Wat ga je doen

?

Je begint je werkdag bij Mazars of op locatie bij de klant. Je verandert regelmatig van team en klant waardoor je het vak en je collega’s écht goed leert kennen. Van klanten in de non-profit sector tot beursgenoteerde bedrijven, alles komt voorbij. Naarmate je meer praktijkervaring opdoet, mag je steeds complexere taken uitvoeren. je bent druk bezig met het in kaart brengen van verschillende processen rondom de jaarrekening. Samen met de senior assistent voer je steekproeven uit, beschrijf je processen en check je met de klant of deze kloppen. Je maakt ondertussen aantekeningen die je mooi kunt bespreken in je volgende college.

Samen met je team overleg je wat er nog moet gebeuren. Je maakt samen met de senior assistent een planning. Na je werkdag ga je nog niet direct naar huis. De jaarlijkse teamborrel staat namelijk op de planning, een mooie gelegenheid om bij te kletsen met je collega’s. Aan het eind van de avond ga je met een voldaan gevoel weer naar huis.

Waarin maken wij het verschil?

Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht. Je krijgt een vaste mentor die jou je hele stageperiode begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. De lijnen naar collega’s en partners zijn kort. Daarnaast krijg je veel ruimte om je eigen weg te bepalen en jezelf te ontwikkelen in de breedte, zowel in werkzaamheden als in klantenpakket. 

Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.

Groeipad

Audit & Assurance

Stagiair/werkstudent

Junior Assistent

Assistent

Senior Assistent

Junior Manager

Manager

Senior Manager

Director

Partner

Over Mazars in Nederland

Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

9 vestigingen in Nederland

1.300 medewerkers in Nederland

Actief in 95+ landen

47.000 medewerkers internationaal

Percentage man/vrouw: 58% / 42%

Gemiddelde leeftijd: 35