D

HR-medewerker

Driessen

Onbekend
ongeveer 1 jaar geleden
Magazijnmedewerker proshop westzaan

Magazijnmedewerker proshop westzaan

Raaak Personeel

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Lead Engineer - HMB

Lead Engineer - HMB

WETALENT

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Gate medewerker transport

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Vrachtwagenchauffeur portaalwagen

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Operator 3 ploegen

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Bbl-leerling logistiek

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Logistiek medewerker

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Allround productiemedewerker

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Operator

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Commercieel medewerker binnendienst

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
D

HR-medewerker

Driessen – Epe (8160)

Contract: Uren: Salaris:

Job description

Als HR-medewerker werk je mee aan het hele HR-proces van gemeente Epe. Je helpt bij het zoeken en welkom heten van nieuwe collega's. Ook zorg je dat alle personeelsgegevens goed worden bijgehouden. Je focust je op het aantrekken, selecteren en begeleiden van nieuwe medewerkers.

Jouw taken:

  • Opstellen en plaatsen van vacatures in samenwerking met leidinggevenden.
  • Actief zoeken naar geschikte kandidaten via jobboards, social media en netwerken.
  • Coördineren van het sollicitatieproces en onderhouden van contact met kandidaten via werkeningelderland.nl.
  • Verwerken en bijhouden van personeelsgegevens in het HR-systeem.

Je werkt 32 uur per week, de functie begint op 1 november 2025 en loopt tot 1 februari 2026, met de mogelijkheid tot verlenging. Als het werk het toelaat, kun je tot de helft van je uren vanuit huis werken.



Functieeisen

Als HR-medewerker ben je nauwkeurig, gestructureerd en servicegericht. Je communiceert duidelijk en neemt initiatief om problemen snel op te lossen. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en werkt goed samen met je collega's.

Wat neem je mee:

  • Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in HRM, personeelszaken of een vergelijkbare richting.
  • Minimaal 2 jaar ervaring binnen HR, bij voorkeur met ervaring in werving en selectie.


Bedrijfsomschrijving
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Arbeidsvoorwaarden
  • Een salaris van 2805,00 tot €3980,00 / schaal 7, cao gemeenten.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per km, minimaal 10 km en max 40 km enkele reis.
  • Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
  • Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
  • Pensioenopbouw vanaf dag 1.
  • Een eindejaarsuitkering.
  • Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.