Speel jij graag een cruciale rol in het versterken van het leer- en ontwikkelvermogen van anderen vanuit professioneel eigenaarschap? Draag jij met jouw coachende, reflectieve en coördinerende vaardigheden bij aan het faciliteren van leerprocessen van lerenden en haal je daarbij graag het beste in anderen naar boven? Lees dan snel meer!

Als Coach Leren en Ontwikkelen richt jij je op het creëren van de juiste voorwaarden voor effectief leren en ontwikkelen. Je faciliteert, coördineert en bewaakt formele en informele leerprocessen die bijdragen aan professionele ontwikkeling, vakdeskundigheid en (duurzame) inzetbaarheid van onze medewerkers. Je houdt je onder andere bezig met:

• BOL- en BBL-trajecten;
• Maatwerkvragen rondom inzetbaarheid;
• Werkplekleren;
• Bij- en nascholing;
• Coachingstrajecten;
• Persoonlijke ontwikkeling

Je faciliteert en monitort het leerklimaat en zorgt dat randvoorwaarden zoals structuur, afstemming, kwaliteit en continuïteit op orde zijn. Je slaat de brug tussen beleid en praktijk en zorgt dat beide werelden elkaar versterken. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, werkbegeleiders en betrokkenen in vraagstukken rondom leren en ontwikkelen en ondersteunt hen in het vinden van passende leeroplossingen. Je denkt actief mee over ontwikkelingen, je ontwikkelt en verbetert werkprocessen en richtlijnen én zorgt voor een goede implementatie. Daarnaast onderhoud je contact met regionale partners en onderwijsinstellingen, houd je vakinhoudelijke kennis actueel en volg je ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen. Deze rol vraagt om visie en vernieuwingskracht: je denkt continu na over hoe leer- en ontwikkelprocessen slimmer kunnen aansluiten op wat teams daadwerkelijk nodig hebben. Omdat iedere situatie en locatie andere uitdagingen kent, werk je niet volgens één vaste aanpak, maar ontwikkel je maatwerkoplossingen die écht het verschil maken.

Je maakt onderdeel uit van een innovatief en professioneel team dat bestaat uit een administratief medewerker, drie Coaches Leren & Ontwikkelen (waar jij er één van wordt) en twee adviseurs die zich richten op beleid en strategische projecten. Samen werken jullie aan de teamjaarplannen, waarbij de missie en visie van Viattence – én de organisatiebrede doelen – steeds jullie uitgangspunt zijn. Zo lever je zichtbaar een bijdrage aan de ontwikkeling van Viattence als lerende organisatie.

Wat bieden wij?

Wij zorgen niet alleen goed voor onze bewoners, maar ook voor onze medewerkers! Wij vinden het belangrijk dat je op de juiste plek zit binnen Viattence, zodat je jouw talenten en kwaliteiten optimaal kan benutten en iedere dag met plezier naar je werk gaat. Ook investeren we graag in jouw persoonlijke ontwikkeling en zorgen we voor goede arbeidsomstandigheden. Verder kun je rekenen op:

• Een vast dienstverband voor 24 uur per week;
• Salaris, passend bij jouw kennis en ervaring, tussen € 2.881,14 - € 4.245,84 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 45 CAO VVT, per 1/7/2026);
• Goede arbeidsvoorwaarden waaronder eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%), reiskostenvergoeding en uitstekende pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Fiscale voordelen bij aankoop van een (elektrische) fiets, laptop, smartphone of fitness abonnement;
• Een fijne mensgerichte werkomgeving! Samen werken vanuit verbinding, vertrouwen en met vakkundigheid en vindingrijkheid aan een waardevolle dag voor onze cliënten!

Wie ben jij?

Je bent gericht op het versterken van het leer- en ontwikkelvermogen van anderen en haalt graag het beste in de ander naar boven. Je hebt een coachende, reflectieve aanpak, waarbij het werken in de driehoek student-werkbegeleider-docent het uitgangspunt is.

Je werkt vanuit vertrouwen, gelooft in de talenten van mensen en weet hen op een prettige en professionele manier mee te nemen in ontwikkeling en verandering. Verandering zie jij niet als obstakel, maar als een kans om te groeien. Daarbij ben je positief ingesteld en zie jij kansen waar anderen uitdagingen zien. Samenwerken zit in je DNA; je werkt graag in een team waarin je elkaar versterkt, samen de schouders eronder zet en successen viert. Als lid van team Leren & Ontwikkelen ben je nieuwsgierig, leer je graag en vind je het leuk om nieuwe ideeën en werkwijzen te ontdekken en uit te proberen. Verder:

• Beschik je over minimaal een mbo-niveau 4 diploma met meerdere jaren werkervaring in de zorg. Daarnaast heb je een passende opleiding op het gebied van leren & ontwikkelen afgerond óf ben je bereid deze te volgen;
• Heb je kennis van leerwerkplannen, beroepspraktijkvorming, werkplekleren, inzetbaarheid bij diverse diploma's/competenties, begeleiding en beoordeling van leerprocessen;
• Beschik je over didactische, organisatorische en adviesvaardigheden;
• Ben je communicatief vaardig; je hebt een duidelijke, professionele, maar warme communicatiestijl en weet verbinding te maken met diverse doelgroepen;
• Ben je innovatief, volg je ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen op de voet en ben je in staat vernieuwende ideeën te vertalen naar concrete stappen in de praktijk.

Over Viattence
Viattence biedt verschillende vormen van thuiszorg, dagbesteding, behandeling, wonen met zorg en verpleeghuiszorg aan ouderen in Wezep, Heerde, Epe en Vaassen en omgeving. Bij ons krijg je de ruimte om met jouw talent bij te dragen aan waardevol leven voor ouderen, of je nu werkt in de zorg of in een ondersteunende rol. We vertrouwen op jouw vakmanschap, stimuleren eigen regie en investeren in slimme manieren van werken en technologie die jou helpen. Je komt terecht in een warme organisatie waar samenwerken, vernieuwen en plezier in je werk centraal staan. Samen bouwen we aan de zorg van morgen.

Binnen onze lerende organisatie werken we met elkaar vanuit Verbindend Leiderschap. Zelfreflectie is daarbij een belangrijk uitgangspunt. Door te vragen naar de belangen en behoeften van de ander en te delen wat voor jou telt, benutten we verschillende perspectieven. Zo creëren we samen een werkomgeving met betrokkenheid, eigenaarschap en waardering. Ons gezamenlijke doel: een goed leven voor ouderen én goed werk voor medewerkers. Dit doen we vanuit het kernprincipe: “Begin bij jezelf en doe het samen.

Enthousiast?
Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast? Heel fijn! Wij zijn namelijk erg benieuwd naar jou, jouw motivatie en CV. Solliciteer vóór 15 april a.s. via de sollicitatiebutton!

Wil je eerst nog wat meer weten over deze vacature? Dan nodigen wij je uit om contact op te nemen met Caroline Mertens (Coach en Adviseur Leren & Ontwikkelen) of Joke Hengeveld (Adviseur Leren & Ontwikkelen). Caroline is bereikbaar via 06-482 193 24 of [email protected], Joke is bereikbaar via 06-810 213 25 of [email protected].

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Susanne van der Reiden, Recruiter, bereikbaar via 06-380 687 15 of per mail via [email protected].

Vervolgprocedure

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor werken bij Viattence.