Wat ga je doen?

Als regiomanager heb je een veelzijdige functie! Je begeleidt, adviseert en ontzorgt huisartsenpraktijken in de regio Noord-Limburg. Je geeft leiding aan onze meewerkend teamleiders en bent voor de huisartspraktijken hét gezicht als het gaat om inzet van POH-GGZ. Dit houdt in dat je dus grotendeels werkzaam bent in de regio. Tussen de externe afspraken door is het zowel mogelijk om vanuit huis of vanuit ons kantoor (in Eindhoven) te werken. Om binding te houden met jouw collega’s op kantoor vinden we het wel belangrijk dat je minimaal één dag per week aanwezig bent op ons kantoor in Eindhoven.

Vanuit jouw functie ga je onder andere aan de slag met de volgende werkzaamheden:

Je bent het eerste aanspreekpunt voor huisartsen. Met huisartsen heb je periodieke evaluatiegesprekken om te kijken hoe het gaat in de praktijk. Je adviseert hen en spart met hen bijvoorbeeld ook over de inzet van zorgprofessionals. Dit doe je niet alleen bij reeds aangesloten praktijken maar ook bij potentiële nieuwe praktijken die met ons samen willen werken. Denk hierbij ook aan informatiegesprekken met betrekking tot onze dienstverlening en de meerwaarde die wij voor die betreffende praktijk kunnen bieden.

Vanuit jouw leidinggevende rol voer je 1-op-1 en jaargesprekken met de meewerkend teamleiders. De meewerkend teamleiders geven leiding aan de zorgprofessionals, maar als regiomanager ben jij hierin eindverantwoordelijk.

Het is belangrijk dat je ervoor zorgt dat er een veilige en constructieve werksfeer is. Een omgeving met open communicatie waarbij je de zelfsturende eigenschappen van het team onderhoudt en bevordert.

We werken binnen jouw regio samen met verschillende zorg- en welzijnsorganisaties en gemeenten. Ook bij deze organisaties onderhoud jij het contact en denk je mee over het optimaliseren van de zorg in de regio.

De HR-coördinator in jouw team helpt met de werving en selectie van zorgprofessionals en het proces rondom kortdurend verzuim. Wel voer je samen met de HR-coördinator sollicitatiegesprekken om zo de juiste match met de praktijk te kunnen maken.

Je organiseert en neemt deel aan vergaderingen met je collega’s over de inhoud en planning van de werkzaamheden voor jouw regioteam.

Samen met dit team bied je ook een actieve bijdrage aan de invulling, uitvoering en het uitdragen van het jaarplan van Praktijksteun.

Dit ben jij!

Als regiomanager heb je dus een veelzijdige en centrale rol binnen Praktijksteun. Het is belangrijk dat je aandacht hebt voor de huisarts en de zorgprofessional. Je hebt oog voor de individuele behoeften maar kijkt ook wat er nodig is in het team. Daarnaast ben je commercieel gedreven, vind je het leuk om de verbindende factor te zijn in jouw regio en om actief input te leveren aan het MT. Verder heb je:

HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring

Affiniteit met de (huisartsen)zorg

Ervaring met het aansturen van teams

Een zelfstandige, flexibele werkhouding en een goed probleemoplossend vermogen

Een beschikbaarheid van tot uur per week (soms ook buiten kantoortijden)

Wat krijg je van ons?

Bij Praktijksteun staan onze werknemers centraal. Je kan rekenen op ondersteuning vanuit de organisatie door onder andere begeleiding en intervisie. Leuke borrels en personeelsuitjes om de band met je collega’s te versterken, staan hier ook met regelmaat op de planning! Hiernaast bieden wij jou:

Een salaris tussen € 4. – € 4., afhankelijk van jouw werkervaring

Laptop, iPad en mobiel van de zaak

Opleidingsbudget om jezelf te ontwikkelen

Goede secundaire voorwaarden: een goede pensioenregeling en verschillende personeelsvoordelen

De mogelijkheid om hybride te werken

Een eindejaarsuitkering

Een betrokken werkgever die oprecht oog voor jou heeft

Het belangrijkste: je krijgt een uitdagende en afwisselende baan binnen een enthousiast en hecht team