Openbare basisschool Villa60 is een gezellige en mooie school waar 140 leerlingen onderwijs ontvangen van een fijn, warm en nuchter team, middenin Eefde. Dit is een school waar je jezelf mag laten zien en waar je gezien wordt. Ons motto is: onderwijs van nu, met oog voor de toekomst. Dit uit zich in een mix van duidelijke, gelaagde instructie, coöperatieve werkvormen, stimuleren van zelfstandigheid, ontdekkend leren, plezier maken en het vieren van successen. We zijn trots op onze moderne digitale middelen, die ons ondersteunen in het aanbieden van 21e-eeuwse vaardigheden. We zijn een enthousiast en hardwerkend team, waarbinnen er ruimte en aandacht is voor ontwikkeling. We lachen met elkaar, luisteren naar elkaar en steunen elkaar. Humor is de kwaliteit die ons verbindt.

Deze school is onderdeel van Stichting Poolsterscholen: een hecht onderwijsbestuur met tien openbare basisscholen in de gemeente Lochem, waar medewerkers met plezier werken. Wegens vertrek van de huidige directeur zoeken wij voor deze school een nieuwe:

Directeur | 0,6 fte

‘vanuit waardering in ontwikkeling’

Als nieuwe directeur van Villa60 geef je leiding aan de verdere ontwikkeling en uitwerking van onze onderwijsvisie. Je bent iemand die kansen ziet en doorpakt, bijvoorbeeld met de doorontwikkeling van ons digitaal onderwijs, de verdere realisatie van een groen schoolplein en de inzet van Thinking4Learning. Als leidinggevende ben je zichtbaar voor ouders, ken je de leerlingen en investeer je in het team. Door zowel boven als midden in het team te staan versterk je het wij-gevoel en het leren van en met elkaar, bijvoorbeeld door collegiale consultatie. Ook weet je de (verborgen) kwaliteiten van ieder teamlid in te zetten. Het team, dat hongerig is naar verdere ontwikkeling, laat jij continu vooruit kijken en bewegen. Daarnaast ben je betrokken bij beleidsontwikkeling van Stichting Poolsterscholen en voer je bovenschoolse beleidstaken uit.

Onze nieuwe directeur:

• is een coachende en empathische leider met visie;
• werkt vanuit vertrouwen, waardering en betrokkenheid;
• is in staat om in verbinding te sturen en ruimte te bieden;
• geeft en hecht waarde aan eigenaarschap;
• heeft een duidelijke visie op eigentijds onderwijs;
• is in het bezit van een schoolleidersdiploma of bereid dit te halen.

Wij bieden:

• een fijne school met een goed pedagogisch klimaat;
• betrokken ouders die zich graag inzetten voor de school;
• een bovenschools verband van directeuren met volop ruimte voor kennisuitwisseling;
• ondersteuning en coaching van de algemeen directeur en het bestuurskantoor;
• een passend salaris en voorwaarden volgens de cao-po. Op basis van aantoonbare werkervaring is inschaling in D12 mogelijk.

Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Deze procedure wordt begeleid door Het Onderwijsbureau BV. Heb je naar aanleiding van deze oproep interesse of vragen, bel dan vrijblijvend met Henk Boersema (adviseur werving) op 06-51599801. Reageren is mogelijk t/m maandag 21 februari via de website van Het Onderwijsbureau BV. De eerste gesprekken zijn gepland op woensdag 9 maart. Vervolggesprekken met de commissie(s) vinden plaats in week 11.