Bedrijfsomschrijving

Je komt te werken bij een bedrijf in de omgeving van Emmen. Het bedrijf is één van de grootste producenten van verschillende soorten beglazing in Nederland. Er heerst een ontspannen sfeer op de werkvloer. Op het moment dat samenwerken en hart voor de zaak hebben voor jou belangrijk zijn, is het goed mogelijk dat jij goed binnen dit bedrijf past.

Wij nodigen onder andere kandidaten uit: Emmen, Coevorden, Hardenberg, Klazienaveen, Nieuw - Amsterdam en Ter Apel uit om te reageren! 

Functieomschrijving

Ben jij een technisch talent en heb je al veel ervaring als monteur? Dan ben jij misschien wel de Storingsmonteur/Medewerker Technische Dienst waar wij naar op zoek zijn! Bekijk gauw onderstaande vacature en ons aanbod. 

Als Storingsmonteur/Medewerker Technische Dienst heb je een breed takenpakket en is geen dag hetzelfde. Zo houdt jij je bezig met:

• Het opsporen en oplossen van diverse storingen.
• Onderhoud en optimalisatie van de machines.
• Zelfstandig bepalen en bestellen van benodigde gereedschappen en onderdelen.
• Uitvoeren van (periodieke) keuringen en inspecties.
• Registreren van onderhoudsplanning en werkzaamheden in het systeem.
• Contact onderhouden met buitenlandse leveranciers bij complexe storingen (Engels of Duits vereist).

Functie-eisen

Heb jij een proactieve houding en ervaring als storingsmonteur? Bekijk dan hieronder de overige eisen: 

• Je hebt een afgeronde opleiding in besturing of elektrotechniek.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
• Je hebt aantoonbare ervaring als storingsmonteur in een industriële omgeving.
• Je hebt kennis van mechanica, pneumatiek en elektrotechniek.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.
• Beheersing van de Engelse of Duitse taal is een pré. 

Arbeidsvoorwaarden

Wat mag je verwachten:

• Salaris tussen €2600,- en €3400 (ex ploegentoeslag),- afhankelijk van kennis, ervaring en kunde
• Een uitdagende Fulltime functie voor in de 3 ploegen
• Een ontspannen en collegiale werksfeer
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Een ploegentoeslag van 20%
• Reiskostenvergoeding
• Eerst een tijdelijk contract via Olympia. Bij wederzijdse tevredenheid kans op een baan voor langere tijd en/of overname door de opdrachtgever