Groei in je vak én maak elke dag het verschil voor kinderen! Wil jij werken op een plek waar je echt iets betekent? Waar je kinderen helpt zich veilig te voelen én zelf blijft groeien als professional? Bij ons sta je er nooit alleen voor. Je krijgt gerichte trainingen zodat je Triple C en Samen Houvast goed leert toepassen in de praktijk. Zo ontwikkel je de kennis en praktische handvatten die je nodig hebt om de kinderen de juiste begeleiding te bieden. Daarnaast zijn er volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie, zodat jij je kunt blijven groeien in je vak.

Waar ga je werken?

Op onze woning in Ermelo wonen zes kinderen, tussen de 9 en 14 jaar. Uniek aan onze locatie is dat we ook een logeerplek bieden voor één kind. Onze kinderen hebben een intensieve begeleidingsvraag en daarnaast heeft 1 kind ook een intensieve medische zorgvraag. 

Overdag gaan alle kinderen naar de dagbesteding ‘De Trekvogels’. 

Wat onze woning uniek maakt? 

• 6 kinderen, maar wél een kleine groep met intensieve zorg.
• Een hecht, enthousiast team met uiteenlopende achtergronden.
• Huiselijke sfeer met professionele begeleiding.
• Trainingen en handvatten om Triple C en Samen Houvast effectief toe te passen.
• Flexibele werktijden: vroege, late, waakdiensten en weekenddiensten. 

Jij maakt het verschil in het leven van kinderen met een verstandelijke beperking en complexe gedragsproblematiek. Jij biedt veiligheid, structuur en vertrouwen – precies wat zij nodig hebben om te groeien. 

Wie ga je helpen?

Onze kinderen zijn allemaal uniek, maar hun ontwikkelingsleeftijd ligt gemiddeld rond de 1,5 jaar. Dit betekent dat zij de wereld om zich heen nog maar heel beperkt begrijpen en veel ondersteuning en nabijheid nodig hebben.

De kinderen hebben verschillende achtergronden, ernstige verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Sommige kinderen hebben meerzorg. Denk aan hulpvragen binnen het autismespectrum, hechtingsproblematiek of complexe slaap- en eetproblemen. Ze communiceren op verschillende manieren, met en zonder gesproken taal. 

Daarnaast komt ADL-ondersteuning veelvuldig voor, zoals hulp bij persoonlijke verzorging, eten en aankleden, vaak passend bij hun leeftijd en ontwikkelingsniveau.

Jij helpt deze kinderen te groeien binnen hun eigen mogelijkheden. Je biedt rust als zij onrust ervaren. Je zoekt samen met hen en hun netwerk naar wat wél werkt – elke dag weer.

Hoe ga je helpen? 

• Door een stabiele, warme en veilige woonomgeving te creëren.
• Door je begeleiding af te stemmen op het kind, met oog voor zijn of haar unieke behoeften.
• Op de groep werk je altijd samen met twee collega-begeleiders, zodat je met drie begeleiders aanwezig bent en de kinderen de aandacht en ondersteuning kunnen krijgen die zij nodig hebben.
• Door nauw samen te werken met ouders, verwanten en specialisten zoals gedragswetenschappers, logopedisten en diëtisten.
• Door te signaleren, interpreteren en handelen – altijd in teamverband.
• Je wordt ondersteund door een deskundig team en opgeleid in methodieken als Triple-C en Samen Houvast, waarmee we de kinderen zo goed mogelijk begeleiden. 

Wat heb je nodig?

• Je hebt een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3.
• Je hebt ervaring in de gehandicaptenzorg of jeugdzorg.
• Ervaring met stomazorg en sondevoeding is een pre, maar geen vereiste. We zullen je hierin intern voor opleiden.
• Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met complex gedrag.
• Je werkt zelfstandig én bent een teamplayer.
• Je bent scherp op signalen van de kinderen en weet hierop te anticiperen.
• Je bent beschikbaar voor onregelmatige diensten waaronder vroege, late, waak- en weekenddiensten. 

Geef jonge kinderen de veiligheid die zij zó hard nodig hebben! 

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo

Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo 

In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.  
 
Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

Solliciteer zonder drempels!

Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Susanne Versteeg (recruiter) op telefoonnummer: +31683071564

#LI-SV2