Voor Gemeente Eindhoven zoeken wij een Corporate Recruiter. Als Corporate Recruiter draag je bij aan de verdere professionalisering van werving en selectie voor de gemeente Eindhoven en stem je wervingsstrategieën af op de huidige en toekomstige arbeidsmarkt.
Je vindt en interesseert de juiste doelgroepen en fungeert als sparringpartner voor hiring managers en HR-collega’s bij werving van vast personeel.

Wat ga je doen?

• Je voert voor elke vacature een intakegesprek, informeert en adviseert de vacaturehouder en maakt procesafspraken.
• Je stelt per wervingsvraag een doelgericht voorstel op om werving zo effectief mogelijk aan te pakken, afgestemd op doelgroep en senioriteit.
• Je adviseert over en redigeert inclusieve, wervende vacatureteksten.
• Je benadert de arbeidsmarkt zowel direct als indirect en draagt daarmee bij aan het werkgeversmerk van de gemeente Eindhoven.
• Je bewaakt een soepel wervingsproces en zorgt voor een positieve candidate experience.
• Je screent cv’s en stelt shortlists samen voor de vacaturehouder.

Met wie werk je?
Je werkt in een team met HR Business Partners, corporate recruiters, verzuimspecialisten, ontwikkel- en loopbaanspecialisten, campusrecruiters en een arbeidsmarktcommunicatie-adviseur.
Je hebt veel contact met managers van de gemeente Eindhoven en andere P&O-professionals en werkt samen aan vacatures, onboarding, campusrecruitment en arbeidsmarktcommunicatieprojecten.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie op corporate niveau binnen een grote, complexe organisatie.
• Je bent dienstverlenend en een uitstekende adviseur op operationeel en tactisch niveau.
• Je werkt graag samen, helpt collega’s en vraagt zelf om hulp waar nodig om resultaten te behalen.
• Je beschikt over overtuigingskracht en beïnvloedingsvaardigheden om stakeholders mee te krijgen in jouw wervingsvoorstellen en processtappen.
• Je hebt ervaring met werving via verschillende socialmediakanalen, bent datagericht en digitaal goed onderlegd.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met (hbo/wo) vacatures in de sociale sector en met werving in krappe beroepsgroepen.
• Je brengt een divers netwerk en creatieve ideeën mee om de slagkracht op de arbeidsmarkt te vergroten.

Wat kun je verwachten?
Je kunt impact maken op de stad en werken aan zowel concrete als toekomstgerichte vraagstukken binnen de gemeente Eindhoven.
Je werkt in een informele werksfeer met aandacht voor een gezonde werk-privébalans en krijgt ruimte om bij te dragen aan duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling binnen de organisatie.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo- en/of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau en minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie op corporate niveau in een grote, complexe organisatie
• Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat je kunt overleggen bij de start van je contract

Functie-wensen

• Je hebt een afgeronde hbo- en/of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau en minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie op corporate niveau binnen een grote, complexe organisatie
• Je hebt ervaring met werving via verschillende social media-kanalen, kunt schakelen tussen die kanalen, werkt datagericht en bent digitaal goed onderlegd
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met hbo/wo-vacatures in de sociale sector en met werving voor krappe beroepsgroepen

Extra Informatie

• Aantal uur 28 - 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 24-08-2026
• Opleidingsniveau HBO, WO