Ben jij een ervaren elektromonteur die graag werkt aan uitdagende installaties binnen de utiliteit? Voor een toonaangevende technisch dienstverlener zoeken wij een eerste monteur elektrotechniek. In deze functie werk je aan uiteenlopende projecten in de regio Eindhoven en ben je verantwoordelijk voor het installeren, in bedrijf stellen en opleveren van elektrotechnische installaties. Wat ga je doen? Als eerste monteur elektrotechniek werk je zelfstandig of samen met collega's aan diverse projecten. Je zorgt ervoor dat installaties volgens planning, kwaliteitseisen en veiligheidsvoorschriften worden gerealiseerd.

• Installeren, aansluiten en opleveren van elektrotechnische installaties;
• Uitvoeren van werkzaamheden aan zowel eenvoudige als complexe installaties;
• Zelfstandig werken aan kortlopende projecten of samenwerken binnen projectteams;
• Signaleren van afwijkingen en meedenken over technische oplossingen;
• Zorgdragen voor een veilige, nette en kwalitatieve uitvoering van de werkzaamheden;
• Onderhouden van contact met collega's, opdrachtgevers en andere betrokkenen op locatie;
• Bijdragen aan een hoge klanttevredenheid door vakmanschap en servicegerichtheid.

Interesse? Neem contact op met Fem Hartsuiker, 06 - 43 55 48 16, [email protected]

Functieeisen:

Je bent een zelfstandige vakman met passie voor techniek en een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid.

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of hoger richting elektrotechniek;
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen de installatietechniek;
• Ervaring met het installeren van elektrotechnische installaties;
• Een klantgerichte, flexibele en representatieve instelling;
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden:

Je komt terecht bij een stabiele en innovatieve werkgever waar jouw ontwikkeling centraal staat.

• Een salaris tussen € 2.500,- en € 4.400,- bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een aantrekkelijke winstdelingsregeling;
• Een volledig uitgeruste bedrijfsbus en professioneel gereedschap;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij een groot deel van de premie wordt betaald door de werkgever;
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen;
• Diverse doorgroeimogelijkheden binnen een grote landelijke organisatie;
• Een goede werk-privébalans;
• Een prettige werksfeer binnen een betrokken en professioneel team.