T

Casemanager omgevingswet

Talent.com

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Elektromonteur duurzame energietechniek

Elektromonteur duurzame energietechniek

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Audiovisueel monteur

Audiovisueel monteur

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Paneelbouwer

Paneelbouwer

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Project engineer automatisering

Project engineer automatisering

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur / voorman

Leidinggevend elektromonteur / voorman

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Service technicus e&i

Service technicus e&i

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Software (automation) engineer e&i

Software (automation) engineer e&i

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur e&i

Leidinggevend elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
T

Casemanager omgevingswet

Talent.com Epe (8160)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

Bij gemeente Epe combineren we vakmanschap met innovatie. Als Casemanager Omgevingswet werk je niet alleen aan uitdagende initiatieven in een unieke omgeving van bossen, heide en de IJssel, maar maak je ook gebruik van moderne digitale hulpmiddelen en vakspecifieke AI-tools die je ondersteunen bij analyses, vergunningprocedures en juridische vraagstukken. Zo houd jij meer tijd over voor wat echt belangrijk is: het gesprek met initiatiefnemers en het vinden van goede oplossingen. 

Ben jij een teamspeler, leergierig en sta je stevig in je schoenen? We maken graag kennis met je. 

Als casemanager Omgevingswet ben jij de regisseur van het vergunningproces. Je begeleidt aanvragen van het eerste initiatief tot en met het besluit en zorgt voor een zorgvuldige, duidelijke en tijdige afhandeling. Daarbij werk je volgens het principe ‘werken volgens de bedoeling’. 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

  • Behandelen en coördineren van aanvragen voor omgevingsvergunningen
  • Vast aanspreekpunt voor initiatiefnemers
  • Samenwerken met adviseurs, juristen en toezichthouders
  • Zorgvuldig afwegen van belangen en denken in mogelijkheden
  • Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden
  • Je maakt gebruik van innovatieve digitale hulpmiddelen en vakspecifieke AI-tools voor onder meer dossieranalyse, juridische ondersteuning, procesverbetering en kennisontwikkeling. 
  • Gemeente Epe is een fijne plek om te wonen én te werken. Met ruim 200 collega’s zetten we ons elke dag in voor ongeveer 33.000 inwoners. We zijn een middelgrote gemeente met een informele sfeer, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. 

    We investeren actief in de toekomst van ons vak. Daarom werken we met moderne digitale hulpmiddelen en vakspecifieke AI-oplossingen die onze medewerkers ondersteunen bij hun dagelijkse werkzaamheden. Geen doel op zich, maar slimme ondersteuning waarmee we efficiënter kunnen werken, kennis beter kunnen benutten en meer tijd overhouden voor maatwerk en persoonlijk contact. 

    Je komt terecht in team VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving): een betrokken team van 25 collega’s, waarvan 6 casemanagers Omgevingswet. Soms werk je zelfstandig, soms samen — we weten elkaar goed te vinden en staan voor elkaar klaar. 

    at bieden wij jou? 

