Ben jij de adviseur veilige mobiliteit die met visie en lef aan een stad wil werken waar iedereen zicht veilig kan kan verplaatsen? Nu en in de toekomst? Eindhoven groeit naar 300.000 inwoners in 2040. Meer mensen op straat betekent meer drukte én meer risico voor kwetsbare verkeersdeelnemers. Dat maakt verkeersveiligheid urgent en uitdagend. Interessant? Lees dan snel verder!

Jouw rol:

Als adviseur veilige mobiliteit vertaal je landelijke beleidsvraagstukken naar een heldere en toekomstgerichte visie op verkeersveiligheid. In deze rol werk je nauw samen met verschillende disciplines en stakeholders om tot samenhangend en effectief beleid te komen. Je opereert op strategisch niveau en kijkt overstijgend naar kaders, systemen en lange termijnontwikkelingen. Met een sterke, visionaire blik geef je richting aan beleid dat bijdraagt aan een structureel veiliger verkeerssysteem.

• Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van verkeersveiligheid en de kansen en uitdagingen binnen het Eindhovense mobiliteitssysteem. Je werkt aan de beleidsontwikkeling en doorontwikkeling op gebied van verkeersveiligheid van de gemeente Eindhoven.
• Je werkt strategische opgaven en doelstellingen uit het Masterplan Mobiliteit inhoudelijk en procesmatig verder uit in beleid en advies. Ook maak je de vertaalslag naar concrete projecten voor onze sectoren Stadsbedrijf en Ruimtelijke Programma's en Projecten. Daarvoor stel je beleidsproducten op, waaronder kaders, richtlijnen en projectverzoeken met focus op verkeersveiligheid, in lijn met het Masterplan Mobiliteit.
• Je gebruikt de beleidscyclus om ontwikkelingen in de stad beleidsmatig te verbeteren.
• Je werkt datagedreven en risico gestuurd aan de verkeersveiligheidsopgave en maakt daarvoor gebruik van onder andere het nieuwe verkeersveiligheidsmodel van de provincie Noord-Brabant.
• Je adviseert aan het gemeentebestuur en collega’s over beleid en ontwikkelingen van verkeersveiligheid, stemt verbetermogelijkheden bestuurlijk af en geeft opvolging aan genomen besluiten.
• Je neemt deel aan de landelijke en regionale samenwerking op gebied van veilige mobiliteit en signaleert en benut kansen die Eindhoven helpen bij de verkeersveiligheidsopgave.
• Je neemt complexe vragen van bewoners, ondernemers en belanghebbenden over verkeersveiligheid in behandeling en communiceert actief en klantgericht. 

Met wie werk je samen?

Samen met een team van zo’n 30 medewerkers werk je aan mobiliteitsopgaven vanuit de afdeling Mobiliteitstransitie en Bereikbaarheid. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs van de afdeling en de sector Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling. Ook werk je als adviseur in projectteams die werken aan projectontwikkelingen in Eindhoven en draag je bij aan de bereikbaarheid, leefbaarheid en innovatiekracht in de stad. Je schakelt intern met het bestuur en extern met diverse bewoners en bedrijven. Je werkt ook nauw samen met andere overheden en externe adviseurs. 

Dit breng jij mee:

• Je hebt ten minste een hbo werk- en denkniveau, of aantoonbare kennis van en ervaring met mobiliteitsvraagstukken in projecten, ontwerp en bewonersparticipatie.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van mobiliteitsbeleid en implementatie, bij voorkeur op het gebied van actieve mobiliteit.
• Je werkt mee aan mobiliteitsprojecten en verkeersveiligheid en hebt ervaring met procesmatige aanpakken van verandervraagstukken.
• Je bent een oplossingsgerichte aanpakker en komt met vernieuwende ideeën om vraagstukken te benaderen.
• Je legt gemakkelijk contact met mensen binnen en buiten de organisatie.
• Je vindt het leuk om in een politiek bestuurlijke omgeving te werken en hebt ervaring met het opstellen van beleid en (bestuurlijke) besluitvormingsprocessen.
• Je toont begrip voor verschillende belangen en zoekt naar oplossingen met bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
   

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat. 

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 12 juli.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ingeborg Brouwer via +31642199154 .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.