h2Over de functie /h2pBen jij een betrokken HR-professional die graag organiseert én ervoor zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is? Vind je het leuk om medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen en een belangrijke bijdrage te leveren aan een professionele HR-afdeling? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou.br /  /p pVoor een technisch georiënteerde organisatie in de strongomgeving van Duiven /strong zoeken wij een strongHR Adviseur /strong. In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor een breed pakket aan HR-werkzaamheden. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, zorgt voor een correcte personeels- en salarisadministratie en denkt actief mee over het optimaliseren van HR-processen.br /  /p pHet betreft een zelfstandige functie voor strong20 tot 24 uur per week /strong, waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en nauw samenwerkt met het management. /p h2br /strongWat ga je doen? /strong /h2 pAls HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-processen en ondersteun je de organisatie bij uiteenlopende personeelsvraagstukken. /p pJe werkzaamheden bestaan onder andere uit: /p p• Beheren en actueel houden van personeelsdossiersbr /• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en overige HR-documentenbr /• Verzorgen van de volledige administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkersbr /• Bewaken van contracttermijnen en proeftijdmomentenbr /• Verzamelen, controleren en verwerken van mutaties voor de salarisadministratiebr /• Ondersteunen bij de maandelijkse salarisverwerking in Nmbrsbr /• Verwerken van verlof-, verzuim- en overige personeelsmutatiesbr /• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, HR-regelingen en personeelsvraagstukkenbr /• Coördineren van werving- en selectieprocedures en begeleiden van de onboarding van nieuwe collega'sbr /• Ondersteunen bij de uitvoering van het verzuimbeleid en onderhouden van contact met de arbodienstbr /• Opstellen van HR-rapportages en managementinformatiebr /• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en meedenken over het verder professionaliseren van HR-processen /ph2Wat vragen wij van jou /h2pJe bent een toegankelijke en betrouwbare gesprekspartner die graag initiatief neemt. Je weet gemakkelijk te schakelen tussen administratie, advies en ondersteuning en vindt het belangrijk dat HR-processen zorgvuldig en efficiënt verlopen. /p pJe beschikt over: /p p• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resource Managementbr /• Ervaring binnen een HR-functiebr /• Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processenbr /• Ervaring met een HR- en salarissysteem, bij voorkeur Nmbrsbr /• Goede kennis van Microsoft Officebr /• Sterke communicatieve en organisatorische vaardighedenbr /• Een proactieve, nauwkeurige en dienstverlenende instellingbr /• Discretie en het vermogen om vertrouwelijke informatie zorgvuldig te behandelen /ph2Wat bieden wij jou /h2p• Een functie voor strong20 tot 24 uur per week /strongbr /• Een salaris tussen strong€ 3.500 en € 4.300 bruto per maand /strong op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaringbr /• Een zelfstandige en afwisselende HR-functie met veel verantwoordelijkheidbr /• Volop ruimte om mee te denken over het verbeteren en professionaliseren van HR-processenbr /• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingenbr /• Een informele werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega's /ph2Solliciteren /h2p Heb je interesse in deze vacature of wil je eerst wat meer weten over de functie en de organisatie? Neem dan gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer en denken met je mee. /p pJe kunt ons bereiken via strong0344 - 627 411 /strong of per e-mail via . Natuurlijk kun je ook direct solliciteren via de sollicitatiebutton. /p