Als Locatiemanager Zorg en Welzijn stap je in op een plek waar je direct verschil maakt. 
Je start met het (tijdelijk) vervangen van een locatiemanager. Je bent er voor de teams, houdt overzicht en zorgt dat het werk door kan. Je bent zichtbaar op de werkvloer, aanspreekbaar voor collega’s en brengt rust en duidelijkheid waar dat nodig is.

Daarna beweeg je mee binnen de organisatie. Je wordt ingezet op verschillende locaties en in verschillende zorgteams, precies daar waar extra leiderschap nodig is. Denk aan vraagstukken rondom verzuim, bedrijfsvoering, roostering, veranderingen of teamontwikkeling.

Je pakt verantwoordelijkheid, staat stevig en weet wat teams nodig hebben om goed te kunnen werken in een omgeving die continu in beweging is. Je staat er niet alleen voor, je werkt samen met ervaren locatiemanagers en de Manager Wonen en Zorg. 

• Zichtbaar zijn op de werkvloer 
  Je bent aanwezig, benaderbaar en weet wat er speelt. Medewerkers weten je te vinden en voelen zich gehoord.

• Teams ondersteunen in de dagelijkse praktijk 
  Je helpt bij de aansturing, samenwerking en het maken van duidelijke afspraken.

• Beleid vertalen naar wat werkt 
  Je maakt beleid werkbaar en helder. Geen ingewikkelde verhalen, maar duidelijkheid in wat er nodig is

• Samenwerken met collega’s en disciplines 
  Je stemt af met behandelaren, (senior regie) verpleegkundigen, facilitair en (locatie)managers en zorgt dat de samenwerking goed loopt. 

• Signalen oppakken en bespreekbaar maken 
  Je ziet wat er speelt in teams en brengt dit op een heldere manier in gesprek.

• Structuur aanbrengen in een dynamische omgeving 
  Je helpt om overzicht, rust en duidelijke afspraken te creëren, juist wanneer het druk of onrustig is.

De Posten is een organisatie waar alles draait om een fijn en betekenisvol leven voor ouderen. Dat doen we samen: zorg, welzijn, behandeling, facilitair en ondersteuning. In een organisatie die volop in beweging is. Bij de Posten werk je niet alleen: je ontvangt begeleiding en ondersteuning van ervaren locatiemanagers binnen Wonen & Zorg en de Manager Wonen en Zorg.

• Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in een bedrijfskundige of managementrichting;

• Je hebt affiniteit met ouderenzorg en welzijn;

• Reflectief vermogen en de bereidheid om jezelf te ontwikkelen als leidinggevende;

• Flexibiliteit in inzetbaarheid binnen onze locaties.

Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen als leidinggevende, met vertrouwen en verantwoordelijkheid vanaf de start. Je doet ervaring op in verschillende teams en locaties, waardoor je jezelf snel ontwikkelt in de breedte van de organisatie.

Daarnaast bieden wij:

• Arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT schaal 65;

• In eerste instantie een jaarcontract

• Eerst duidelijkheid door tijdelijke inzet op één locatie, daarna afwisseling en verbreding;

• Je wordt actief ondersteund in je ontwikkeling als leidinggevende, onder andere via coaching en intervisie en door samenwerking met ervaren locatiemanagers;

• Samenwerking met betrokken collega’s en korte lijnen in de organisatie;

• Een ontwikkelgerichte managementfunctie met goede begeleiding;

Zie jij jezelf in deze rol? dan maken we graag kennis met je.

Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan onze Recruiter Leoni 06-27146488 of mailen naar [email protected]. 

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 24 juni 2026, en het tweede gesprek op 26 juni 2026.