Als woonbegeleider bij Huis & Haard in Eefde en Polbeek draag jij bij aan het dagelijkse reilen en zeilen van twee unieke locaties. Deze combinatiefunctie maakt jouw rol extra veelzijdig en uitdagend! Meer weten? Lees snel verder!Als woonbegeleider draag je bij aan het dagelijkse reilen en zeilen van onze locaties Huis & Haard in Eefde en Polbeek. Deze combinatiefunctie maakt jouw werk extra veelzijdig en uitdagend. Het ene moment sta je samen met een deelnemer een maaltijd te bereiden, terwijl je het volgende moment in gesprek bent met externe partijen zoals de gemeente.

Onze deelnemers kampen met complexe problematiek, zoals psychiatrische klachten of verslaving. In samenwerking met de persoonlijk begeleider en de deelnemer stel je een zorgplan op dat gericht is op herstel en persoonlijke groei. Merk je dat een deelnemer meer of sneller ondersteuning nodig heeft? Dan bespreek je dit met de persoonlijk begeleider en zoeken jullie samen naar passende oplossingen. Het doel van jouw begeleiding is om de zelfredzaamheid van de deelnemers te vergroten op het gebied van wonen, persoonlijke verzorging, dagbesteding en sociale relaties. Zo help je hen om hun leven weer zo zelfstandig mogelijk in te richten.

Werken op twee locaties – wat houdt dat in?
Een deel van je tijd werk je op onze woonlocatie in Eefde, waar je samen met collega’s verantwoordelijk bent voor het dagelijkse reilen en zeilen. Hier bieden we begeleiding aan 40 deelnemers met diverse zorgindicaties, waaronder WMO, WLZ en forensische zorg.

In Polbeek werk je met een kleinere groep van zeven deelnemers, voornamelijk met een wmo-indicatie. Hoewel het aantal deelnemers kleiner is, maakt dit je werk niet minder uitdagend. In Polbeek werk je namelijk grotendeels zelfstandig, omdat de deelnemers daar in appartementen wonen met een eigen voordeur, keuken en badkamer. Zonder gezamenlijke woonkamer ligt de begeleiding op het snijvlak van een woonlocatie en ambulante zorg. Dit vraagt van jou een actieve houding om contact te leggen met de deelnemers en hen de juiste ondersteuning te bieden.

Functieeisen
Jij gaat vol vakmanschap en herstelgericht te werk, omdat jij onze deelnemers wilt helpen om zo normaal mogelijk deel te nemen aan de maatschappij. Jij ziet nieuwe kansen in en weet deze te benutten. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt een relevante Mbo-opleiding afgerond (bijvoorbeeld SPW, MMZ, MWD).
• Je hebt affiniteit en/of ervaring met onze multiproblemen doelgroep met o.a. psychiatrische, justitiële en verslavingsachtergronden.
• Je bent bereid onregelmatige diensten te werken. 
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.

Je bent christen (christelijk, katholiek, protestant) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden
Het Leger des Heils vervult een waardevolle rol in onze samenleving, en jouw bijdrage aan ons team is hierin van groot belang. Het werk dat je bij ons verricht, biedt zowel professionele als persoonlijke voldoening. Bovendien is het een plek waar je jouw christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Onze medewerkers ervaren een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in hun werk. Daarnaast bieden wij jou:

• Ruimte voor ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom krijg je bij een fulltime dienstverband (36 uur) 170 verlofuren. 
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor een jaar, met de intentie deze te verlengen voor onbepaald tijd. 
• Groei voorop: Bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
• Van A naar B: Bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
• Salaris: je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 6 van de cao sociaal werk (€2805,- tot €4188,- o.b.v. 36 uur)
• Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.