Ben jij een verkeersplanoloog die energie haalt uit gebiedsontwikkelingen en graag hands-on meedraait in projecten? In de groeiende regio Eindhoven werk je aan slimme oplossingen voor parkeren, OV en duurzame mobiliteit. Vanuit jouw adviserende rol draag je bij aan een bereikbare en leefbare stad. Interessant? Lees dan snel verder!

Jouw rol:

De komende jaren groeit de regio Eindhoven. In het stedelijk gebied Eindhoven komen er 72.000 arbeidsplaatsen bij en worden 60.000 woningen gerealiseerd, waarvan 40.000 binnen Eindhoven. Dit vraagt om meer hoogwaardige OV-lijnen en overstaphubs, zodat mensen vaker de auto laten staan. We werken aan het Masterplan Mobiliteit, met dromen over een verbonden, vrije, veilige en gezonde stad waar iedereen zich prettig voelt. 

Als verkeersplanoloog ben je actief betrokken bij grote gebiedsontwikkelingen in de stad en breng je een hands-on mentaliteit mee in projecten. Je werkt aan thema’s als parkeren en duurzame mobiliteit, met als doel mensen vaker te laten lopen of fietsen. Binnen de dynamiek van projecten draai je mee en zorg je voor de toepassing én doorontwikkeling van beleid. Je kernrol ligt in het adviseren binnen projecten, waarbij je beleid praktisch vertaalt naar concrete oplossingen.

• Je geeft verkeersplanologisch advies en kaders voor ruimtelijke ontwikkelperspectieven, gebiedskaders, bouw- en ontwikkelprojecten. Je bedenkt mogelijkheden voor alternatieve mobiliteitsoplossingen, zoals de inzet van mobiliteitshubs, deelmobiliteit en het stimuleren van fietsen en lopen.
• Je bent verantwoordelijk voor (deel)uitwerkingen van acties uit het Masterplan Mobiliteit. Je vertaalt strategische opgaven inhoudelijk en procesmatig in uitwerking van beleid en concrete projecten. Je adviseert en toetst plannen vanuit verkeersplanologisch perspectief in de initiatief- en definitiefase. Dit doe je zowel zelfstandig als in integrale projectteams.
• Je voert gesprekken met bewoners, ondernemers en belanghebbenden over bereikbaarheidsvraagstukken in de stad. Je stemt verbetermogelijkheden bestuurlijk af en geeft opvolging aan genomen besluiten.
• Je gebruikt de beschikbare beleidskaders- en regels ten aanzien van mobiliteit past deze op correct wijze toe in je advisering. Zo nodig betrek je de specifieke verkeerskundige expertise van collega’s op bijvoorbeeld het vlak van verkeersveiligheid, actieve parkeren en deelmobiliteit.
• Je vertaalt beleidskaders naar inrichtingseisen, uitwerking STROMP, etc. voor ontwerpende afdelingen.
• Je borgt de datainvoer van de gebiedsontwikkelingen waar je aan werkt in Eindhoven in het BBMA-verkeersmodel. Je signaleert stedelijke ontwikkelingen en stemt de verwerking van actuele gegevens in het verkeersmodel af. 

Met wie werk je samen?

Samen met een team van zo’n 30 medewerkers werk je aan mobiliteitsopgaven vanuit de afdeling Mobiliteitstransitie en Bereikbaarheid. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs binnen de afdeling en de sector Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling. Ook werk je als adviseur in projectteams die werken aan projectontwikkelingen in Eindhoven en draag je bij aan de bereikbaarheid, leefbaarheid en innovatiekracht in de stad. Je schakelt intern met het bestuur en extern met diverse bewoners en bedrijven. Je werkt ook nauw samen met andere overheden en externe adviseurs. 

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde HBO of universitaire opleiding.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het toepassen en ontwikkelen van verkeersmodellen op macroniveau.
• Je kan werken met Omnitrans, Excel en Geografische Informatiesystemen.
• Je bent analytisch, dit toon je aan doordat je sterk bent in het systematisch onderzoeken en interpreteren van informatie.
• Je bent besluitvaardig, dit zien we doordat je in staat bent om een helder en eenduidig advies te geven op basis van het resultaat van modelanalyses.
• Je bent gestructureerd, dit blijkt uit het kunnen vertalen van vraagstukken in een heldere aanpak en het toepassen van een gestructureerde werkwijze in je advisering. 

 

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.824 en €6.422(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat. 

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 20 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ingeborg Brouwer via +31642199154.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
 

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.