De functie

omvat o.a. de volgende werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

Jij schrijft wervende vacatureteksten en verspreidt deze via verschillende kanalen en social media;

Jij searcht en screent potentiële kandidaten via verschillende kanalen;

Jij voert gestructureerde sollicitatiegesprekken en evalueert kandidaten op basis van hun vaardigheden, ervaring en culturele fit;

Jij coördineert de sollicitatieprocedures tussen kandidaten en leidinggevenden;

Jij draagt zorg voor een optimale candidate experience door o.a. het ontwikkelen van het onboarding beleid;

Jij werkt nauw samen met managers om hun personeelsbehoeften te begrijpen en in kaart te brengen;

Jij signaleert proactief mogelijkheden om het wervingsproces te verbeteren op operationeel, tactisch en strategisch niveau;

Jij coördineert onze internationale recruitment processen voor onze buitenlandse ondernemingen;

Jij selecteert, beoordeelt en onderhoudt contact met uitzend- en recruitmentbureaus, headhunters en scholen.

Jouw profiel

Ben jij toe aan een volgende stap in jouw recruitment carrière en voel jij je op je best in een dynamische omgeving? Je blijft graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in recruitment, komt met ideeën en weet deze tot uitvoering te brengen. Je bent ondernemend, resultaatgericht, communicatief sterk, sociaal vaardig, weet mensen te enthousiasmeren en hebt een afgeronde HBO opleiding. Herken jij jezelf hier in en wil je graag deze zelfstandige, belangrijke rol in het team opnemen? Dan komen wij graag met jou in contact!

Wij bieden

Een baan in een dynamische en complexe omgeving waar geen dag hetzelfde is

Een jaarcontract waarna deze (bij goed functioneren) omgezet wordt naar een contract voor onbepaalde tijd

Een marktconform salaris

27 vakantiedagen en 13 ADV dagen

De mogelijkheid om gebruik te maken van ons aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenpakket

De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen onze organisatie.