelgeving, waaronder CSRD, en dit vertalen naar concrete processen, rapportages en beheersmaatregelen;</li><li>het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van interne beheersing en risicobeheersing op groepsniveau;</li><li>het coördineren van geconsolideerde financiële, fiscale en ESG-rapportages en het ondersteunen van het jaarrekeningproces;</li><li>het analyseren van financiële resultaten en marktontwikkelingen en deze vertalen naar heldere stuurinformatie voor groepsdirectie en management;</li><li>het afstemmen met interne stakeholders binnen de groep en externe partijen, zoals accountants en adviseurs;</li><li>het verder professionaliseren van control-, reporting- en verslagleggingsprocessen op groepsniveau.</li></ul>Je werkt aan onderwerpen die de komende jaren bepalend zijn voor de verdere ontwikkeling van de organisatie: transparantie, duurzaamheid, compliance en betrouwbare stuurinformatie. Daarmee lever je niet alleen een bijdrage aan financiële beheersing, maar ook aan het realiseren van de ESG-ambities van Rensa Family.Jouw plek in de organisatieJe maakt deel uit van Groepscontrolling, waar je samenwerkt met drie directe collega’s. Daarnaast stem je intensief af met de controllingorganisatie binnen de groep. De functie heeft een duidelijke zichtbaarheid binnen de organisatie en biedt volop ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van finance en control.Wat breng je mee?Je bent analytisch sterk, inhoudelijk nieuwsgierig en vindt het interessant om complexe vraagstukken uit te zoeken en praktisch toepasbaar te maken.Jij:<ul><li>hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau;</li><li>hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen accountancy, controlling of finance;</li><li>werkt graag met wet- en regelgeving en duikt hierin om verbanden te leggen en tot werkbare oplossingen te komen;</li><li>hebt interesse in ESG, duurzaamheid en de impact hiervan op finance en reporting;</li><li>bent analytisch sterk, kritisch, zelfstandig en proactief;</li><li>weet overzicht te houden binnen een complexe, internationale omgeving;</li><li>kunt complexe vraagstukken scherp analyseren én vertalen naar werkbare, concrete oplossingen.</li></ul>Wat bieden we jou?<ul><li>een salaris tussen de € 4.700,- en € 6.015,- </li><li>een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband</li><li>premievrije pensioensregeling</li><li>28 vakantiedagen </li><li>deelname aan een target- en winstregeling</li><li>mogelijkheden om hybride te werken</li><li>leuke team- en bedrijfsactiviteiten binnen de Rensa Family</li></ul>De procedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment (capaciteiten- en persoonlijkheidstest) om inzicht te krijgen in jouw manier van werken, denken en persoonlijkheid.Meer weten?Voor inhoudelijke vragen over deze positie staat Rene Arendsen, Manager Finance & Group Control, je graag te woord via 06-51254130.Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Werving- & Selectiebureaus hoeven dus niet te reageren op deze vacature. Goede kandidaten uiteraard wél!

