Functieomschrijving

In deze rol ligt de nadruk op het aansturen en motiveren van chauffeurs en planners binnen een wegtransportomgeving. Jij zorgt ervoor dat de planning strak wordt gevolgd, terwijl je tegelijkertijd een sterke band opbouwt met de chauffeurs op de weg.

Je hoeft nog geen ervaren manager te zijn, maar je hebt wél duidelijk de ambitie en potentie om die rol verder te ontwikkelen.

Je belangrijkste taken:

Aansturen, begeleiden en motiveren van chauffeurs

Dagelijkse opvolging van de operationele planning

Creëren van betrokkenheid, discipline en eigenaarschap binnen het team

Fungeren als aanspreekpunt voor chauffeurs bij operationele en praktische vragen

Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen

Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de transportorganisatie

De focus ligt nadrukkelijk op mensgericht leiderschap: je begrijpt het chauffeursvak en weet dit te combineren met duidelijke sturing.

Functie-eisen

Wij zoeken een transportprofessional die het vak kent en klaar is voor een volgende stap en iemand met ervaring in het aansturen van chauffeurs en planners.

Belangrijkste criteria:

5 tot 10 jaar ervaring met het aansturen van chauffeurs binnen transport

0 tot 5 jaar leidinggevende ervaring (formeel of informeel)

hbo werk- en denkniveau

Sterke coachende vaardigheden en passie voor het ontwikkelen van mensen

Aantoonbare passie voor de transportsector

Ervaring binnen een organisatie die zich primair richt op wegtransport

Inzicht in de dynamiek tussen planning, chauffeurs en operatie

Vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk