Responsibilities

• Het coördineren en uitvoeren van facilitaire (deel)projecten binnen tijd en budget.
• Het opstellen van projectplannen, business cases en het beheren van budgetten.
• Samenwerken met interne stakeholders, HSE, Finance, Inkoop en leveranciers.
• Waarborgen van veiligheid en naleving van wettelijke eisen.
• Rapporteren van de voortgang en opleveren van projecten aan de betrokken partijen, inclusief de borging van nieuwe werkwijzen.
• Het verbeteren van projectmanagementtools en processen binnen onze projectafdeling.
• Rapporteren aan de Global Manager Facilities en nauw samenwerken met interne en externe stakeholders.
• Implementeren van onder meer access points, bewegwijzering, nieuwe koffieautomaten en de inrichting van nieuwe kantoren.

Qualifications

• HBO‑ of bacheloropleiding facility management en minimaal 4‑5 jaar ervaring in het facilitaire werkveld.
• Ervaring met het aansturen van huisvestingsprojecten en projectmatig werken.
• Prince2 gecertificeerd of bereidheid deze training te volgen.
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
• Een probleemoplossende instelling en het vermogen om zelfstandig te werken.
• Aandacht voor de businessowner, je begrijpt zijn behoefte en weet hoe je die moet beantwoorden.
• Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht.
• Veiligheidsbewustzijn en kennis van ontwikkelingen binnen het facilitaire vakgebied.
• Vaardigheid in de Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
• Een enthousiaste, flexibele houding en een passie voor facilities.

Benefits

• Flexibele werkregelingen.
• Toegang tot verschillende welzijnsprogramma's en gezonde voedingsopties.
• 25 betaalde vakantiedagen (extra dagen kunnen gekocht worden ter waarde van twee keer de wekelijkse arbeidsuren).
• 1 betaalde vitaliteitsdag voor iedereen, plus extra dagen naarmate je ouder wordt.
• Laptop en smartphone.
• Actieve samenwerking in jouw professionele ontwikkeling (persoonlijke groei).
• Op maat gemaakte ontwikkelingsprogramma's en een wereldwijd e‑learningplatform.
• Aantrekkelijke pensioensregeling.

Enza Zaden is een werkgever die gelijke kansen biedt en discrimineert niet op basis van achtergrond, identiteit of persoonlijke kenmerken.

#J-18808-Ljbffr