Financial controller

Voordelen werken via het Flexbureau Een baan via het Flexbureau biedt een afwisselende werkomgeving in de zorg waarbinnen jijzelf de regie voert. Keuzevrijheid voor onze medewerkers is het uitgangspunt. Of het nu gaat om de doelgroep waarmee jij graag werkt of de tijden en dagen die bij jouw privéleven passen. Jij geeft zelf invulling aan je werkpatroon.Werken overdag, of juist in de avonden? Werken doordeweeks, of juist in de weekenden? Het is bij ons mogelijk! Het aanbod aan diensten is ruim van te voren bekend, waardoor je zelf een palet aan diensten kunt samenstellen tot het aantal uren dat bij je past.Ben je geïnteresseerd in werken bij Zorgpartners en ben jij benieuwd naar wat het werk zo leuk maakt? Lees dan hier het verhaal van onze collega Anton Suijkerbuijk, helpende via het Flexbureau. Of bekijk hier de video van Manon Bosman, helpende via het Flexbureau.Voel je thuis bij ons Flexbureau Binnen Zorgpartners vind je grote diversiteit in doelgroepen en eigenheid. Wij bieden flexibele diensten aan op 13 centra met zorg- en woonmogelijkheden in Gouda, Waddinxveen, Reeuwijk, Bodegraven, Boskoop en de Krimpenerwaard. Je kunt zo altijd binnen een korte afstand van je huis diensten vinden bij de afdelingen en op centra die voor jou aantrekkelijk zijn. Klik hier voor een digitaal inkijkje bij de verschillende centra.                   Functieeisen:Waar jij thuis in bent Als helpende ben je natuurlijk thuis in ouderenzorg. Verder vragen we een afgeronde mbo 2 opleiding Helpende Zorg & Welzijn (vergelijkbaar kan ook, bijvoorbeeld student aan de opleiding Verzorgende IG of Verpleegkunde). Je maakt ons ook blij met wat relevante ervaring. Heb je geen ervaring, maar wel interesse? Solliciteer gerust, dan bekijken we samen de mogelijkheden.Werken bij het Flexbureau is weggelegd voor zorgtoppers die grote behoefte hebben aan afwisseling en flexibiliteit. Beschik jij over inlevingsvermogen, ben je flexibel en overzie je snel situaties? Dan kom je op de verschillende centra van Zorgpartners goed tot je recht. Afwisselender kan haast niet!                   Arbeidsvoorwaarden:Jouw contract en salaris Als helpende krijg je in eerste instantie een flexcontract voor bepaalde tijd (minimaal 48 uur op jaarbasis). Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 25. Dat is een salaris tussen de € 2.511,31 en € 3.124,01 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden..Word jij onze nieuwe helpende? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met het Flexbureau via 0182-562011 of Esma, recruiter via 06-10958397.En dan nog wat huisregels:<ul><li>Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden 'm voor je;</li><li>Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.</li></ul>Je kunt solliciteren tot en met 3 augustus 2026.

