Ben jij een ervaren directeur die onze mooie organisatie in een transitie begeleidt en verbindt naar 2024? Ben jij daarnaast ondernemend in de jouw bekende wereld van zorg? Als jij dit herkent en energie krijgt van deze functie met een uitdagende opdracht voor 2 jaar, reageer dan. Want Coloriet zoekt een 

Directeur intramurale zorg 

36 uur per week

Voor een periode van circa 2 jaar

Coloriet Dronten en Zeewolde

Wie zijn wij?

Coloriet is dé specialist in wonen en zorg voor senioren in Flevoland. Met meer dan 1400 cliënten en hun familieleden, ruim 1200 medewerkers en 600 vrijwilligers geven wij samen kleur aan een waardevol leven. Coloriet biedt wijkzorg in de gemeente Dronten, Lelystad en Zeewolde en heeft 5 woonzorgcentra, een advies- en behandelcentrum en 2 woonzorgcentra in ontwikkeling. 

Ons specialisme

Als jij kiest voor deze functie  bij Coloriet, kies je voor de organisatie die dé specialist is in wonen en zorg voor ouderen in Flevoland. Coloriet is volop in beweging en ontwikkeling. Er wordt zorg verleend op het brede werkterrein van geriatrische revalidatie, psychogeriatrie, palliatieve zorg en chronische somatiek. Samen zetten we de schouders eronder en werken we vanuit de geformuleerde ambities om onze organisatiedoelen te behalen, waarbij onze cliënt altijd centraal staat. Wij willen samen “kleur geven aan waardevol leven”. Daar speel jij een belangrijke rol in. Je ontmoet een enthousiaste en innovatieve organisatie waar ondernemerschap gestimuleerd wordt.

Profiel

Jij bent een ervaren directeur met aantoonbare succesvolle resultaten in veranderprocessen. Jij bent als directeur intramurale zorg in staat om te schakelen tussen de verantwoordelijkheid voor het goed functioneren van jouw locaties en de bijzondere opdracht om de transitie naar een nieuwe managementstructuur vorm te geven. Gezien deze uitdaging en ambitie is het belangrijk dat je, naast de ruime leidinggevende ervaring, passie en kennis van (complexe) ouderenzorg, beschikt over ervaring met het succesvol begeleiden en implementeren van transities. Je spreekt de taal van de professionals waardoor je makkelijk verbindingen kunt leggen tussen disciplines en afdelingen. Jouw persoonlijkheid kenmerkt zich door een combinatie van stevigheid en warmte, altijd vanuit respect en waardering met een hoge mate van (organisatie)sensitiviteit. Jij ziet talenten van mensen en bent in staat om hen naar een hoger niveau te brengen.

De uitdaging 

Er ligt een stevige maar mooie uitdaging voor een gedreven en ervaren directeur. Binnen de organisatie ben je verantwoordelijk voor de intramurale zorg binnen Dronten en Zeewolde. Je valt direct onder en rapporteert aan de Raad van Bestuur en participeert in het Directie Team. Je geeft leiding aan Hoofden Zorg en Welzijn. Jij hebt een belangrijke voortrekkersrol in de transitie naar een nieuwe managementstructuur. Dit doe je in een nauwe samenwerking met de directeur gespecialiseerde zorg, waarin in een tijdsbestek van 2 jaar toegewerkt wordt naar een situatie waarin 1 directeur verantwoordelijk kan zijn voor de gehele intramurale zorg. Dit vraagt dat jij beschikt over helicopterview en in staat bent het management van een operationeel niveau naar een tactisch-strategisch niveau te brengen met aandacht voor de mens in dit proces. Dit doe jij naast de dagelijkse gang van zaken die je tegenkomt als directeur. Kortom; een mooie en uitdagende opdracht waarbij jij jouw kernwaarden “vooruitstrevend, eigen-wijs en verbindend” volop kunt inzetten.  

Wat vinden wij belangrijk?

• Jij hebt aantoonbare ervaring met het uitvoering geven aan veranderprocessen;

• Jij beschikt over academisch werk- en denkniveau met aantoonbare kennis en ervaring binnen de (ouderen)zorg;

• Een leiderschapsstijl die zich kenmerkt door daadkracht, betrouwbaarheid en overtuigingskracht;

• Een resultaatgerichte manier van werken die jij combineert met strategisch denken; 

• Bedrijfseconomisch inzicht;

• Samenwerkingsgericht ;

• Zowel op korte als lange termijn weet je risico’s in te schatten en knopen door te hakken.

Wij bieden

• Een mooie en uitdagende functie met een bijzondere opdracht voor de duur van circa 2 jaar;

• Een enthousiaste en bevlogen organisatie waarin jij het verschil kunt maken;

• Een salaris, afhankelijk van jouw ervaring, tussen € 5.319,47 en € 8.390,86 bruto per maand (bij een 36-urige werkweek/FWG 75).

Procedure

De gesprekken staan gepland in week 13 en 14. Wij streven ernaar de procedure in april af te ronden. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. 

Enthousiast?

Voor vragen of meer informatie neem contact op met Cathy van Kleij, adviseur arbeidsmarkt via 06 10 42 50 25.

Reageren?

Reageer dan vóór 22 maart a.s. via onderstaande button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. 

Wij vragen bij indiensttreding een geldige VOG

Deze interessante vacature vullen wij zelf in, hulp hierbij is niet nodig.