Een recruiter, planner, flexcoach en relatiebeheerder ineen, dat ben jij! Begrijp je hoe je moet communiceren met enerzijds de klant en anderzijds onze werknemers op de werkvloer? Kun je makkelijk tussen deze partijen schakelen en raak je niet in de war als je planning onverwacht toch gaten vertoont?

Omdat het plannen van de flexkrachten een zeer belangrijk onderdeel is van jouw werk ben je ook administratief sterk en is regelen één van jouw sterkste punten. Je levert kwaliteit in dienstverlening en doet wat je zegt, je bewaakt de opkomst van flexkrachten en anticipeert hierop. Om jouw bezetting optimaal te houden, houd je goed contact met de klant én de flexkracht. Ook niet stressen is belangrijk, je kunt soms last-minute aanvragen bij de klant krijgen. Stressbestendigheid is belangrijk! Kortom, een functie met veel verantwoordelijkheid waarbij dynamiek voorop staat.

Daarnaast ga jij:

• De flexkrachten werven en deze zo optimaal mogelijke inplannen;
• De opkomst van de flexkrachten controleren en bewaken;
• Nauw contact tussen jou en de opdrachtgever houden;
• Administratie afhandelen, waaronder de salarisadministratie;

Beschrijving werkdag

09.30 Je komt aan op kantoor in Enschede! Je begint vandaag iets later zodat je vanmiddag de planning rustig kan maken.

10.00 Je hebt een intakegesprek gepland met een flexkracht die graag aan de slag wil.

11.30 Tijd voor een rondje op de werkvloer, dan kun je mooi de nieuwe kandidaat bespreken met de teamleider. Je loopt direct even langs bij wat andere flexkrachten die aan het werk zijn om te vragen hoe het gaat.

12:30 Je maakt je administratie en contracten in orde.

13.00 Tijdens de lunch eet je gezellig met de collega’s aan tafel of in de kantine met de flexkrachten en contactpersonen.

13.30 Tijd voor wat administratief werk en daarna ga je aan de slag met de planning samen met je collega.

15.00 Er is een last minute-aanvraag gekomen! Je kijkt snel of er mensen extra op de planning staan. Als het lukt om de klant te helpen, geeft je dat een enorme kick! Tussendoor help je een flexkracht, hij heeft namelijk nieuwe werkschoenen nodig.

17.00 Als afsluiting werk je aan de planning, die moet voor morgen af zijn. Je collega is vroeg begonnen en om 18:00 zeg je nog een teamleider gedag om de dag even te af te evalueren.