Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor de technische ondersteuning en voorbereiding van de productieorganisatie. Je vertaalt bedrijfsdoelen naar concrete verbeteringen: een kortere time-to-market van nieuwe producten, lagere verspaningstijden, hogere machinebeschikbaarheid en meer digitalisering en automatisering.

• Je stuurt de groepsleiders van Factory Engineering, CAM, Toolshop en Technische Dienst direct aan (samen ca. 50 FTE) en hun medewerkers indirect.
• Je zorgt voor stabiele, efficiënte en toekomstbestendige technische ondersteuning en werkvoorbereiding van de productieprocessen.
• Je ontwikkelt en implementeert verbeteringen op het gebied van standaardisatie, digitalisering en automatisering.
• Je geeft vorm aan de technische roadmap en de langetermijnontwikkeling van de fabriek.
• Je identificeert en introduceert nieuwe technologieën die kwaliteit, leverbetrouwbaarheid, veiligheid en efficiency verbeteren.
• Je bent verantwoordelijk voor de prestaties, onderhoudsstrategie, capaciteit en beschikbaarheid van het machinepark.
• Je initieert en begeleidt investeringsprojecten en de introductie van nieuwe productiemiddelen.
• Je versterkt de procesbeheersing, onder andere met SPC-methodieken.
• Je werkt samen met Productie en Kwaliteit aan betere procesprestaties en continu verbeteren.
• Je stimuleert de ontwikkeling van technische kennis en competenties en bouwt aan een cultuur van eigenaarschap en samenwerking.

Functie-eisen

Must-haves

• Afgeronde technische opleiding op hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol.
• Ruime leidinggevende ervaring in een hightech maakomgeving.
• Je stelt heldere prioriteiten, neemt beslissingen en communiceert die begrijpelijk.
• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.

Nice-to-haves

• Kennis van verspanende processen; dat is een sterke pré.
• Ervaring met het geven van richting aan een complexe technische organisatie en het creëren van draagvlak voor verandering.
• Een aantoonbaar trackrecord in teamleiderschap, coaching en people management.
• Een duidelijke visie op moderne productieomgevingen, digitalisering en continu verbeteren (bijvoorbeeld met SPC).

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.000 en € 6.000, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een fulltime functie in dagdienst met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Een informele, ondernemende werkomgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en continu verbeteren centraal staan.
• Altijd een vaste baan; geen tijdelijke projecten.
• Na een vooraf afgesproken periode behoort een overname door de opdrachtgever tot de mogelijkheden.
• Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.