Wat jij doet

In het kort
Ben jij een technisch projectleider welke de verschillende R&D teams en haar activiteiten binnen de opdrachtgever weet te overzien? Ben jij in staat om het op te pakken R&D werk in nauwe samenwerking met de R&D Manager te organiseren, te coördineren en te sturen in de juiste richting en daarbij de R&D gebieden en verantwoordelijkheden van de verschillende afdelingen weet te overstijgen? Dan is deze rol als Technical Project Leader R&D geknipt voor jou!


Jouw werk
Als Technical Project Leader binnen R&D geef je sturing aan een multidisciplinair team (mechanica, software, hardware), dat een nieuwe generatie machines voor de rubber- en autobandenindustrie ontwikkelt. Je werkt in projecten voor nieuwe en unieke toepassingen in Tire building, Component preparation, Digital Technologies. Je werkt in deze functie nauw samen met diverse afdelingen.

In deze functie is het belangrijk dat je oog hebt voor het totale proces van het fabriceren van een band, waarbij de machines en applicaties van de andere afdelingen veelal essentiële functies in het concept vervullen.

Je leidt in samenwerking met de Manager R&D het team en bepaalt samen met de andere ontwerpers de systeemarchitectuur waarbij jij een belangrijke en doorslaggevende rol speelt. Vanuit een mechatronische benadering heb je de leidende rol in de diverse fasen van het project, te weten: de Feasibility studie - resulterend in een Proof of Concept, de Basic Engineering fase - resulterend in een Proof of Design; de full scale design en de bouw, verificatie en validatie van een werkend prototype.

Je stelt een Project Management Plan op en vervolgens ben je verantwoordelijk voor het komen tot een gebalanceerd concept; het vastleggen en bewaken van de verschillende Systems Engineering deliverables, zoals Functional System Description (FSD), de Sub System Descriptions, Technologische risico inventarisaties, FMEAs etc. Daarbij weet je het team uit te dagen tot creatieve en betrouwbare oplossingen. Belangrijk is dat je daarbij over voldoende technische bagage beschikt om de technische voorstellen op hun haalbaarheid en betrouwbaarheid te kunnen beoordelen en over voldoende autoriteit beschikt om de gemaakte keuzes in breder verband te motiveren.

Je werkt nauw samen met de Project Manager van R&D Operations op het gebied van planning en control. Daarnaast werk je samen met Sales en Product management. In deze rol bezoek je klanten en geef je desgevraagd presentaties over de nieuwste mogelijkheden van onze machines.

Werkomgeving
Onze opdrachtgever is wereldmarktleider op het gebied van machines voor de autobandenindustrie. Om deze leidende positie te behouden en te versterken zijn we constant op zoek naar mogelijkheden om onze machines nog beter te maken. Je kunt hier denken aan sneller, nauwkeuriger en inspelen op de nieuwste ontwikkelingen bij onze klanten.

Binnen de afdeling R&D worden constant de grenzen opgezocht en verlegd van wat technisch mogelijk is. Meer dan 100 collega’s zetten zich hier dagelijks voor in. De wijze waarop machines “ingangsmateriaal” omzet in een (tussen) product is onderscheidend in de markt en de nieuwste patenten vormen de basis voor de ontwikkelingen. De gekozen machine-concepten zijn uniek in de markt en vormen een sleutelfactor in ons succes. In onze visie willen we dit in de toekomst verder uitbouwen in de breedte van de markt.

Wat wij bieden

Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder! 

Je krijgt van ons: 

Een salaris tussen de € 3800 en € 5700

3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;

De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma’s;

Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;

Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;

25 vakantiedagen 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).

Ben jij het?

Jouw profiel
• TU-WTB/Software niveau (door opleiding of ervaring) en voldoende relevante ervaring;
• Grondige kennis van C# en .NET Framework/ASP .NET Core en SQL;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een technische omgeving;
​​​​​​​• Kennis van Windows 10, MS SQL, Oracle, Javascript, Blazor en SignalR;
​​​​​​​• Kennis van systeemintegratie is een pre;
​​​​​​​• Kennis van en ervaring met Microservices is een pre; 
​​​​​​​• Oog hebben voor invalshoeken vanuit verschillende vakdisciplines en die bij elkaar kunnen brengen;
• Leidinggevende capaciteiten om een team van professionals aan te sturen;
• Analytisch vermogen om abstractie niveaus functies en oplossingen te kunnen onderscheiden;
• Ruime ervaring met concept- en feasibility studies;
• Initiatief, enthousiasme en probleemoplossend vermogen;
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en schrift (Nederlands & Engels);
• Bereidheid tot reizen.