Over de gemeente Bergen op Zoom

Met bijna 70.000 inwoners en ruim 650 medewerkers zijn we een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken we aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Je krijgt bij ons alle ruimte om te werken aan waardevolle projecten voor onze inwoners. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen we meer voor elkaar.

Dit is werken bij de afdeling HRM, JZ en communicatie

Ons doel is om bij te dragen aan een wendbare en effectieve organisatie en het invullen van goed werkgeverschap. Hiervoor ontwikkelen wij beleid, instrumenten en kaders. Wij adviseren en ondersteunen directie, management en medewerkers op een passende en zorgvuldige manier. Hierbij werken wij nauw samen met andere vakdisciplines en het management. 

Het team HRM bestaat uit adviseurs, specialisten, administrateurs en ondersteunend medewerkers (ruim 15 fte). We werken op een prettige manier samen en vormen met elkaar een mooi team waarbij we gebruik maken van onze talenten. 

Jij maakt echt het verschil!

Je bent verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie van een deel van de organisatie.

Je controleert de juistheid en volledigheid van de ingevoerde gegevens.

Je verzorgt correspondentie op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Hierbij pas je de Cao gemeenten en ons personeelshandboek toe en geef je hierover voorlichting aan medewerkers en leidinggevenden.

Je verzorgt de verzuimregistratie.

Je bewaakt planningen en afspraken over personele aangelegenheden.

Je levert een bijdrage aan de veranderingen die op ons afkomen, zoals wijzigingen in de cao en het verder digitaliseren en verbeteren van werkprocessen.

Je houdt je kennis over de wet- en regelgeving binnen het vakgebied up-to-date.

Wat breng je mee?

MBO+ werk en denkniveau met minimaal 3 jaar relevante ervaring. Of HBO werk- en denkniveau wanneer je een starter bent en het vak wilt leren.

Een aanvullende opleiding op het gebied van salarisadministratie en rechtspositieregelingen.

Ervaring met ADP Workforce en de verwerking van de salarisadministratie.

Ervaring met het zorgvuldig opstellen van correspondentie en het te woord staan van medewerkers.

Kennis van de Cao Gemeenten.

Jouw persoonlijke kwaliteiten: je bent klantgericht en een teamspeler met een hands-on mentaliteit. Je bent stressbestendig en werkt nauwkeurig en gestructureerd.

Wat bieden we jou?

Bij ons stap je in een team met enthousiaste collega's. We vieren onze successen en stimuleren elkaar om het beste te bereiken. Een actieve personeelsvereniging en de Bergse Ambtenaren Revue (BAR) aan het einde van ieder jaar zorgen voor een extra feestelijk tintje. Initiatief wordt bij ons gewaardeerd en goede samenwerking is de norm.

Wij bieden je een uitdagende functie. Je krijgt bij ons kansen om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Misschien is het tijd om die nieuwe vaardigheid te leren waar je altijd al nieuwsgierig naar was of om je expertise naar een hoger level te tillen. Hierbij krijg je natuurlijk alle ondersteuning van je collega’s.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst van één jaar, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Hierbij hoort een aantrekkelijk salaris van maximaal € 4.052,- bruto per maand (schaal 8 bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van je ervaring en opleiding. Maandelijks bouw je over je salaris een individueel keuzebudget (IKB) op van 17,05%. Dit budget kun je naar eigen wens besteden aan diverse doelen die bijdragen aan wat jij belangrijk vindt. Of het nu extra salaris, vakantiedagen of een leerzame cursus is? Jij hebt de regie.

Wij vinden de balans tussen werk en privé heel belangrijk. Bij ons kun je rekenen op flexibiliteit door vanuit huis te werken. Uiteraard in overleg met je collega’s.

De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk. Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-verklaring).

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Robert Ouwerkerk, manager, tel. 0164 277126. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Audrey van Schaik, recruiter, tel. 0164 277228.

Is je belangstelling gewekt en voldoe je aan het profiel? Stuur ons dan je motivatiebrief met CV via het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan t/m 3 januari 2024. Wie weet spreken we je snel!