Introductie

De productie van vandaag goed laten draaien en bouwen aan hoe het morgen beter kan. Als Productieleider bij Efté Coating krijg je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse operationele aansturing in handen. Je brengt structuur, vergroot het eigenaarschap op de werkvloer en weet verbeteringen niet alleen te bedenken, maar vooral samen met mensen te realiseren.

Wat bieden we jou?

In deze rol heb je veel invloed op de dagelijkse productie en op de verdere ontwikkeling van Efté Coating. Je krijgt de ruimte om samen met jouw collega’s verder te bouwen aan een productieorganisatie met meer structuur, eigenaarschap en aandacht voor continu verbeteren.

Hiernaast kun je rekenen op:

• 25 vakantiedagen en 15 ADV-dagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metaalbewerkingsbedrijf.
• Een goede pensioenregeling;
• Studie- en ontwikkelmogelijkheden.

Functieomschrijving

Als Productieleider ben jij eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de productie. Je geeft leiding aan drie voormannen en bent verantwoordelijk voor een productieorganisatie van circa 35-40 medewerkers. Samen zorgen jullie dat de productie volgens planning verloopt en dat kwaliteit, capaciteit, efficiency en voortgang op niveau zijn. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en grijpt in wanneer de operatie daarom vraagt.

Tegelijkertijd ligt er een duidelijke verbeteropgave. Efté Coating wil processen en werkwijzen verder professionaliseren. Jij helpt de organisatie stap voor stap naar een hoger niveau.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je bewaakt kwaliteit, capaciteit, efficiency, voortgang en resultaten en zorgt dat productieproblemen tijdig worden gesignaleerd en opgelost;
• Je brengt structuur in de dagelijkse operatie, professionaliseert processen en werkwijzen en stimuleert eigenaarschap op de werkvloer;
• Je stuurt op output, rendement en faalkosten.

Wat verwachten we van jou?

Je bent een leidinggevende die sterk communiceert, verandering kan realiseren en medewerkers daarin weet mee te krijgen. Je combineert een praktische instelling met het vermogen om processen kritisch te bekijken. Kennis of ervaring met Lean, Kaizen, Operational Excellence of continu verbeteren past daarom goed bij deze rol. Tegelijkertijd ben je geen theoretische verbetermanager: je bent zichtbaar op de werkvloer, kent de dagelijkse praktijk en werkt samen met medewerkers aan concrete verbeteringen.

Je brengt mee:

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische bedrijfskundige richting;
• Leidinggevende ervaring in een vergelijkbare omgeving;
• Kennis of ervaring met Lean, Kaizen, Operational Excellence of continu verbeteren
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering en ontwikkeling.