Helpende

Voel je thuis als IT projectleider Als projectleider geef je leiding aan uiteenlopende – vaak technisch complexe – IT-projecten binnen onze organisatie. Je ontwikkelt en beheert een stevig projectplan, bewaakt de voortgang en zorgt voor een soepele implementatie én borging van de oplossingen. Dankzij jouw ervaring met vergelijkbare technische projecten kun je inhoudelijk schakelen met architecten, engineers en leveranciers, en overzie je de impact van technische keuzes op processen, security en continuïteit. Je bewaakt proces, begroting, planning en risico's en stuurt hier tijdig op bij waar nodig.Je rapporteert rechtstreeks aan de teamleider IT Service Demand, stelt een deskundig projectteam samen en stuurt dit effectief aan. Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor opdrachtgevers en stakeholders op alle niveaus – van directeuren en leidinggevenden tot medewerkers op zorglocaties en specialisten binnen de ICT-afdeling. Ons team Je staat er gelukkig niet alleen voor! Als IT projectleider werk je samen met je collega's van de ICT-afdeling welke bestaat uit circa 20 collega's die in uiteenlopende functies werken als functioneel en technisch applicatiebeheerder, IT businesspartner of IT architect. Jullie gezamenlijke doel? Het realiseren van een hoge klanttevredenheid en ongestoorde ICT-dienstverlening, door de (interne)klant optimaal te ontzorgen en eigenaarschap te nemen! Functieeisen:Waar jij thuis in bent Je neemt initiatief, schakelt snel en brengt technische projecten doelgericht én resultaatgericht vooruit. Dankzij jouw ervaring in vergelijkbare IT-projecten kun je moeiteloos sparren met engineers, architecten en leveranciers, en vertaal je technische keuzes naar heldere vervolgstappen voor het projectteam. Je communiceert duidelijk in het Nederlands én Engels en weet zowel technische specialisten als bestuurlijke stakeholders op een natuurlijke en overtuigende manier mee te nemen. Je stelt kritische vragen, signaleert risico's vroegtijdig en geeft gevraagd en ongevraagd advies dat hout snijdt. Ook onder tijdsdruk blijf je nauwkeurig en gefocust, waarbij je integriteit, informatieveiligheid en kwaliteit van onze dienstverlening altijd vooropzet.Dit neem je mee<ul><li>Een HBO-diploma in een relevante richting (bijvoorbeeld Informatica, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare technische opleiding) en meerdere jaren ervaring als (technisch) IT-projectleider binnen complexe IT-omgevingen.</li><li>Aantoonbare ervaring met technische IT-projecten, zoals cloud migraties, netwerkmodernisaties, applicatie-integratie, IAM-trajecten, OTAP-straten, data-platformen of zorgtechnologie/IoT-oplossingen.</li><li>Sterke inhoudelijke technische basis: je kunt volwaardig sparren met engineers, architecten en leveranciers, begrijpt technische afhankelijkheden en kunt technische keuzes vertalen naar projectimpact.</li><li>(gecertificeerde) Kennis van projectmanagementmethodieken, zoals Prince2 en Agile/Scrum of IPMA C/D.</li><li>Ruime ervaring met leveranciers- en contractmanagement.</li><li>Je bent ITIL?4 gecertificeerd en hebt bij voorkeur ervaring met TOPdesk en IT-operatieprocessen.</li><li>Grondige affiniteit met IT-domeinen zoals cloud (bijv. Azure), data, API-integraties, security, netwerkarchitectuur en/of zorgdomotica.</li><li>Bekendheid met wet- en regelgeving in de zorg, waaronder AVG, NEN7510, BIO en de technische implicaties daarvan voor ontwerp, beveiliging en implementatie.</li><li>Ervaring met het uitvoeren of begeleiden van technische impactanalyses, risico-inventarisaties, acceptatietesten en change-processen.</li><li>Een innovatieve instelling: je komt met creatieve, vernieuwende oplossingen en durft beslissingen te nemen, zonder de projectkaders of technische stabiliteit uit het oog te verliezen.</li><li>Je bent besluitvaardig, pragmatisch en in staat zelfstandig keuzes te maken, waarbij je zowel het resultaat als de belangen van de klant scherp houdt.</li><li>Sterke sociale en communicatieve vaardigheden: je kunt luisteren, overtuigen, verbinden en effectief omgaan met uiteenlopende belangen binnen zowel technische als niet-technische teams.</li></ul> Arbeidsvoorwaarden:Jouw contract en salaris Als IT projectleider krijg je een jaarcontract voor 36 uur per week, maar deze rol kan in overleg ook als parttime functie worden ingevuld met een minimum van 32 uur. Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 55. Dat is een salaris tussen de € 3.644,59 en € 5.230,32 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. Ook heb je recht op een mooi aantal vakantiedagen/-uren; voor meer info kun je kijken op 6.1 Vakantie-uren | ActiZ.Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Dit wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus 8% vakantiegeld. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen. Ook vindt er een cao verhoging plaats van 3,5 procent per 1 juli 2026.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe IT projectleider? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Mail met Hans van Leeuwen, teamleider IT Service Demand via hans.vanleeuwen@zorgpartners.nl of neem contact op met onze recruiter Esma via 06-10958397. En dan nog wat huisregels<ul><li>Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn, en wij vergoeden ‘m voor je; </li><li>Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.</li><li>Een selectie-assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.</li></ul>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd. Je kunt solliciteren tot en met 3 augustus 2026.

