Pallas Athene College is op zoek naar een inspirerende afdelingsleider mavo met visie.

Download het volledige profiel via: https://beteor.nl/onderwijs/vacature/afdelingsleider-mavo-pallas-athene-college-ede/

Het Pallas (Athene College): ‘Zien en gezien worden’

Het Pallas Athene College is een kleinschalige openbare VO-school voor mavo, havo en vwo in Ede.

Zo’n 1.000 leerlingen volgen in een open, warme en betrokken omgeving onderwijs, met maatwerk in opleidingsroutes en talentontwikkeling. Onze school heeft aandacht voor de individuele leer- en ondersteuningsbehoeften van de leerlingen en werkt hierin samen met ouders/verzorgers, collega-scholen en de omgeving.

Het onderwijs op Het Pallas is erop gericht leerlingen voor te bereiden om levenslang te kunnen leren en zich te ontwikkelen tot verantwoordelijke burgers in een globaliserende en veranderende wereld. Daarbij zijn aansluiten bij de ontwikkeling in het basisonderwijs en het voorbereiden op vervolgonderwijs kenmerkende uitgangspunten.

Het Pallas stelt de talentontwikkeling van leerlingen centraal. Mooie voorbeelden hiervan zijn de accentklassen, International Business College en Sport High School.

Functieprofiel

Het Pallas Athene College bestaat uit drie afdelingen; mavo, havo en vwo. Elke afdeling valt onder de verantwoordelijkheid van een afdelingsleider. De afdelingsleiders leggen verantwoording af aan de directie van de school, bestaande uit de rector en conrector. De organisatiestructuur is recent op deze manier ingericht om de organisatie overzichtelijk en de managementlaag klein te houden. Dat sluit aan bij de visie van Het Pallas dat het onderwijs leidend is; daar ligt de focus.

De afdelingsleider mavo is verantwoordelijk voor de mavo-afdeling bestaande uit zo’n 25 gedreven en betrokken medewerkers en 300 enthousiaste leerlingen. Je bent verantwoordelijk voor het onderwijs, de medewerkers, de organisatie, leerlingondersteuning en de leerling- en oudercontacten binnen je team. Je bent resultaatverantwoordelijk voor de leeropbrengsten, het onderwijsleerproces, het pedagogisch en vakdidactisch handelen van je teamleden. Daarnaast maakt de afdelingsleider deel uit van het managementteam samen met de directie en twee collega-afdelingsleiders. De directie en het managementteam zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de school als geheel.

De functie van afdelingsleider mavo komt vrij vanwege het vertrek van de huidige afdelingsleider naar een nieuwe werkplek.

• Functieniveau: LD-schaal, conform cao-VO
• Omvang: 0,8 – 1,0 fte
• Ingangsdatum: 1 augustus 2021

Je opdracht:

Vanuit verbindend leiderschap bouw je met passie en visie samen met alle betrokkenen aan de verdere ontwikkeling van toekomstgericht onderwijs van Het Pallas:

• Je draagt binnen het managementteam proactief en met breed perspectief bij aan het vormgeven van strategisch beleid.
• Je geeft samen met je team vorm en inhoud aan strategisch beleid met ambitieuze en heldere onderwijskundige doelstellingen en processen binnen de context van de mavo met als speerpunten:
• Onderwijsontwikkeling en -vernieuwing o.a. de nieuwe leerweg.
• Je geeft inspirerend en coachend leiding aan je team en hebt de drive om hen zich individueel en samen verder te laten ontwikkelen, waarbij je autonomie, diversiteit en professionaliteit waardeert, stimuleert en inzet.
• Je draagt bij aan het versterken van de professionele cultuur waarin enerzijds wordt gewerkt vanuit vertrouwen en ruimte en anderzijds de kritische dialoog niet wordt geschuwd.
• Je bent met plezier en verve het boegbeeld van de mavo-afdeling en Het Pallas; je zorgt voor de profilering van de school en een goede samenwerking met externe partijen gericht op de ambities van de school en de afdeling.
• Je geeft samen met het managementteam vorm en inhoud aan de herstructurering van de organisatiestructuur van de school.

Persoonlijk profiel:

• Inspirator met visie.
• Betrokken en verbindend.
• Goede balans tussen relatie en resultaat.
• Proactief met lef.
• Communicatief vaardig.
• Gericht op samenwerking, zowel intern als extern.
• Zichtbaar en benaderbaar.
• Open en transparant.
• Geeft ruimte, biedt kaders en vraagt om verantwoording.
• Duidelijk en daadkrachtig.
• Geniet van gezamenlijke successen.
• Relativeringsvermogen en een dosis humor.
• Reflectief ingesteld.

Vanuit de leerlingen:

• Veel contact met en interesse in de leerlingen hebben.
• Leiding kunnen geven.
• Goede gesprekken kunnen voeren.
• Inleven in leerlingen en goed met ze om kunnen gaan.
• Goede oplossingen zoeken.
• Plezier in het werk hebben en stressbestendig zijn.

Selectie-eisen:

• Minimaal een HBO+ werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring in het onderwijs, bij voorkeur in het VO.
• Affiniteit met mavoleerlingen en het mavo-onderwijs.
• Ervaring in het vormgeven en aansturen van onderwijsontwikkeling.

Selectiewensen:

• Ervaring met en kennis van mavo-onderwijs is een pré.
• Je hebt de ambitie om je voor langere tijd te verbinden aan de organisatie.

Solliciteren?

We roepen je op om een uitgebreide cv met korte motivatiebrief zo spoedig als mogelijk en uiterlijk 21 mei a.s. te uploaden via de solliciteerknop op onze website. Presentatie aan opdrachtgever is op 28 mei. Je kunt je brief richten

aan de adviseur van Beteor. Alleen sollicitaties die rechtstreeks via onze website binnenkomen nemen we in behandeling.

Contactpersoon

Adviseur Antonet Provoost begeleidt deze procedure. Antonet Provoost is bereikbaar via: [email protected] of telefonisch op: +31 (0) 6 53 49 33 17.