Taken en verantwoordelijkheden
Als Procestechnoloog heb je de verantwoordelijkheid om bestaande processen te optimaliseren en nieuwe processen te ontwikkelen en te implementeren.Je bent voorzitter van het fabrieksteam. Dit multidiciplinaire team is verantwoordelijk voor het borgen van de License To Operate (o.a. Explosie Veiligheids Document, RI&E, HAZOP) en het stabiliseren en optimaliseren van de productieprocessen.In samenwerking met de productieafdeling analyseer je de dagelijkse problemen in de operatie.Je fungeert als troubleshooter. Is de situatie zo urgent dat je ook buiten kantooruren wordt opgeroepen dan toon je flexibiliteit én professionaliteit (je hebt 1x per 4 weken consignatiedienst).Het doel is het continu verbeteren van o.a. de veiligeid, betrouwbaarheid, capaciteit, kwaliteit.Daarbij, omdat je voor de implementatie collega’s moet overtuigen, leg je procesoptimalisaties zorgvuldig uit.In deze functie moet je voldoende kennis hebben van automatiseringssystemen. Affiniteit met ICT en procesbesturingssystemen zijn essentieel.De borging van recepturen en procescondities zijn belangrijke factoren en vragen om een systematische documentatie, waarvan jij de beheerder bent.Verder verzorg/begeleidt je trainingen voor de operators. Je participeert in diverse projecten,
welke tot doel hebben om de stabiliteit en voorspelbaarheid van de huidige productie units de komende jaren te optimaliseren.
Opleiding en ervaring
Om de bovengenoemde werkzaamheden goed uit te kunnen voeren zoeken wij iemand die:
Afgeronde HBO-opleiding Procestechniek, Chemische
Technologie of vergelijkbaar, met minimaal 6 jaar ervaring
in een productieomgeving èn een soortgelijke functieOf een afgeronde relevante WO-opleiding, met minimaal 2
jaar ervaring in een productieomgeving èn een soortgelijke
functieErvaring met het werken met productieverbeterprogramma’s op gestructureerde wijze is een pré (WCOM, 5S of TPM, etc). Wat biedt Royal Avebe?
Samen werken we aan een succesvolle coöperatie. Alle medewerkers doen dat op hun eigen manier, binnen zijn of haar eigen vakgebied. Royal Avebe werkt daarbij op haar beurt aan succesvolle werknemers. Door onze mensen te stimuleren het beste uit zichzelf te halen, willen we onze collega's maximaal tot waarde brengen. Zo krijgen medewerkers de ruimte om zich te blijven ontwikkelen. Daarnaast biedt Avebe jou als medewerker:
Diverse opleidingsmogelijkheden;Een eigen pensioenfonds;Verschillende vitaliteitsprogramma's en mogelijkheden tot het krijgen van korting op fitness en fietsen;Verdere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vergoeding van .... voor jouw zorgverzekering;Een eigen CAO en salarishuis waarbij deze functie is ingeschaald in salarisschaal salarisschaal DEZE ZIN ALLEEN BIJ INTERNE PUBLICATIE