Bedrijfsprofiel

Kamphorst HR helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden:

• Persoonlijke begeleiding en eerlijk advies;
• Transparantie over opdrachten en tarieven;
• Meedenken over jouw ontwikkeling en positionering in de markt;
• Een netwerk van interessante opdrachtgevers;
• Snel schakelen wanneer er een passende opdracht beschikbaar komt.

Wij geloven niet in “zo snel mogelijk plaatsen”, maar in duurzame matches waar jij energie van krijgt. 

Werken voor Kamphorst HR is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst HR is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een stevige en ervaren HR-adviseur die energie krijgt van het adviseren van managers en het verbeteren van organisaties? Wegens het vertrek van een collega zoeken wij voor onze opdrachtgever een proactieve HR-professional die meerdere teams gaat ondersteunen. In deze rol ben je een strategische sparringpartner én een praktische doener. Jij zorgt ervoor dat HR-beleid en -instrumenten optimaal bijdragen aan de organisatiedoelen en een gezonde bedrijfsvoering.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je adviseert managers van verschillende teams proactief over HR-thema’s en -instrumenten;
• Je ziet toe op en adviseert over de naleving van HR-kaders, richtlijnen en wet- en regelgeving;
• Je ondersteunt en adviseert bij actuele HR-vraagstukken, projecten en opdrachten;
• Je denkt mee over en adviseert bij de totstandkoming van jaarplannen;
• Je begeleidt, waar nodig, gesprekken tussen managers en medewerkers als procesbegeleider;
• Je adviseert teammanagers en DT/MT bij situaties met tegengestelde belangen.

Functie-eisen

Jij bent een stevige en zelfstandige HR-adviseur die snel schakelt en makkelijk verbinding maakt. Met jouw analytisch vermogen en oplossingsgerichte aanpak ondersteun je managers effectief en beweeg je soepel binnen een (gemeentelijke) organisatie.

Wij zoeken iemand die:

• Werkt volgens het principe ‘bring your own device’ (eigen telefoon en laptop/iPad);
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor (bij voorkeur HRM/Personeelsmanagement);
• Je hebt minimaal 3 jaar recente ervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je combineert operationeel HR-advies met beleidsmatige ervaring;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 36 uur per week;
• Je hebt ervaring met Youforce en de HR21-systematiek.

Arbeidsvoorwaarden

Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 10);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget;
• Opdracht o.b.v. detachering.