T

Manager accountancy & advice

Talent.com

Permanent
11 dagen geleden
Elektromonteur duurzame energietechniek

Elektromonteur duurzame energietechniek

Eminent

Permanent
11 dagen geleden
Audiovisueel monteur

Audiovisueel monteur

Eminent

Permanent
11 dagen geleden
Paneelbouwer

Paneelbouwer

Eminent

Permanent
11 dagen geleden
Project engineer automatisering

Project engineer automatisering

Eminent

Permanent
11 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
11 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur / voorman

Leidinggevend elektromonteur / voorman

Eminent

Permanent
11 dagen geleden
Service technicus e&i

Service technicus e&i

Eminent

Permanent
11 dagen geleden
Software (automation) engineer e&i

Software (automation) engineer e&i

Eminent

Permanent
11 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur e&i

Leidinggevend elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
11 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
11 dagen geleden
T

Manager accountancy & advice

Talent.com Eindhoven (5600)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

Wat ga je doen

?

Werken bij Mazars betekent dat jij als onderdeel van het accountancy & advies team een waardevolle bijdrage levert aan de kwaliteit van onze dienstverlening door professioneel en nauwkeurig aan de slag te gaan. 

Het team accountancy & advice ondersteunt gedreven MKB-ondernemers bij diverse bedrijfskundige en -economische vraagstukken. We zoeken ambitieuze en breed georiënteerde collega’s die ons kunnen helpen toegevoegde waarde te leveren aan onze klanten. 

Binnen jouw functie als Manager Accountancy & Advice ben je verantwoordelijk voor het verwerven van nieuwe opdrachten en het opbouwen van langdurige klantrelaties, inclusief het beheren van de bestaande klantenportefeuille. Je adviseert ondernemers en gaat met hen in gesprek om bedrijfskundige en –economische vraagstukken boven water te krijgen. Daarbij heb je aandacht voor de toekomst van de klant. Daarnaast houd je je bezig met het coachen van collega’s en het onderhouden van contacten met verschillende disciplines binnen Mazars. Je signaleert kansen en verbetermogelijkheden.

"Ik ben verantwoordelijk voor een van onze AOS A&A afdelingen en werk al 26 jaar. De reden dat ik het zo lang volhoud, is dat ik mij echt thuis voel bij Mazars. Het is niet alleen werken wat de klok slaat, maar ook het sociale aspect staat hoog op de agenda. En binnen ons AOS-team heerst een enorme dynamiek. We werken hard maar doen ook veel leuke dingen naast het werk. Kortom: Mazars is voor mij een tweede thuiskomen!"

Raymond Hiddes, Salary Partner

Waarin maken wij het verschil?

Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.

Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation. 

Over Mazars in Nederland

Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

9 vestigingen in Nederland

1.300 medewerkers in Nederland

Actief in 95+ landen

47.000 medewerkers internationaal

Percentage man/vrouw: 58% / 42%

Gemiddelde leeftijd: 35