Ben jij iemand die graag actief bezig is, stevig in zijn schoenen staat, graag buiten is en kritisch blijft? Als BOA/toezichthouder lever je een waardevolle bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid in de samenleving.

Ben jij iemand die graag actief bezig is, stevig in zijn schoenen staat, graag buiten is en kritisch blijft? Als BOA/toezichthouder lever je een waardevolle bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid in de samenleving.

Hier ga je werken

Het BOA team valt onder het Team Dienstverlening. Hieronder vallen ook het team Burgerzaken, Vergunningen en het Klantencontactcentrum. Binnen het BOA team zijn toezichthouders en buitengewone opsporingsambtenaren werkzaam die toezien en handhaven op de naleving van de gemeentelijke verordeningen en een aantal wetten. Tevens hebben deze medewerkers een dienstverlenende rol (gastvrijheid). Dit doe je samen met diverse ketenpartners zoals de politie en wijkteams.

Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.
 

Meer informatie over werken bij de gemeente Ermelo. 

Dit ga je doen

Het BOA team in Ermelo is in ontwikkeling en wil zich verder professionaliseren. Wij zoeken een nieuwe collega die met ons deze uitdaging aan wil gaan.

Als BOA lever jij een bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid van de gemeente Ermelo. Jij bent het aanspreekpunt voor bewoners en bezoekers als het gaat om het naleven van de regels en werkt actief aan een leefbare en veilige omgeving. Als BOA ben jij degene die daadkrachtig ingrijpt of handhaaft wanneer een situatie daarom vraagt. Door jouw kennis en ervaring weet jij wat passend is voor elke situatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het handhaven van wet- en regelgeving, waaronder lokale verordeningen.
• Je bent aanspreekpunt voor de inwoners en ondernemers, helpt bij vragen en stimuleert naleving op een positieve manier
• Je werkt nauw samen met de politie, wijkteams, jongerenwerk en andere partners binnen veiligheid en leefbaarheid.
• Je beoordeelt situaties en grijpt in wanneer nodig door bijvoorbeeld een waarschuwing te geven of een boete uit te schrijven.

Jouw talenten

Je werkt nauw samen met collega’s en met onze externe partners, zoals politie en omgevingsdienst. Samen zorgen jullie voor een veilige, nette en prettige leefomgeving. Jouw sociale en communicatieve  vaardigheden, besluitvaardigheid en teamgeest zijn daarbij onmisbaar.

Juist die eigenschappen maken jou tot een goede BOA/ Toezichthouder domein 1, zeker in combinatie met:

• Je doet je werk met veel gevoel voor mensen en hun belangen.
• Een afgeronde BOA opleiding en rijbewijs B.
• Je hebt een luisterend oor voor de inwoners van Ermelo en de bezoekers van onze gemeente.
• Het is een pré als je al in het bezit bent van een certificaat RTGB.
• Je bent flexibel inzetbaar in zowel de weekenden als de avonden en ook tijdens onze horecadiensten.

Dit krijg je van ons

Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris minimaal € 2.596 en maximaal € 4.065 bruto per maand op basis van 36 uur per week. 

Daarnaast kent Gemeente Ermelo ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden.

Laten we kennismaken

Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met maandag 26 oktober 2026.

Als je vragen hebt over de vacature kun je die stellen aan Marie Louise Whitlau, HR Adviseur, via 085-1108385.

Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.