Max € 7.313,- | 0,8 – 1,0 fte | Werklocatie Ede

Voor de Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden (COG) zoeken wij een verbindende en inhoudelijk sterke afdelingsleider Finance & Control. Ben jij een ervaren financial met leiderschapskwaliteiten, een scherpe blik op de P&C cyclus én affiniteit met onderwijs? Dan maken we graag kennis met jou.

Wie zijn wij?

Bij COG zijn zeven scholen voor voortgezet onderwijs en mbo aangesloten: Thomas a Kempis College, Leerpark Arnhem, Titus Brandsma College, Het Perron, Astrum College, Dulon College en Technova College.

De scholen worden ondersteund door de bovenschoolse ondersteuning, waar de afdeling Finance & Control (F&C) onderdeel van uitmaakt. Afdeling F&C is verantwoordelijk voor de financiële administratie, aansturing en realisatie van integraal P&C proces, managementrapportages, externe verslaggeving en het financieel beleid van de organisatie. De afdeling bestaat uit 14 professionals die gezamenlijk werken aan een betrouwbare, toekomstgerichte en professionele financiële dienstverlening ter ondersteuning van de scholen en het bestuur. De afdeling bevindt zich in een fase van verdere ontwikkeling en professionalisering, met aandacht voor samenwerking, procesoptimalisatie en de doorontwikkeling van financiële rapportages en sturingsinformatie.

Wat ga je doen?

Als afdelingsleider Finance & Control vervul je een centrale sturende rol in deze doorontwikkeling en draag je bij aan een sterke en gezonde financiële organisatie van COG zodat de scholen zich optimaal op hun taak kan richten: de realisatie van goed onderwijs voor de vele leerlingen en studenten.

Je geeft leiding aan een team van 12 professionals en je bent een stevige gesprekspartner voor (school)directies, bestuur en collega-afdelingen. Je verbindt strategie, financiën en organisatieontwikkeling en zorgt voor overzicht, structuur en kwaliteit binnen de afdeling. Je houdt je onder andere bezig met:

• het aansturen, coachen en ontwikkelen van het team Finance & Control;
• het organiseren en optimaliseren van de planning- en controlcyclus;
• het vertalen van strategische organisatiedoelen naar financiële kaders, beleid en meerjarenontwikkelingen;
• het verzorgen van managementinformatie, analyses en voortgangsrapportages;
• het adviseren van directies en bestuur over financiële, bedrijfskundige en strategische vraagstukken;
• het bewaken van kwaliteit, processen, budgetten en resultaten;
• het stimuleren van samenwerking, kennisdeling en een lerende cultuur binnen het team en binnen de bovenschoolse ondersteuning;
• het signaleren van relevante ontwikkelingen binnen onderwijsfinanciering, wet- en regelgeving en bedrijfsvoering en deze vertalen naar beleid en uitvoering.

Wat verwachten we van je?

Wij zoeken een stevige en verbindende leidinggevende met visie op Finance & Control en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je combineert verbindend leiderschap met inhoudelijke expertise. Je weet richting te geven aan ontwikkeling en verandering. Daarbij ben je in staat medewerkers te coachen, eigenaarschap te stimuleren en samenwerking te versterken.

Je beschikt over een resultaatgerichte en analytische werkwijze en weet complexe organisatorische en financiële vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en concrete oplossingen. Je beweegt je gemakkelijk binnen een dynamische omgeving en bent een volwaardige sparringpartner voor directie, bestuur en collega’s.

Daarnaast breng je mee:

• hbo+/wo werk- en denkniveau en afgeronde relevante opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfseconomie, accountancy, finance of controlling;
• ruime ervaring binnen Finance & Control, bij voorkeur binnen een complexe maatschappelijke organisatie (vo en mbo is een pré);
• aantoonbare ervaring met het aansturen, ontwikkelen en coachen van een team professionals;
• ervaring met planning & control-processen, financiële advisering en organisatieontwikkeling;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te adviseren en verbinden;
• affiniteit met het onderwijs en maatschappelijke vraagstukken.

Wat bieden wij jou?

Een mooie werkplek in een dynamische onderwijsorganisatie binnen een gedreven en collegiaal team.

• een contract van 1,0 – 0.8 fte voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en voldoende formatie;
• salaris op basis van schaal 12 (cao vo) tussen € 3.659,- en max € 7.313.- bruto per maand bij een fulltime aanstelling;
• 8% vakantie-uitkering, oktobertoelage een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 10,5 vakantieweken per jaar bij een fulltime aanstelling van 40 uur per week;
• volop scholingsmogelijkheden, want COG vindt groei en ontwikkeling belangrijk;
• 90 uur Individueel Keuzebudget per jaar o.a. In te zetten voor verlof, uitbetaling of pensioenaanvulling;
• een aantrekkelijke fiscale regeling inzetbaar voor bijv. Een fiets of bedrijfsfitness;
• een pensioen geregeld door ABP;
• een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.

De sollicitatieprocedure

Heb je belangstelling en wil je solliciteren? Doen! Wij ontvangen jouw motivatie en CV graag uiterlijk vrijdag 26 juni via onderstaande sollicitatiebutton. We zien jouw sollicitatie met belangstelling tegemoet!

Wil je eerst (nog) meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Véronique Hogendoorn (afdelingsleider F&C a.i.) via [email protected]. Wanneer je je vraag en telefoonnummer naar haar mailt, belt Véronique je terug.

Goed om te weten: de eerste selectiegesprekken staan gepland op vrijdag 3 juli 2026 op één van onze locaties in Ede. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Let op: dit betreft een vaste functie, geen interim opdracht. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. Delen binnen je netwerk waarderen wij wél.

#J-18808-Ljbffr