It projectleider

Voel je thuis als verzorgende IG Bij Zorgpartners draait het om meer dan zorg. Het draait om leven. Als verzorgende IG speel jij hierin een belangrijke rol. Binnen Souburgh kun je aan de slag op verschillende afdelingen, zoals de crisis- en verpleegafdeling of de verzorgafdeling. Afhankelijk van jouw voorkeur en ervaring kom je te werken met ouderen met dementie of bewoners met een somatische beperking.Dankzij jouw inzet blijven bewoners zo zelfstandig mogelijk en ervaren zij iedere dag zoveel mogelijk kwaliteit van leven.Dit ga je doen<ul><li>Je voert eenvoudige verpleegtechnische handelingen uit;</li><li>Je legt gegevens vast in het elektronisch cliëntendossier (ECD);</li><li>Je biedt emotionele en sociale ondersteuning aan bewoners en hun naasten;</li><li>Je stelt samen met collega's zorgplannen op en bewaakt deze;</li><li>Je kent je bewoners goed en signaleert veranderingen in hun toestand;</li><li>Je draagt samen met je team bij aan een warm en veilig thuisgevoel.</li></ul>Ben je geïnteresseerd in werken bij Zorgpartners en ben jij benieuwd naar wat het werk zo leuk maakt? Lees dan hier het verhaal van onze collega Margriet Roos, verzorgende IG in Souburgh. Of bekijk hier de video van Rachmaris Gumbs, helpende in Souburgh. ???? Werken bij Souburgh betekent afwisseling én werken met een doelgroep die bij jou past. Wil je eerst ervaren hoe het is? Je bent van harte welkom om een dag(deel) mee te lopen.    Functieeisen:Waar jij thuis in bent Als verzorgende IG ben je natuurlijk thuis in ouderenzorg. Verder vragen we een afgeronde mbo 3 opleiding Verzorgende IG. Je maakt ons ook blij met wat relevante ervaring. Heb je geen ervaring, maar wel interesse? Solliciteer gerust, dan bekijken we samen de mogelijkheden.    Arbeidsvoorwaarden:Jouw contract en salaris Als verzorgende IG krijg je een aanstelling voor 16 tot 36 uur per week in wisselende diensten. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 35. Dat is een salaris tussen de € 2.643,39 en € 3.471,46 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8% in mei. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe verzorgende IG? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Andrea, leidinggevende zorg (crisis en verpleging) via 06-51496442 of Marjolijn, leidinggevende zorg (verzorging) via 06-13403984.En dan nog wat huisregels:<ul><li>Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je;</li><li>Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.</li></ul>Je kunt solliciteren tot en met 3 augustus 2026.

Verzorgende ig

Bij Vebego Zorgservice doen we schoonmaak in ziekenhuizen en zorginstellingen. Goede schoonmaak is daar extra belangrijk, want het zorgt voor een veilige en gezonde omgeving voor patiënten, bezoekers en zorgpersoneel.Bergman Clinics in Den Haag is een kliniek waar je snel terecht kunt voor specialistische zorg zoals behandelingen aan ogen, huid en beweging.. Hier is goede schoonmaak heel belangrijk. Vebego Zorgservice zorgt hier voor de schoonmaak.

Wat ga je schoonmaken?

<ul><li>Behandelkamers</li><li>Kantoren</li><li>Wanneer werk je?</li><li>Maandag tot en met vrijdag.</li><li>17.00 tot 18.30 uur of 06.00 tot 07.30 uur.</li><li>7,5 uur per week.</li><li>Locatie: Alexanderveld </li></ul><ul><li>Een bruto uurloon tussen € 15,52 en € 17,05 (vanaf 20 jaar), volgens de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf </li><li>Een contract van 7 maanden, met kans op verlenging.</li><li>Extra geld aan het einde van het jaar (5%) bij 6 maanden in dienst.</li><li>8% vakantiegeld.</li><li>26 vakantiedagen per jaar.</li><li>Een extra vrije dag op je verjaardag.</li><li>Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.</li></ul><ul><li>Je kunt zelfstandig werken en spreekt Nederlands of Engels</li><li>Je wordt blij van een schone omgeving.</li></ul>

Schoonmaak kantoren

Ben jij een zorgzame ervaren persoonlijk begeleider met een warm hart voor (jong)volwassenen met een verstandelijke beperking? Hou je van afwisseling, persoonlijk contact, samenwerken met de ouders van de bewoners en écht iets betekenen voor anderen? Dan hebben wij bij Stichting Anderdak een mooie plek voor jou!



Wat ga je doen?



Als persoonlijk begeleider zorg je samen met je collega’s voor een fijne, veilige en stabiele woonomgeving. Je bent het vaste aanspreekpunt voor een aantal bewoners én hun ouders/netwerk en zorgt ervoor dat afspraken goed worden afgestemd en nagekomen. We werken vanuit de visie ‘Werken volgens de bedoeling’, dus doen wat écht nodig is voor de bewoner.



Jouw werk bestaat onder andere uit:



<ul>
<li>Bewoners helpen hun eigen kracht te ontdekken met begeleiding die bij hen past</li>



<li>Stimuleren van zelfstandigheid, ieder op zijn of haar eigen manier</li>



<li>Samenwerken in de driehoek bewoner – ouders – team</li>



<li>Bijdragen aan een veilige, vertrouwde en gezellige woonomgeving</li>
</ul>







Wat heb je nodig?



