Roessingh Arbeid zoekt in verband met uitbreiding van haar team een

Adviseur Arbeid

De functie

Je bent werkzaam bij Roessingh Arbeid b.v. en zowel inzetbaar voor interne klanten van het revalidatiecentrum als externe klanten van opdrachtgevers buiten het centrum. De doelgroepen zijn onder meer niet aangeboren hersenletsel (NAH), chronische pijn en vermoeidheid, orthopedie, afasie, spieraandoeningen.

De verschillende rollen die je hebt zijn die van arbeidsadviseur, (job) coach en re-integratiedeskundige.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• het uitvoeren van arbeidskundige activiteiten waaronder een vertaalslag maken van revalidatie naar re-integratie, het uitleggen van wet – en regelgeving en het inspelen op interne en externe onderhoudende factoren. Hierbij heb je zowel oog voor de inhoud alsmede het proces;
• tijdens een intake gesprek kun je de actueel medisch gegevens analyseren en komen tot een doelstelling voor arbeidsgesprekken;
• het onderzoeken van arbeidsvraagstukken. Deze zijn gelegen in het in kaart brengen van belasting/belastbaarheid, arbeids- en inkomensomstandigheden, capaciteiten, interesses en mogelijkheden van cliënten;
• het systeem van de cliënt betrekken in het proces, informatie verstrekken aan, afstemming en samenwerking zoeken met betrokken derden (multidisciplinair team, werkgever, arbodienst, uitkeringsinstantie, verzekeraar e.d.);
• het begeleiden en ondersteunen bij het zoeken naar passend werk (2e spoor, (job) coaching);
• het resultaatgericht kunnen werken t.a.v. de slagingspercentages;
• Het verzorgen van presentaties en trainingen;
• het vertegenwoordigen van Roessingh Arbeid bij zowel interne als externe cliënten;
• het in staat zijn om Roessingh Arbeid als organisatie op correcte en professionele wijze te vertegenwoordigen;
• helder en duidelijk rapporteren en communiceren naar opdrachtgevers.

Wij vragen

Je hebt een relevante en afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau aangevuld met een stevige dosis  werkervaring op bovengenoemde terreinen. Jouw kennis van wet- en regelgeving en actuele methodieken zijn goed onderhouden. Het is belangrijk dat je over een ruim netwerk beschikt binnen de regionale (Overijssel en Gelderland) arbeidsmarkt.

Wij zijn op zoek naar iemand die in staat is om op strategische- en tactische wijze een richtinggevende rol aan te nemen in een re-integratie traject waarbij verschillende belangen bij diverse partijen spelen.

Voor deze functie is het van groot belang dat je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een mensgerichte attitude. Je ziet het als een uitdaging om met creativiteit en kennis van zaken oplossingen te vinden in complexe situaties. Je bent een teamplayer en evenals jouw collega’s vind jij het vanzelfsprekend om doorlopend alert te zijn op mogelijke doorontwikkeling van de bestaande dienstverlening. Je bent stressbestendig, hebt een commerciële inslag en kunt onder hoge druk productie leveren.

Wij bieden

Wij bieden je een contract voor 36 uur per week. De arbeidsovereenkomst wordt in aanvang aangegaan voor de duur van 1 jaar, bij gebleken goede match gevolgd door een vast dienstverband. De functie is volgens FWG 3.0 ingeschaald in functiegroep 55. Salariëring vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je een vakantie- en eindejaarsuitkering van 8,33%. De overige arbeidsvoorwaarden worden geregeld overeenkomstig de CAO Ziekenhuizen.

Informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Milco Schildkamp, directeur Roessingh Arbeid, telefoonnummer: 06-36466937

Reacties

Heb je interesse in deze functie? Stuur dan uiterlijk 10 december a.s. een sollicitatiebrief voorzien van een CV naar afdeling Personeel & Organisatie t.a.v. Kim Braamhaar via www.zorgselect.nl, vacaturenummer 72748.