Concerncontroller bij Domijn & De Woonplaats

Woningcorporaties De Woonplaats en Domijn zijn beide actief in Oost-Nederland (Enschede, Haaksbergen, Losser en (Oost-)Achterhoek). Ze vervullen een belangrijke maatschappelijke taak en willen allebei het beste voor haar huurders, hun organisaties en medewerkers. De Woonplaats en Domijn staan voor een aantal grote uitdagingen in de toekomst waaronder het betaalbaar en beschikbaar houden van woningen voor haar huurders en het CO2-neutraal maken van alle woningen voor 2050.

Voor De Woonplaats én Domijn (standplaats Enschede) zijn wij op zoek naar een adviesvaardige, onafhankelijke, resultaatgerichte, kritische en daadkrachtige kandidaat voor de functie van Concerncontroller.

Jouw nieuwe functie

Als Concerncontroller denk je vanuit het centrum van de bedrijfsvoering mee met de manier van werken van de De Woonplaats en Domijn. Dat betekent dat je niet alleen kijkt naar de financiële aspecten, maar oog hebt voor   álle facetten van de organisatie en die met elkaar verbindt. De Concerncontroller kan zowel gevraagd als ongevraagd bestuurder (MT) en (de auditcommissie van) de RvC adviseren. De Concerncontroller heeft een onafhankelijke rol binnen de organisatie op het gebied van bedrijfsvoering, investerings- en financieel beleid, bedrijfseconomische analyses en adviezen, governance, compliance en risicomanagement. Je toetst de werking van de interne beheersing en control functie binnen De Woonplaats en Domijn, die wordt uitgevoerd door Finance & Control. Je valt rechtstreeks onder de bestuurders van De Woonplaats en Domijn en hebt een directe lijn met (de auditcommissie van) de RvC van beide corporaties.

Werkzaamheden

• Toetsen van kwaliteit en integraliteit van de besluitvorming (tenminste vooraf betrokken bij de bestuursbesluiten zoals statutair minimaal is bepaald), de implementatie en doen van voorstellen ter verbetering hiervan;
• Governance en compliance: beoordelen en bewaken van de uitvoering van ‘good governance’;
• Analyseren en adviseren over instrumenten ter beheersing van de risico’s en borging van de kwaliteit, met daarbij aandacht voor zowel hard als soft controls;
• Adviseren van bestuur (MT) en RvC over naleving van kaders en richtlijnen en de kwaliteit van de P&C cyclus (begroting, jaarrekening, rapportages en periodieke managementrapportages);
• ü  Onafhankelijk adviseur van bestuur (MT) en RvC; gevraagd en ongevraagd adviseren over (bedrijfseconomische) gevolgen van strategische beleidskeuzes en –initiatieven;
• Voeren van periodiek overleg met de auditcommissie van de RvC over onderwerpen als audits, begroting, jaarverslag, verantwoordingsinformatie, governance, risicomanagement en compliance; invulling geven aan de controlfunctie volgens de BtiV;
• ü  Opstellen jaarplan voor zijn / haar werkzaamheden op (in afstemming met externe accountant en auditcommissie), inclusief aspecten van de interne bedrijfsvoering en effectiviteit en efficiency van de organisatie;
• Visie op inhoud (criteria) en efficiënte totstandkoming van de interne informatievoorziening ten behoeve van bestuurder (MT), RvC, medewerkers F&C en externe verantwoording;
• De Woonplaats: de concerncontroller vervult binnen De Woonplaats ook de rol van Privacy Officer. De doelstelling van de Privacy Officer is dat de organisatie voldoet aan de wet- en regelgeving rondom privacy. Daarnaast zorgt de Privacy Officer ervoor dat de zaken gerapporteerd worden naar de interne en externe stakeholders.

Functie eisen

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld in de richting bedrijfskunde, accountancy en/of rechten);
• Je hebt uitgebreide kennis / ervaring t.a.v. verantwoording, AO/IC, risicomanagement, compliance en corporate governance;
• Je beschikt over goed ontwikkelde adviesvaardigheden waarbij je je onafhankelijke positie goed kunt combineren met de adviserende rol. Je bent in het bezit van een sterke persoonlijkheid, eist je rol op en je bent besluitvaardig, ook als besluitvorming in zeer korte tijd moet plaatsvinden. Je weet op heldere wijze een bijdrage te leveren aan de besluitvorming door helder, integraal en to-the-point weer te geven wat de consequenties zijn;
• Soms ben je ook de luis in de pels, het liefst voor of tijdens het proces, maar dat doe je altijd met oog voor de relatie en oog voor het organisatiebelang waardoor je toegankelijk bent en blijft. Daardoor ben je in staat mensen organisatiebreed mee te nemen in de manier van werken die past bij control in deze tijd;
• Communicatief ben je sterk; doordat je je goed kunt inleven in anderen weet je veel te bereiken. Verder ben je intuïtief en beschik je over een hoog analytisch vermogen (op hoofdlijnen); je ziet de verbanden en bent in staat heel snel de vinger op de zere plek te leggen;
• Je bent onafhankelijk, beschikt over een rechte rug, opgedaan door ervaring. Daarbij heb je ook oog voor verschillende, soms tegenstrijdige belangen, en weet je hier goed mee om te gaan;
• Je beschikt over kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van AVG. Ervaring met het opstellen en implementeren van privacy-beleid is een pre.

Aanvullende informatie

De functie betreft een fulltime dienstverband (36 uur - voor beide corporaties geldt een inzet gedurende 18 uur per week). Geboden wordt een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket conform de CAO Woondiensten.

Het betreft een uitdagende rol bij twee inspirerende en maatschappelijk betrokken organisaties die te maken hebben met een sterk veranderende omgeving (zowel intern als extern) met hierbij volop ruimte voor initiatief en verdere ontwikkeling. Deels vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden.

Voor meer informatie kun je terecht bij Renate Blanckenborg via 053 – 482 22 44 / 06 – 547 80 288. Graag ontvangen wij jouw CV en motivatie op het volgende e-mailadres: [email protected]

Over Domijn

“We werken niet bij Domijn, samen zijn we Domijn! En daarbij draait het om vakmanschap, ruimte voor ontwikkeling, collegialiteit, niet toekijken maar verantwoordelijkheid nemen, successen vieren, verbinding zoeken, verder kijken dan je eigen afdeling en elkaar aanspreken als dat nodig is. We proberen elke dag weer het verschil te maken voor onze huurders. De bedoeling is hierbij leidend, niet de regeltjes. Lef tonen, uitproberen, fouten maken, ervan leren én weer doorgaan. Dat is onze manier van werken. Alleen zo groeien we als organisatie. Domijn werkt steeds meer samen in netwerken en we ontwikkelen producten en diensten in co-creatie”.

Over De Woonplaats

“Werken bij De Woonplaats betekent in ontwikkeling blijven. We zijn continu bezig met innoveren en verbeteren op het gebied van onze dienstverlening en wonen. Daarbij staat onze klant altijd centraal. Met lef en slimme innovaties onderscheiden we ons qua aanpak. We doen pilots met vernieuwende technieken, zoals waterstof, om onze woningen zo snel mogelijk klaar te maken voor de toekomst. We hebben een verbeterteam dat kijkt hoe de digitale dienstverlening en onze processen intern en extern verbeterd kunnen worden. We zetten in op robotisering van onze repeterende processen, zodat medewerkers meer tijd over houden voor maatwerk aan onze huurders”.