Ben jij een ervaren productiemanager die mensen, techniek én processen naar een hoger niveau weet te brengen? En voel jij je thuis in een dynamische productieomgeving waar hard wordt gewerkt en snel geschakeld moet worden?

Als Senior Productiemanager krijg je de verantwoordelijkheid over circa 60 medewerkers en speel je een belangrijke rol in het verder verbeteren van de productieorganisatie. Je combineert sterk leiderschap met technisch inzicht en weet mee te bewegen met veranderingen in de markt en de klantvraag.

Als Senior Productiemanager ben je verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de dagelijkse productieoperatie. Je stuurt op mensen, kwaliteit, capaciteit, techniek en resultaat en rapporteert rechtstreeks aan de Business Unit Manager. Samen met andere productiemanagers zorg je ervoor dat de productie iedere dag zo efficiënt mogelijk draait.

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van circa 60 medewerkers;
• Optimaliseren van productieprocessen, rendement en capaciteit;
• Sturen op KPI's op het gebied van kwaliteit, productiviteit, veiligheid en kosten;
• Signaleren en oplossen van operationele en technische knelpunten;
• Initiëren en begeleiden van verbeterprojecten en verandertrajecten;
• Intensief samenwerken met de technische dienst om de beschikbaarheid van machines en installaties te optimaliseren;
• Opstellen en bewaken van korte- en langetermijnplanningen;
• Inspelen op veranderingen in productievolumes, marktontwikkelingen en klantvraag;
• Voeren van verzuim-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken;
• Fungeren als stevige sparringpartner voor de Business Unit Manager en andere afdelingen;
• Continu zoeken naar mogelijkheden om processen, prestaties en samenwerking verder te verbeteren.

Dit krijg je ervoor terug!

Je krijgt een senior managementfunctie waarin je veel invloed hebt op de prestaties en verdere ontwikkeling van de productieorganisatie. Je krijgt de ruimte om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren en werkt in een omgeving waar verantwoordelijkheid en initiatief worden gewaardeerd.

• Een salaris tussen €4.412 en €5.902 bruto per 4 weken, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8,33% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 5,33%;
• Een goede pensioenregeling;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Werktijden tussen 06:00 en 22:15 uur, waarbij je ongeveer één keer per vier weken een avonddienst werkt.

Voor deze functie zoeken we nadrukkelijk geen beginnend manager of meewerkend voorman. Jij hebt ruime ervaring met het aansturen van een productieorganisatie, houdt overzicht en durft beslissingen te nemen. Tegelijkertijd ben je zichtbaar op de werkvloer en weet je medewerkers mee te nemen in veranderingen.

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een productie-, technische of industriële omgeving;
• Aantoonbare ervaring binnen een productieomgeving;
• Ervaring met het aansturen van grotere teams;
• Goede technische kennis en inzicht in machines, installaties en productieprocessen;
• Ervaring met procesoptimalisatie en Continuous Improvement;
• Kennis van Lean of vergelijkbare verbetermethodieken is een sterke pré;
• Ervaring met KPI-sturing en het analyseren van productieresultaten;
• Sterk in verandermanagement en het meenemen van medewerkers;
• Analytisch, besluitvaardig en resultaatgericht;
• Flexibel en in staat om snel mee te bewegen met veranderingen in de markt en klantvraag;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Hier ga jij aan de slag:

Je gaat aan de slag bij een grote, professionele productieorganisatie in Eindhoven waar dagelijks op grote schaal wordt geproduceerd. De organisatie werkt met moderne technische installaties en complexe productieprocessen waarbij kwaliteit, efficiency en continuïteit centraal staan.

De werkomgeving is dynamisch en vraagt om managers die verantwoordelijkheid pakken, snel kunnen schakelen en samen met hun teams resultaten willen behalen. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel waarde gehecht aan samenwerking, ontwikkeling en het gezamenlijk verbeteren van de organisatie.

#J-18808-Ljbffr