<ul>
<li>Mbo of hbo werk- en denkervaring met een afgeronde relevante opleiding;</li>



<li>Ervaring in het begeleiden van mensen met een (licht) verstandelijke beperking;</li>



<li>Beschik jij over de volgende competenties?<ul><li>Zelfstandig &amp; daadkrachtig</li></ul><ul><li>Samenwerken: je werkt in de driehoek ouder/kind/begeleider;</li></ul><ul><li>Flexibiliteit: je denkt in oplossingen en houdt van afwisseling;</li></ul>
<ul>
<li>Communicatief vaardig;</li>
</ul>
</li>



<li>Anderdak biedt 24-uurs begeleiding, je werkt met een wisselend rooster van avond-, weekend- en slaapdiensten. Daarnaast word je ook ingeroosterd tijdens zon- en feestdagen;</li>
</ul>







Wat bieden wij jou?



<ul>
<li>Bruto maandsalaris volgens CAO VVT (Thuiszorg) tussen €2.770,- en €3.590,- (o.b.v. fulltime, afhankelijk van opleiding en ervaring);</li>



<li>Een zeer ruime vergoeding voor slaapdiensten, die ook meetellen in de opbouw van jouw pensioen;</li>



<li>Een jaarcontract bij WoondroomZorg BV voor 20 uur per week met de intentie tot een vast contract als de samenwerking bevalt;</li>



<li>Eindejaarsuitkering van 8,33%;</li>



<li>8% vakantiegeld;</li>



<li>Pensioenregeling en reiskostenvergoeding  conform cao;</li>



<li>Korting op jouw sportabonnement;</li>



<li>Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief.</li>
</ul>







Jouw nieuwe werkplek



Stichting Anderdak (www.anderdak.nl) is een ouderinitiatief voor 15 (jong)volwassenen met een verstandelijke beperking in Hendrik-Ido-Ambacht. Sinds 2017 wonen de bewoners in een modern appartementencomplex in de wijk De Watervogels. Iedereen heeft een eigen appartement, met daarnaast een gezamenlijke ruimte waar ontmoeting en gezelligheid centraal staan.



We bieden 24-uurs beschermd wonen. ’s Nachts is er een slaapwacht aanwezig. De bewoners zijn tussen de 24 en 50 jaar.







Werkgever



WoondroomZorg (www.woondroomzorg.nl) wordt jouw werkgever en is samenwerkingspartner van Anderdak.



WoondroomZorg zet niet de regels of afspraken centraal, maar de mens. We kijken naar wat echt nodig is voor onze bewoners om zo prettig mogelijk te leven, dat vraagt om maatwerk, luisteren en meebewegen, niet om standaard oplossingen. WoondroomZorg is een warme en betrokken organisatie, waar aandacht is voor bewoners en voor onze medewerkers. Uitgangspunt is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en vertrouwen.



Informatie en sollicitatie



Word jij enthousiast van bovenstaande functie? Stuur dan een jouw motivatie en CV naar sollicitatie@woondroomzorg.nl. 



Meer weten? Renate (06-34525867) vertelt je graag meer over werken bij Anderdak.

Persoonlijk begeleider hendrik-ido ambacht (20 uur)

Wil jij graag dynamisch werk wat veel voldoening geeft? Voor ons filiaal in Amersfoort zijn wij op zoek naar een enthousiaste kandidaat voor de functie van:

Adviseur (Wmo)

Wat ga je doen?

Als adviseur heb je een heel veelzijdige baan waarbij geen dag hetzelfde is. Veel variatie in je werk en een dankbaar beroep want jij zorgt er mede voor om onze klanten te helpen mobiel te blijven. De werkzaamheden zijn onder andere:

