Je hebt een brede HR achtergrond en wil graag zelfstandig een heldere en effectieve HR structuur neerzetten bij een snelgroeiende machinebouwer in Ede.

Functieomschrijving

Je bent een ervaren HR-professional en staat open voor een nieuw avontuur waarbij je flexibel kunt meegroeien met een ambitieuze organisatie. Een organisatie waarbij je echt kunt bouwen en de HR-structuur kunt neerzetten naar jouw visie. Bestaat zo’n baan? Ja, bij Meggson in Ede!

Als HR Business Partner bij Meggson in Ede werk je vanuit het hart van de organisatie

Meggson is een groeiende en kerngezonde machinebouwer en heeft zich gespecialiseerd in machines voor het verpakken van eieren. Inmiddels is er een forse internationale groei en groeit de interne organisatie met engineers, technici en andere functies die de organisatie verder professionaliseren. Op dit moment is HR bij twee directieleden belegd, nu willen we dit echt een autonome rol gaan maken en met kennis en ervaring een solide HR-beleid gestalte geven.

Verantwoordelijkheden

Concreet bestaan je werkzaamheden en verantwoordelijkheden uit:

• Het optimaliseren en professionaliseren van alle operationele HR-processen: onboarding, beoordeling en belonen, verzuimbeleid, recruitment en persoonlijke ontwikkeling;
• Het vormgeven van een strategisch HR-beleid met een heldere visie op een functiehuis, salarisgebouw, secundaire arbeidsvoorwaarden, ARBO en dergelijke;
• In het geval daar tijd en ruimte voor is, kan de functie worden aangevuld met andere taken die de organisatie ondersteunen.

Voordelen

• Een brutosalaris in de range van € 4500 tot circa € 5500,- op fulltime basis afhankelijk van je niveau, kennis, vaardigheden en ervaring.
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23/km;
• Moderne pensioenregeling volgens cao kleinmetaal;
• De functie is parttime, we kunnen de functie en de uren optimaal laten aansluiten bij je privésituatie.

Je kiest voor de inhoudelijke uitdaging, de positieve energie van de medewerkers en een kans om impact te hebben in een gedreven organisatie.

Over Meggson

Je herkent deze kans om met ons mee te groeien en wil meer weten over Meggson. Meggson is een snelgroeiende organisatie met een hechte structuur en een grote onderlinge betrokkenheid. We vinden het echt belangrijk om samen te werken, waarbij de verantwoordelijkheid laag ligt in de organisatie. De sfeer is informeel, hartelijk en optimistisch. In deze functie werk je in ons kantoor nabij de productielocatie in Ede, waarbij je korte lijnen hebt met de directie en de teamleiders.

Vereisten

Nu vragen we best veel van onze nieuwe HR-business partner bij Meggson in Ede:

Je bent een ervaren HR-professional die ervaring heeft in een geoliede HR-organisatie en de dynamiek herkent van een groeiende technische mkb organisatie. Je bent een zelfstarter die vlot prioriteiten stelt en daarbij behoeften en noodzaak goed weet af te wegen. Vanuit een strategisch perspectief kun je inzoomen op de dagelijkse praktijk en vanuit je operationele betrokkenheid ontwikkel je een heldere visie op de toekomst. In de dagelijkse taken werk je zorgvuldig en accuraat. De directie en lijnmanagers voorzie je (gevraagd en ongevraagd) van inhoudelijk advies met de juiste mate van organisatiesensitiviteit en doortastendheid. In de omgang met medewerkers ben je hartelijk en open, waarbij je helder bent in je communicatie en de verwachtingen goed kunt managen.

Je hebt verder in ieder geval:

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, bij voorkeur in een ‘stand alone’ functie binnen het mkb.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engels taal;

#J-18808-Ljbffr