Ben je in het bezit van een academische opleiding constructie én kom jij het team constructeurs versterken om zorg te dragen voor veilige bouw in Eindhoven? Toets en beoordeel jij aanvragen constructief, van een kleine aanbouw tot complexe en omvangrijke projecten? Dan hebben wij de vacature!

Jouw rol:

• Je toetst en beoordeelt aanvragen constructief aan wet- en regelgeving.
• Je neemt beslissingen bij het inschatten van de risico's van vergunningaanvragen, bij het toetsen en interpreteren van de aanvraag ten aanzien van de constructieve veiligheid, over het toekennen en afwijzen van de aanvraag, over de daaraan te verbinden vergunningsvoorwaarden en over de inhoud van de vakinhoudelijke adviezen.
• Je vormt zelfstandig een oordeel en draagt zorg voor de tijdige en correcte afwikkeling van ingediende aanvragen en indien er sprake is van een sterke politiek-bestuurlijke complexiteit wordt dit oordeel in samenspraak met het team samengesteld.
• Je voert op basis van de ingediende aanvragen overleg met aanvragers en andere belangrijke deelnemers van de procedure.
• Je hebt aantoonbare parate kennis van de Eurocodes, het Bbl en de Omgevingswet op constructief vlak.

Quote van een collega constructeur:
Ik heb bewust gekozen voor een rol waarbij er de nodige afwisseling in het werk zit. De ene dag beoordeel ik een project in de ontwerpfase op hoofdlijnen: welke stabiliteitsvoorzieningen zijn er, hoe wordt de verticale krachtsafdracht geregeld? De volgende dag toets ik stukken die langskomen tijdens de uitvoeringsfase, zoals de wapeningstekeningen voor een breedplaatvloer of de akoestische metingen van avegaarpalen. Het mooie is dat je geen specialist hoeft te zijn en je altijd bij je collega’s terecht kan voor advies en gaandeweg ervaring op doet. Zo zie je in korte tijd een groot scala aan projecten langskomen en ben je in de weer met diverse constructiematerialen.

Met wie werk je samen?

Je komt te werken in een team (negen collega’s) dat dezelfde technische taal spreekt. Het team bestaat uit mensen met verschillende expertises, en tijdens hun werkzaamheden allemaal hun specifieke en belangrijke bijdragen leveren. We zijn een hecht en waardevol team binnen de gemeente. Behalve met je team heb je ook contacten met andere teams of afdelingen binnen de gemeente, maar ook met externe partijen. Een zeer afwisselende werkomgeving.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde academisch opleiding (bijv. TU/bouwkunde/constructie).
• Je beheerst je constructieve vak diepgaand en hebt voldoende inhoudelijk inzicht in andere vaktechnische disciplines.
• Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen waardoor je causale verbanden in vraagstukken onderkent en je onderlinge relaties doorziet.
• Je kunt je goed inleven in het standpunt van een ander, stimuleert openheid bij de ander en kunt je taalgebruik aanpassen aan je toehoorder. Je formuleert helder en gestructureerd en luistert goed.
• Je bent een teamspeler die de verbinding en samenwerking zoekt.
• Je onderhoudt goede functionele contacten, zowel binnen als buiten de dienst, met klanten en collega’s van andere vakdiensten, alsmede met bijv. architecten, aannemers, projectontwikkelaars, constructeurs, woningbouwcorporaties en medewerkers van andere overheden.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat. 

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 27 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Werner Töller via 0654630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Joost van Kleef via 0628488335.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

 

Acquisitie stellen we niet op prijs.