Wil jij data en kaders vertalen naar verbeteringen? VRBZO zoekt een specialist kwaliteitszorg voor een lerende crisisorganisatie. De wereld van crisisbeheersing verandert snel en vraagt om een organisatie die wendbaar, professioneel en aantoonbaar voorbereid is. Veiligheidsregio Brabant‑Zuidoost (VRBZO) is op zoek naar een specialist kwaliteitszorg die het kwaliteitsmanagement binnen de crisisorganisatie verder ontwikkelt en borgt. Jij vertaalt landelijke kaders en ontwikkelingen naar de praktijk. Je versterkt het presterend en lerend vermogen van de organisatie. Daarbij stuur je op continue verbetering, samenwerking en een toetsbare crisisorganisatie.

Wat je gaat doen

Als specialist kwaliteitszorg binnen de afdeling CB werk je aan het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van een toekomstbestendige kwaliteitszorg. Je zorgt voor inzicht, samenhang, sturing en lerend vermogen.

• Ontwikkelen en borgen van kwaliteitszorg binnen de crisisorganisatie.
• Inrichten, bewaken en doorontwikkelen van de plan‑do‑check‑act‑cyclus (PDCA) binnen werkprocessen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van audits, visitaties en systeemtesten.
• Analyseren van prestaties, trends en verbeterpunten.
• Ontwikkelen van meetbare waarden die laten zien of we onze doelen halen (KPI’s). Die verwerk je in dashboards en managementrapportages.
• Verbinden van kwaliteitszorg met het in beeld brengen van de vakbekwaamheid van crisisfunctionarissen.
• Vertalen van landelijke kaders en richtlijnen naar de regionale praktijk.
• Professionaliseren van document‑ en versiebeheer binnen de afdeling.
• Adviseren over kwaliteitsontwikkeling en verbetermaatregelen.
• Stimuleren van een lerende cultuur, waarin evalueren en verbeteren centraal staan.

Omdat deze functie nieuw is binnen de afdeling Crisisbeheersing (CB) speel je een belangrijke rol in het verder vormgeven en positioneren van kwaliteitszorg binnen die afdeling. Dat vraagt om iemand die eigenaarschap toont, zelfstandig richting geeft en met initiatief en overtuiging bouwt aan de verdere professionalisering en borging van kwaliteitszorg binnen de crisisorganisatie.

Voor jou herkenbaar

• Je hebt hbo‑werk‑ en ‑denkniveau.
• Je hebt kennis van kwaliteitsmanagement en data‑ en prestatiesturing. Deze kennis heb je opgedaan door ervaring/trainingen/cursussen of je hebt een opleiding in deze richting afgerond.
• Je hebt affiniteit met crisisbeheersing en/of het veiligheidsdomein.
• Resultaatgericht verbeteren; je kunt analyses omzetten in concrete acties.
• Regie & eigenaarschap; je neemt verantwoordelijkheid voor het geheel van kwaliteitszorg en stuurt actief op samenhang, voortgang en resultaat (ook zonder formele macht).
• Analytisch en datagedreven werken; je kunt prestaties doorgronden, rode draden herkennen en dit vertalen naar duidelijke stuurinformatie en verbetermaatregelen.
• Een rol in de regionale crisisorganisatie is voor jou bespreekbaar. Hier krijg je natuurlijk eerst een opleiding voor en ieder jaar een aantal trainingen en oefeningen.

Wat je van ons mag verwachten

• Een aanstelling met een proefperiode van een jaar. Als we na een jaar nog steeds blij zijn, krijg je een definitieve aanstelling.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.727,- en € 5.575,- (functieschaal 10 van de CAR‑UWO), op basis van een 36‑urige werkweek (normdatum 1 augustus 2025). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring kunnen we je inschalen in aanloopschaal 9. Op termijn bestaat de mogelijkheid tot doorgroei naar uitloopschaal 11. Voorwaarde hiervoor is dat je 4 jaar op het maximum van de functionele schaal hebt gestaan en dat een recente beoordeling met eindoordeel ‘goed’ is opgemaakt.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je bruto jaarsalaris, bovenop je salaris. Je kunt dit naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld voor extra inkomen, extra verlofuren of het volgen van een opleiding.
• Wij betalen 2/3 van jouw ABP‑pensioenpremie.
• Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werkplekken op kantoor en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken met een thuiswerkvergoeding.
• Behulpzame collega’s waarvan je veel kunt leren én die ook graag van jou leren. Je werkt in een groot netwerk, met collega’s uit andere veiligheidsregio’s en samenwerkende netwerkpartners.
• Je kunt ieder jaar gebruik maken van ons opleidingsbudget en je kunt online trainingen volgen (via GoodHabitz).

Je bent enthousiast en wil solliciteren

Solliciteren kan tot en met 23 juni 2026. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie.

Sollicitatieproces

We selecteren de brieven op 24 juni 2026.

Een fysiek gesprek met het afdelingshoofd en directe collega's staat gepland op 29 juni of 3 juli (onder voorbehoud).

Eventueel nodigen we je uit voor een 2e gesprek.

Het arbeidsvoorwaardengesprek plannen we in overleg met jou.

Voordat je in dienst komt vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Een assessment en/of persoonlijkheidstest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

#J-18808-Ljbffr