Functioneel beheerder Centrale Leerlingen Registratie (CLR)

Ben jij een ervaren functioneel beheerder? Word je gelukkig van het oplossen van IT-vraagstukken, helpen van gebruikers, kritisch meedenken over gebruikerswensen en het testen van nieuwe functionaliteiten?

Jouw rol:

Als functioneel beheerder bij het team Centrale Leerlingen Registratie ben je de schakel tussen techniek, informatievoorziening en de gebruikers van de applicatie. Die gebruikers zitten in 21 gemeenten in de regio, die samenwerken op het vlak van leerlingenregistratie. Door te zorgen voor zowel een goed functioneel beheer van het informatiesysteem voor dit samenwerkingsverband als voor de diverse koppelingen naar andere applicaties, lever je een belangrijke bijdrage aan het primaire proces op dit vlak.

Jouw takengebied is divers, denk aan:

Je voert regulier onderhoud uit op de applicaties binnen het landschap voor de centrale leerlingen registratie. Daarbij geef je ook gebruikersondersteuning o.a. in de vorm van trainingen en handleidingen.

Je bent en blijft op de hoogte van de wensen van eindgebruikers en kent de ontwikkelingen in jouw vakgebied.

Je levert rapportages aan t.b.v. ministerie, B&W en regio.

Je bent veel in overleg met de gebruikers uit de regio om hun processen te vertalen naar een goede oplossing in de applicatie.

Je voert de regie bij het oplossen (liefst: voorkomen) van incidenten en maakt probleemanalyses. Hierbij werk je nauw samen met leverancier(s) en interne ICT-organisatie.

Met wie doe je dat?

Uiteraard doe je dit niet alleen, maar samen in een team met de huidige functioneel beheerder, de gebruikers van alle betrokken gemeenten en andere functioneel beheerders binnen het Sociaal Domein. Daarnaast is er ook een samenwerkingsverband met de Demand manager, Programma manager en de Servicemanagers voor diverse projecten en processen.

Dit breng je mee:

Je hebt vakkennis op hbo-niveau en ervaring als functioneel beheerder;

Je hebt ervaring met Agile werken;

Je hebt kennis van- en ervaring met de relatie tussen procesontwikkeling en geautomatiseerde informatievoorziening en ervaring met het bijdragen aan systeemontwikkeling;

Je hebt kennis en ervaring van (gebruikersacceptatie) testen, ITIL/BISL, relationele database technologie. Het kunnen werken met en inrichten van de applicatie JVS (MetaObjects) is een pré, net als kennis van de Leerplicht- en RMC-wetgeving;

Je bent analytisch ingesteld waarbij je een vertaling kan maken van een klantvraag naar een functionele oplossing. Dit doe je door naar de klant te luisteren en de kern van het probleem te analyseren.

Misschien heb je nog geen ervaring in één van de bovenstaande competenties maar zie je jezelf wel aan de slag als Functioneel beheerder? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we hoe we je kunnen ondersteunen om in de rol te groeien.

Wat bieden wij?

Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

Een bruto maandsalaris tussen € .- en € .- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;

Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;

27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;

Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;

Een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt;

Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;

Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;

Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;

Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk tot en met 4 februari . Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden via 06-. Heb je nog inhoudelijke vragen? Dolly Holla, Functioneel beheerder CLR staat je graag te woord via 06-. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De gesprekken staan gepland op 9 februari .

Acquisitie stellen we niet op prijs.