  • Een goed salaris: Je krijgt minimaal € 3.824,00 en maximaal € 5.624,00 bruto per maand bij 36 uur (schaal 10). Daarnaast heb je een Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op je salaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra vrije dagen, een leasefiets of het aflossen van jouw studieschuld;
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
  • Een fijne start: Je krijgt een warm welkom met een introductieprogramma én een enthousiaste buddy die jou helpt je weg te vinden binnen de organisatie.
  • Ruimte voor groei en werkgeluk: In het goede gesprek bespreek je samen met je leidinggevende hoe jij je wilt ontwikkelen, wat jou gelukkig maakt in je werk en wat je daarvoor nodig hebt.
  • Flexibel werken en aantrekkelijke extra’s: Hybride werken, flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag. Ook mag je twee feestdagen omruilen voor dagen die passen bij jouw geloof of achtergrond.
  • Goede regelingen voor jou: We betalen 70% van jouw pensioen (ABP) en dragen bij aan je zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ook krijg je een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, auto, lopend of het ov komt. Maak je gebruik van ouderschapsverlof? Dan betalen wij een groot deel van je salaris door.
  • Een actieve personeelsvereniging die regelmatig de leukste activiteiten organiseert.
  • Een innovatieve werkomgeving waarin je werkt met moderne AI- en digitaliseringstools die speciaal zijn ontwikkeld voor vergunningverlening, bouwplantoetsing en de Omgevingswet 
  • Assertiviteit - Je brengt standpunten op een heldere en effectieve manier over en schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en gesprekspartners, daarbij sta je stevig in je schoenen en ben je besluitvaardig.
  • Goede oordeelsvorming – je weegt feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria met elkaar af en kan daarin ook nieuwe ideeën bedenken.
  • Resultaatgerichtheid – Je onderneemt concrete en gerichte acties, werkt gestructureerd en houdt overzicht ook in complexe dossiers. Je neemt initiatief om doelstellingen te behalen.
  • Klantgericht – Je onderzoekt de wensen en behoeften van de inwoners en handelt hiernaar en kijkt verder dan regels alleen. Je zoekt binnen de kaders van wet- en regelgeving naar oplossingen die bijdragen aan een goede leefomgeving.
  • Verder ben je communicatief sterk, sociaal en een echte teamspeler. Nieuwe systemen en werkwijzen maak je je snel eigen.

    Opleiding en ervaring: 

  • Je hebt een hbo-opleiding afgerond, in de richting van Planologie, Bouwkunde of een vergelijkbare opleiding;
  • Je hebt de opleiding ABW 1 afgerond, óf bent bereid deze (op korte termijn) te behalen;
  • Je hebt relevante werkervaring binnen het werkveld van vergunningverlening en bouwplantoetsing, óf staat aan het begin van je loopbaan en wilt je hierin verder ontwikkelen; 
  • Je komt terecht in team VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving): een betrokken team van 25 collega’s, waarvan 6 casemanagers Omgevingswet. Soms werk je zelfstandig, soms samen — we weten elkaar goed te vinden en staan voor elkaar klaar.

    Zo ervaren collega’s het werken bij gemeente Epe 

    “Wat ik fijn vind aan mijn werk als casemanager Omgevingswet bij Epe, is dat je echt regie hebt. Je bent inhoudelijk bezig én bepaalt samen met initiatiefnemers en collega’s hoe je tot een goed en haalbaar besluit komt. Dat maakt het werk afwisselend en betekenisvol.” 

    "Wat ik bijzonder vind aan werken bij gemeente Epe is dat we vooroplopen in het gebruik van nieuwe technologie. We maken gebruik van gespecialiseerde AI-tools die ons helpen bij analyses, juridische vraagstukken en kennisopbouw. Daardoor kunnen we sneller werken én houden we meer tijd over voor het echte gesprek met inwoners en initiatiefnemers." 

    “Ik kwam zelf niet uit de gemeentelijke wereld, maar voelde me snel thuis. Je krijgt de tijd om het vak te leren en kunt altijd sparren met collega’s. Je ziet direct wat jouw werk betekent voor inwoners en ondernemers.” 

    “We werken zelfstandig aan onze dossiers, maar nooit alleen. De sfeer is open en collegiaal en je krijgt vertrouwen om je werk op jouw manier te doen.” 

    “Het mooie aan dit werk is dat je bijdraagt aan de leefomgeving van mensen. Je maakt plannen mogelijk, bewaakt kwaliteit en denkt mee. Het is echt puzzelen met impact.” 

    Zijn wij een match? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Solliciteren kan tot en met 1 juli 2026 via de sollicitatiebutton op Werken in Gelderland, t.a.v. Hans Willem Pas (teamleider). We plannen doorlopend de sollicitatiegesprekken en reageren zo snel mogelijk op je sollicitatie. Zodra wij onze nieuwe collega gevonden hebben, sluit de vacature. Wacht daarom niet te lang met solliciteren.

    Een referentiecheck en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) horen bij de selectieprocedure.