<ul>
	<li>Het adviseren naar gemeenten van revalidatiehulpmiddelen voor eindgebruikers. Dat doe je bij de mensen thuis waarbij jij samen met de klant zoekt naar passende mogelijkheden.</li>
	<li>Overleggen met ergotherapeuten en gemeente consulenten.</li>
	<li>Het monitoren van het gehele traject van passing, offerte en de afhandeling van onze eigen technische dienst.</li>
	<li>Het afleveren van het hulpmiddel aan de eindgebruiker.</li>
</ul>Functieeisen:<ul>
	<li>Je bent op dit moment adviseur Wmo, adviseur WLZ of Wmo consultent.</li>
	<li>Je bent vaardig in gesprekstechnieken en sociaal vaardig.</li>
	<li>Je hebt een dienstverlenende maar ook commerci&euml;le instelling. </li>
	<li>Je hebt een proactieve werkhouding en denkt in oplossingen</li>
	<li>Je kunt goed prioriteiten stellen en daarbij de totale voortgang bewaken. </li>
</ul>Arbeidsvoorwaarden:<ul>
	<li>30 vakantiedagen.</li>
	<li>8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering.</li>
	<li>Een bedrijfswagen ten behoeve van je werk en woon-werk.</li>
	<li>salaris tussen &euro; 3500,- en &euro; 4972,- bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van je kennis en ervaring.</li>
	<li>Meyra betaalt 60% van je pensioenpremie.</li>
	<li>En is er een secundaire arbeidsvoorwaardenregeling voor bijvoorbeeld het aanschaffen van een fiets, laptop en/of je fitnessabonnement met belastingvoordeel.</li>
	<li>Een afwisselende en dankbare baan in een bedrijf met informele cultuur en korte lijnen.</li>
</ul>

Adviseur i 30 vakantiedagen i werk met impact

Wij hebben een passie voor mensen en vastgoed. Specifiek bedrijfsmatig vastgoed. MVGM Property &amp; Asset Management (PAM) is gespecialiseerd in het beheren van kantoren, retail vastgoed, logistieke panden en hotels. Door oog te houden voor een goede relatie met huurders en eigenaars, leveren wij een bijdrage aan een duurzame gebouwde omgeving. Als Senior Technisch Manager ben jij een zeer belangrijke spil in de realisatie van deze missie.&#160;

De functie: In de rol van Senior Technisch Manager zorg jij voor de waarborging van de technische kwaliteit van de gebouwde omgeving, bijbehorende processen, opstelling en uitnutting van het MJOB. Jij bent de spil tussen collega&#8217;s, opdrachtgever, huurders en leveranciers. Verdere aspecten van jouw functie zijn:
<ul>
<li>Relatieopbouw met opdrachtgever, huurders en leveranciers;</li>
<li>Aansturen en coachen van junior technisch managers;</li>
<li>Jaarlijks opstellen, controleren en/of aanpassen van de&#160;meerjarenbegroting van alle complexen samen met accountmanagement;</li>
<li>Je draagt zorg voor een goede uitvoering van&#160;onderhouds- en verbeteringswerkzaamheden;</li>
<li>Adviseren van de opdrachtgever over het technisch beheer van het onroerend goed;</li>
<li>Periodieke inspectie van de staat van het onroerend goed;</li>
<li>Beoordelen en goedkeuren van technische facturen na uitvoering van technisch onderhoud.&#160; &#160;</li>
</ul>
Wij vragen: Je bent een betrokken teamplayer die zijn mouwen opstroopt en het veld in gaat. Daarnaast zien we graag het volgende in je terug:
<ul>
<li>Hbo werk- en denkniveau en een werktuigbouwkundig of bouwkundige gerelateerde opleiding;</li>
<li>Ruime Ervaring in technisch vastgoedbeheer;</li>
<li>Nieuwsgierig, assertief en zelfstandig. &#160;</li>
</ul>
Wij bieden: Je komt te werken bij de grootste vastgoed dienstverlener van Nederland en krijgt veel eigen verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte voor eigen initiatief. Verder bieden wij het volgende:
<ul>
<li>Grote diversiteit aan opdrachten, portefeuilles en projecten;</li>
<li>Je komt te werken in een fijne werksfeer en een hecht team;</li>
<li>Een pensioenregeling met 4% inleg, de rest betalen wij;</li>
<li>Een leaseauto van de zaak;</li>
<li>Mogelijkheid tot hybride werken.</li>
<li>Diverse mogelijkheden voor professionele groei;</li>
<li>Een salaris tussen &#8364;4500,-&#160;en &#8364;5500,- op basis van 40 uur</li>
<li>26 vakantiedagen;</li>
</ul>
Meer informatie? Mocht je nog vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Eddie Almeida op 316 17697807.&#160;

