Mensgericht, praktisch en met oog voor resultaat.

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van adviseren én van het voeren van regie op verzuim? Dan zijn wij op zoek naar jou.

In deze veelzijdige functie combineer je HR-advies met casemanagement. Je bent een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en werkt nauw samen met medewerkers, collega’s binnen HR, de bedrijfsarts, praktijkondersteuner en andere betrokken partijen.

Omdat je onderdeel bent van de organisatie, weet je wat er speelt en kun je snel schakelen. Je combineert een mensgerichte aanpak met duidelijke kaders en een praktische blik.

Deze vacature is voor 24-32 uur per week

Goed om te weten: vrijdag is een vaste en verplichte werkdag binnen deze functie

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur / Casemanager Verzuim:

• adviseer je leidinggevenden over uiteenlopende HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• begeleid en adviseer je leidinggevenden en medewerkers bij verzuim- en re-integratietrajecten;
• voer je regie op complexe en langdurige verzuimdossiers;
• bewaak je de voortgang en verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter;
• voer je gesprekken over inzetbaarheid, functioneren en ontwikkeling;
• signaleer je HR- en verzuimtrends en denk je mee over preventie en duurzame inzetbaarheid;
• werk je mee aan het verbeteren van HR-processen, beleid en werkwijzen;
• draag je samen met je HR-collega’s bij aan een professionele en toegankelijke HR-dienstverlening.

Wat vragen wij van je?

Wij zoeken een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat, gemakkelijk contact maakt en zelfstandig kan werken.

Je hebt:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• enkele jaren relevante ervaring als HR Adviseur en Casemanager Verzuim;
• goede kennis van arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter;
• goede advies- en communicatieve vaardigheden;
• een praktische, oplossingsgerichte en kritische blik;
• het vermogen om zelfstandig dossiers te voeren en tegelijkertijd goed samen te werken;
• gevoel voor verschillende belangen en de vaardigheid om daarin duidelijk positie te kiezen.

Een opleiding zoals RCCM, CROV of een vergelijkbare casemanagementopleiding is mooi meegenomen, maar geen harde eis.

Ervaring binnen een dynamische organisatie met veel medewerkers en verschillende locaties is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige en veelzijdige functie voor 24-32 uur per week.
• Een combinatie van HR-advies en casemanagement, met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een betrokken HR-team met korte lijnen naar leidinggevenden en management.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een marktconform salaris van € 3.600,- tot € 4.500,- bruto per 4 weken op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering en leuke extra’s, zoals teamuitjes, een zomer-BBQ en een kerstmarkt.

Wordt jij onze nieuwe collega?

Ben jij een HR-professional die graag adviseert, verantwoordelijkheid neemt en regie voert? En wil je werken in een organisatie waar je dicht bij de mensen en de praktijk staat?

Dan maken we graag kennis met je.

Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Waar kom je werken:

Je komt werken bij in het Veld groep. Een Twents familiebedrijf in catering bij bedrijven, schoonmaak, specialistische reiniging en housekeeping. We werken voor verschillende soorten klanten, zoals overheid, scholen, zorginstellingen, productiebedrijven, kantoorlocaties en hotels. We doen ons werk met plezier, respect en aandacht voor elkaar. Samen zorgen we voor een schone en prettige omgeving.