T

Coördinator wet maatschappelijke ondersteuning (wmo)

Talent.com

Permanent
9 dagen geleden
Elektromonteur duurzame energietechniek

Elektromonteur duurzame energietechniek

Eminent

Permanent
9 dagen geleden
Audiovisueel monteur

Audiovisueel monteur

Eminent

Permanent
9 dagen geleden
Paneelbouwer

Paneelbouwer

Eminent

Permanent
9 dagen geleden
Project engineer automatisering

Project engineer automatisering

Eminent

Permanent
9 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
9 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur / voorman

Leidinggevend elektromonteur / voorman

Eminent

Permanent
9 dagen geleden
Service technicus e&i

Service technicus e&i

Eminent

Permanent
9 dagen geleden
Software (automation) engineer e&i

Software (automation) engineer e&i

Eminent

Permanent
9 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur e&i

Leidinggevend elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
9 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
9 dagen geleden
T

Coördinator wet maatschappelijke ondersteuning (wmo)

Talent.com Etten-Leur (4870)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

Organisatie

De uitdaging

Als coördinator Wmo ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de Wmo-visie en -beleid naar de uitvoering en voor het vervolgens dagelijks coördineren van die uitvoering. Hierbij kun je denken aan procesinrichting, het vertalen van beleidsvoorstellen naar de uitvoering, het ontwikkelen, plannen en implementeren van uitstekende ondersteuning dat past bij de doelgroepen in de Wmo. Ook schep je de randvoorwaarden voor de Wmo-consulenten, de backofficemedewerkers en de procesondersteuner, waarmee zij hun werk goed kunnen doen.

Als coach en inhoudelijk sparringpartner voor ongeveer 22 teamleden omvat jouw rol een breed scala aan verantwoordelijkheden. Denk hierbij aan de regie op het afhandelen van klachten en bezwaar- en beroepsprocedures, kwaliteitszorg, deelname aan regionale vergaderingen, het onderhouden van contacten met leveranciers, de contacten met het regionaal georganiseerde contractmanagement en het optimaliseren van werkprocessen. Je functie gaat verder dan alleen uitvoerend werk. Je bent ook adviseur voor het bestuur, de gemeenteraad en de beleidsafdeling. Je bent tevens betrokken bij financiële aspecten en je overlegt met de afdelingen concern control en financiën, waarmee je bijdraagt aan een goed financieel beheer. Ook is het de bedoeling dat je breder kijkt dan alleen de Wmo uitvoering. Je denkt ook mee over de houdbaarheid van de Wmo in de toekomst. Je moedigt integrale samenwerking aan en denkt mee over ontwikkelingen in het sociaal domein. Een pittige uitdaging dus!

Het profiel

De kern van jouw rol is het vermogen om je heldere kijk op de Wmo om te zetten naar praktische en uitvoerbare plannen. Je kunt zaken vanuit een breed perspectief bekijken en collega’s inspireren en motiveren. Met jouw enthousiasme, creativiteit en sterke betrokkenheid weet je het team te stimuleren en te begeleiden. Effectieve samenwerking, zowel binnen als buiten de organisatie, is een tweede natuur voor jou. Hierbij ben je in staat om waardevolle relaties op te bouwen en te onderhouden en draag je bij aan de integrale samenwerking. Je bent niet alleen probleemoplossend, maar je weet uitdagingen aan te gaan met een doelgerichte aanpak. Met jouw natuurlijke overwicht en overtuigingskracht kun je anderen begeleiden, adviseren en positief beïnvloeden. Je begrijpt wat jouw werk betekent in het politieke landschap.

Je hebt minimaal Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleidingsachtergrond in bijv. Social Work, MWD of vergelijkbaar. Daarnaast is het voor ons belangrijk dat je meerjarige werkervaring hebt als coördinator Wmo, kwaliteitsmedewerker of minimaal 5 jaar als senior Wmo consulent.

Ons aanbod

  • Salaris maximaal € 5.009,00 bpm bij een werkweek van 36 uur (schaal 10 CAO Gemeenten peildatum 2023). Voor de duur dat coördinatie een fundamenteel onderdeel uitmaakt van het takenpakket zal maandelijks een vergoeding worden toegekend (HR21-coordinatiemodule). Inclusief die module kan je salaris maximaal oplopen tot € 5.265 bpm, op basis van 36 uur per week.
  • Iedere maand 17,05% van je brutosalaris extra in de vorm van een Individueel Keuzebudget (IKB). Te gebruiken als extra inkomen of om bijvoorbeeld meer verlof te kopen.
  • Een tijdelijke overeenkomst voor 2 jaar met uitzicht op vast.
  • En wat dacht je van flexibel werken? Je kunt grotendeels zelf de balans tussen werk en privé bepalen. Andere mogelijkheid: extra verlof kopen of gebruikmaken van betaald ouderschapsverlof. Wat betreft je professionele ontwikkeling: daar investeren we graag in. Wellicht vind je onze eigen Moerdijk Academie interessant. Of je volgt een externe studie, cursus of training. Alles is bespreekbaar. Zijn we nog iets vergeten? Ja, de regeling Lease-a-bike. Een vergoeding woon-werkverkeer. Een thuiswerkvergoeding. Een laptop en telefoon. De bijdrage in de ziektekosten. En de collectieve, gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.

    Om alvast naar uit te kijken...

    Binnenkort start de verbouwing van het gemeentehuis. Het duurt nog even voor het klaar is, maar het belooft een prachtige en moderne werkomgeving te worden. Met o.a. een eet-werkcafé waar je onder het genot van een kop heerlijke koffie, collega’s ontmoet en samen werkt aan mooie plannen voor een fijn en leefbaar Moerdijk.

    De gemeente

    We zijn een gemeente met ambitie. We hebben veel energie en zijn voortdurend in beweging. Die dynamiek moet je wel aanspreken. Tegelijkertijd hechten we zeer aan vertrouwen. Aan een veilige omgeving zonder onderling met elkaar te concurreren. Gewoon, een plek waar we prettig samenwerken aan dingen die belangrijk zijn voor Moerdijk en de regio. Het meedoen van kwetsbare inwoners, om maar een voorbeeld te noemen.

    Solliciteren?

    Doe het online en vóór 13 januari 2023. Wij zullen sollicitatiegesprekken op 18 januari 2024 voeren. Wil je eerst meer weten over deze baan? Neem contact op met Senada Kaknjo, recruiter, 06-24878672.

    Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.

    Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. We kunnen de vacature eerder sluiten bij een geschikte reactie. En acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is misschien goedbedoeld maar stellen we toch niet op prijs.