Senior technisch manager | property &amp; asset management

Wij hebben een passie voor mensen en vastgoed. Specifiek bedrijfsmatig vastgoed. MVGM Property &amp; Asset Management (PAM) is gespecialiseerd in het beheren van kantoren, retail vastgoed, logistieke panden en hotels. Door oog te houden voor een goede relatie met huurders en eigenaars, leveren wij een bijdrage aan een duurzame gebouwde omgeving. Als Technisch Manager ben jij een zeer belangrijke spil in de realisatie van deze missie.&#160;
Jouw rol als Technisch Manager In de rol van Technisch Manager zorg jij voor de waarborging van de technische kwaliteit van de gebouwde omgeving, bijbehorende processen, opstelling en uitvoering van het MJOP. Jij bent de spil tussen collega&#8217;s, opdrachtgever, huurders en leveranciers. Verder ben jij verantwoordelijk voor het volgende:
<ul>
<li>Relatieopbouw met opdrachtgever, huurders en leveranciers;</li>
<li>Jaarlijks opstellen, controleren en/of aanpassen van de&#160;meerjarenbegroting van alle complexen in jouw portefeuille;</li>
<li>Zorg dragen voor een goede uitvoering van&#160;onderhouds- en verbeteringswerkzaamheden;</li>
<li>Adviseren van de opdrachtgever over het technisch beheer van het onroerend goed;</li>
<li>Periodieke inspectie van de staat van het onroerend goed;</li>
<li>Beoordelen en goedkeuren van technische facturen na uitvoering van technisch onderhoud.&#160; &#160;</li>
</ul>
Wij vragen: Je bent een betrokken teamplayer die zijn mouwen opstroopt en het veld in gaat. Daarnaast zien we graag het volgende in je terug:
<ul>
<li>Hbo werk- en denkniveau en een&#160;bouwkundige of andere technisch gerelateerde opleiding;</li>
<li>Affiniteit met vastgoed; ervaring in technisch vastgoedbeheer of onderhoud is een pr&#233;;</li>
<li>Nieuwsgierig, assertief en zelfstandig. &#160;</li>
</ul>
Wij bieden: Je komt te werken bij de grootste vastgoed dienstverlener van Nederland en krijgt veel eigen verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte voor eigen initiatief. Verder bieden wij het volgende:
<ul>
<li>Grote diversiteit aan opdrachten, portefeuilles en projecten;</li>
<li>Je komt te werken in een fijne werksfeer en een hecht team;</li>
<li>Een pensioenregeling;</li>
<li>Een leaseauto van de zaak;</li>
<li>Mogelijkheid tot hybride werken.</li>
<li>Diverse mogelijkheden voor professionele groei;</li>
<li>Een goed salaris, passend bij jouw kennis en&#160;ervaring;</li>
<li>26 vakantiedagen;</li>
</ul>
Meer informatie? Mocht je nog vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Eddie Almeida op 316 17697807.

Technisch manager | property &amp; asset management

Je gaat aan de slag op onze mooie locatie De Beukenhof in Loosdrecht, waar mensen wonen met niet-aangeboren hersenletsel of een somatische en/of psychogeriatrische zorgvraag. In een klein, hecht team ben jij als Helpende, Helpende Plus of Verzorgende IG verantwoordelijk voor de nachtzorg van onze bewoners met een psychogeriatrische zorgvraag. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en snel beslissingen te nemen. Hier komt jouw vakkennis goed van pas. Loop je tegen dingen aan, dan kun je altijd terugvallen op &eacute;&eacute;n van jouw deskundige collega&rsquo;s. Er is namelijk altijd een ANW-verpleegkundige aanwezig. Tijdens de nachtdiensten zorgen jullie ervoor dat bewoners de zorg krijgen die zij nodig hebben. 
 
De werktijden zijn van 23:15 uur tot 07:15 uur en je werkt altijd hele diensten. 
 
Wie ben jij? 
Jij hebt een afgeronde opleiding Helpende, Helpende+ of Verzorgende IG en hebt bij voorkeur al enige ervaring met het werken in nachtdiensten. Nog geen ervaring? Geen probleem, maar houd er wel rekening mee dat nachtdiensten zowel lichamelijk als priv&eacute; net iets anders van je vragen. 
 
