T

Teamleider sociaal domein

Talent.com

Permanent
4 maanden geleden
Magazijnmedewerker proshop westzaan

Magazijnmedewerker proshop westzaan

Raaak Personeel

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Lead Engineer - HMB

Lead Engineer - HMB

WETALENT

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Gate medewerker transport

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Vrachtwagenchauffeur portaalwagen

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Operator 3 ploegen

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Bbl-leerling logistiek

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Logistiek medewerker

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Allround productiemedewerker

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Operator

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Commercieel medewerker binnendienst

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
T

Teamleider sociaal domein

Talent.com – Enschede (7500)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

Wat jij doet

Binnen gemeenten verandert het sociaal domein continu. Teams ontwikkelen door, casuïstiek wordt complexer en de druk binnen Jeugd, Wmo en participatie blijft hoog. Als teamleider sociaal domein zorg jij voor rust, overzicht en richting binnen die dynamiek.

Je bent zichtbaar voor jouw team, weet wat er speelt op de werkvloer en ondersteunt medewerkers bij inhoudelijke vraagstukken én persoonlijke ontwikkeling. Of het nu gaat om een wijkteam, een team Jeugd, Wmo of Participatiewet: jij weet hoe je professionals in beweging krijgt en samenwerking versterkt.

Binnen jouw rol combineer je mensgericht leidinggeven met het verbeteren van processen en dienstverlening. Dankzij jouw ervaring binnen gemeentelijke organisaties schakel je makkelijk tussen uitvoering, beleid en management en weet je wat nodig is om teams goed te laten functioneren.

Je houdt je onder andere bezig met:
  • Het coachen en aansturen van professionals binnen het sociaal domein;
  • Het begeleiden van teams binnen Jeugd, Wmo of Participatiewet;
  • Het ondersteunen bij complexe casuïstiek en inhoudelijke vraagstukken;
  • Het verbeteren van samenwerking en werkprocessen;
  • Het bewaken van kwaliteit, resultaten en teamontwikkeling;
  • Het schakelen met management, bestuur en ketenpartners.