Ben jij die tactisch- en strategische sparringpartner die zorgt voor overzicht, inzicht en resultaat? Combineer jij analytische scherpte met bestuurlijke sensitiviteit en maak je het verschil door risico’s te signaleren, kansen te benutten en betrouwbare stuurinformatie te leveren? Lever je jouw bijdrage aan een toekomstbestendige stad – met impact die je elke dag terugziet? Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:

Jij bent in deze rol eindverantwoordelijk voor de beheersing van complexe ruimtelijke programma’s of portfolio’s. Jij bent dé sparringpartner van een programmamanager of afdelingshoofd met betrekking tot de sturing, beheersing en verantwoording van de programma’s of portfolio’s. Tot je taken behoren:  

• Je creëert overzicht, inzicht en grip op alle GOTICK-RS aspecten, zodat programma’s en portfolio’s hun doelstellingen behalen binnen de gestelde kaders en met maximaal resultaat.
• Je levert betrouwbare management-en stuurinformatie op programma-of portfolioniveau.
• Je toetst en adviseert op de GOTICK-RS aspecten in de afspraken tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.
• Je signaleert overkoepelende risico’s en kansen en analyseert op basis daarvan de haalbaarheid en uitvoerbaarheid van programma- en portfolioambities.
• Je maakt voortgangsrapportages en trendanalyses over de beheersing van het programma of portfolio.
• Je draagt actief bij aan het verder ontwikkelen van onze beheersingsmethodiek en producten.

Quote: Collega Sumintra “In deze rol zorg je voor overzicht en grip op complexe programma’s. Je bent de verbindende factor die structuur brengt en resultaten mogelijk maakt.”

Met wie werk je samen?

Het team van bestaat uit zo’n 12 programma-portfoliobeheersers, die zich vanuit diverse achtergronden hebben ontwikkeld tot proactieve en resultaatgerichte sparingpartners voor de ambtelijk opdrachtgevers op het gebied van beheersing. In deze rol werk je intensief samen met collega’s binnen de afdeling Programma- en Projectbeheersing, zoals projectbeheersers, projectadministrateurs, risicomanagers en beheersingsspecialisten. Daarnaast heb je regelmatig contact met Control, financiële administratie en andere bedrijfsvoering onderdelen.

Dit breng jij mee:

• Je hebt tenminste een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een bedrijfseconomische, bestuurlijke of ruimtelijke richting.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent daardoor in staat hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden en prioriteiten te stellen.
• Je bent niet alleen sterk met cijfers en risicoanalyse, maar ook communicatief vaardig en creatief in het vinden van oplossingen.
• Je bent in staat te overtuigen op basis van logische en relevante argumenten en adviseert op basis van jouw kennis.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Kennis en ervaring met project‑ en programmabesturingsmethodieken (zoals IPMA, PMI, PRINCE2, MSP, THEFD of Agile) en met werken in een politiek‑bestuurlijke omgeving is een pré.

 

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.593ben € 6.422(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat. 

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 16 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via +31 6 54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Eva van Enk via [email protected].

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.