Verder ben je beschikbaar voor maximaal 24 uur per week, omdat zorgmedewerkers cao-technisch niet meer dan gemiddeld 24 uur per week nachtdiensten mogen draaien. Dit houdt in dat je niet per se maximaal 3 diensten per week mag werken, maar bijvoorbeeld ook 2 om 4 of 1 om 5 diensten per week draait. 
 
Wil je toch graag meer werken dan 24 uur per week? Dat kan, alleen dan werk je nog steeds maximaal 24 uur in de nachtdiensten. De overige uren kun je dan invullen tijdens dag- en avonddiensten. 
 
Wie zijn wij? 
Bij Inovum zorgen we samen voor een fijne dag. Het welzijn van onze bewoners en cli&euml;nten staat voorop en daar richten wij onze zorg en begeleiding op. Ons doel is om de cli&euml;nt zoveel mogelijk te laten genieten. Juist van de kleine dingen in het leven. En dat is maatwerk. We blijven vragen stellen en nieuwsgierig naar wat de cli&euml;nt wil. Iedere dag opnieuw. 
 
Bij Inovum weten we waar we voor staan en hebben we eenzelfde doel. Dat maakt dat we hier gelijkwaardig samenwerken: met professionals, cli&euml;nten, naasten, mantelzorgers en vrijwilligers. De eigen regie staat daarbij centraal. Niet alleen van bewoners en cli&euml;nten, maar ook van jou als medewerker. Inovum biedt veel ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief. Wil je een opleiding of training volgen? Een dag meelopen met een collega bij een andere doelgroep? Heb jij een goed idee om onze zorg en dienstverlening te verbeteren? Kom maar op. 
 
Wat bieden wij jou? 
Je komt te werken binnen een organisatie waarin alles wat we doen om de bewoners draait. Daarnaast vinden wij jouw welbevinden ook belangrijk. Je kunt rekenen op korte lijntjes en veel aandacht voor jou als persoon &eacute;n professional. 
 
Verder:
<ul>
	<li>Een salaris op basis van cao VVT FWG 25 voor Helpende, FWG 30 voor Helpende Plus en FWG 35 voor Verzorgende IG.</li>
	<li>Een toeslag van 44% op jouw salaris voor vrijwel alle uren die je in de nachtdienst draait.</li>
	<li>Ruim 6 weken vakantie, als je belooft weer terug te komen.</li>
	<li>8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.</li>
	<li>Onregelmatigheidstoeslag conform cao VVT.</li>
	<li>Een 50% bijdrage aan jouw pensioenpremie.</li>
	<li>Een regeling fiscale uitruil reiskosten, waarmee jouw netto eindejaarsuitkering hoger wordt.</li>
	<li>Korting op bijvoorbeeld een nieuwe (elektrische) fiets, Coolblue en Bol.</li>
</ul>
 
Contact 
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Rivaldo Lima Ramos, recruiter via r.limaramos@inovum.nl. 
 
Solliciteer en kom ons team versterken 
Wij komen graag met je in contact om je meer te vertellen over onze prachtige organisatie. Je kan ons bereiken via mailadres werkenbij@inovum.nl. Direct solliciteren kan natuurlijk altijd via het sollicitatieformulier op de website! 1077242

Preventieassistent

Financial controller

Helpende

It projectleider

Verzorgende ig

Schoonmaak kantoren

Persoonlijk begeleider hendrik-ido ambacht (20 uur)

Adviseur i 30 vakantiedagen i werk met impact

Senior technisch manager | property & asset management

Technisch manager | property & asset management

Nachtdiensten zorg | pg

Preventieassistent

Job description

Preventieassistent

Financial controller

Helpende

It projectleider

Verzorgende ig

Schoonmaak kantoren

Persoonlijk begeleider hendrik-ido ambacht (20 uur)

Adviseur i 30 vakantiedagen i werk met impact

Senior technisch manager | property &amp; asset management

Technisch manager | property &amp; asset management

Nachtdiensten zorg | pg

Preventieassistent

Job description

Senior technisch manager | property & asset management

Technisch manager | property & asset management